本文目錄一覽

• 1、起訴拖欠農(nóng)民工工資訴訟流程是什么
• 2、討要工資多少錢能起訴
• 3、應(yīng)該如何討要拖欠工資
• 4、法院起訴討要工資最快幾天
• 5、老板拖欠工資怎么討要最有效
• 6、討要工資如何寫訴狀

起訴拖欠農(nóng)民工工資訴訟流程是什么

法院起訴拖欠工資的人的流程是先要經(jīng)過勞動仲裁程序。拖欠工資可以先和單位協(xié)商，協(xié)商不成的向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，必須經(jīng)過勞動仲裁才能向法院提起訴訟。

法律分析：起訴，即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。立案審查 符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費，交費后予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。 如果對裁定駁回起訴不服，10日內(nèi)向上級人民法院提出上訴。

包工頭拖欠農(nóng)民工工資采用仲裁前置的處理程序，農(nóng)民工應(yīng)在工資糾紛發(fā)生后的60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，對仲裁結(jié)果不服的，應(yīng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，流程如下：收集證據(jù)，包括勞動合同、仲裁書等相關(guān)材料。

拖欠農(nóng)民工工資的起訴流程：原告向人民法院遞交起訴狀、副本及相關(guān)的證據(jù)；人民法院接受原告提交的文件、材料，進行審查，符合條件的予以立案；法院將原告的起訴書副本送達被告；被告作出書面答辯；開庭審理；法院做出判決。

起訴討要工資的訴訟流程是到公司所在地的人民法院遞交公司拖欠工資的證據(jù)和民事訴訟狀，法院在7天之內(nèi)完成立案審查工作受理后會通知被告方，被告方要準(zhǔn)備好答辯狀，之后就是由人民法院排期開庭并開庭審理。 起訴拖欠農(nóng)民工工資訴訟流程是什么？起訴：向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。

農(nóng)民工工資起訴到法院流程：起訴。即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀；立案審查。符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費，交費后予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理；排期開庭。提前3日通知當(dāng)事人開庭時間、地點、承辦人；公開審理的案件提前3日進行公告；開庭審理。

討要工資多少錢能起訴

如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

當(dāng)然，勞動爭議向仲裁委員會申訴是不收取任何費用的，如果確定起訴，到法院起訴時需交五元或者十元訴訟費。也許有人知道并了解了仍然不知道相關(guān)程序。

被拖欠工資的可以采取下列措施討要：到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責(zé)令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，他們會責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。如果勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，單位應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。

拖欠工資多少可以起訴至勞動局 勞動爭議案件立案無數(shù)額要求。無故拖欠工資：是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。

可以去向法院起訴，但是你這個3000塊錢屬于勞動工資的話，我覺得應(yīng)當(dāng)先走，總裁的程序一裁終局可以先行調(diào)解，因為標(biāo)的小嘛走法院的程序時間特別長，可以找勞動監(jiān)察大隊協(xié)助你把這個工資給討要回來。

應(yīng)該如何討要拖欠工資

**與雇主協(xié)商**討要工資民事訴訟：首先可以嘗試與雇主進行直接溝通協(xié)商討要工資民事訴訟，說明自己的權(quán)益，要求按時支付工資。**勞動仲裁**：如果協(xié)商無效，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請勞動仲裁，仲裁委員會會對爭議進行調(diào)查，并作出裁決。

老板拖欠工資最有效的方法具體如下：勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決；勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴；勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；勞動者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

可以這樣要回被拖欠的工資：工資被單位拖欠，最簡單最快捷方法，去到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的勞動監(jiān)察部門投訴。帶著工資被拖欠的證據(jù)，單位聯(lián)系方式，單位地址等信息。一般兩周之內(nèi)有回復(fù)，一個月內(nèi)可以辦理妥當(dāng)。勞動者勤去點。

法院起訴討要工資最快幾天

1、法院起訴討要工資最快幾天法院起訴討要工資最快也要100多天。如果人民法院是適用普通程序?qū)徖斫煌ㄊ鹿拾讣脑挘话惚仨氁诹钢罅鶄€月之內(nèi)審理完畢。適用簡易程序則需要在三個月之內(nèi)審理完畢。也就是簡易程序也要100多天。

2、起訴討要工資的訴訟流程是到公司所在地的人民法院遞交公司拖欠工資的證據(jù)和民事訴訟狀，法院在7天之內(nèi)完成立案審查工作受理后會通知被告方，被告方要準(zhǔn)備好答辯狀，之后就是由人民法院排期開庭并開庭審理。 起訴拖欠農(nóng)民工工資訴訟流程是什么？起訴：向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。

3、法院起訴討要工資最快也要100多天。如果人民法院是適用普通程序?qū)徖斫煌ㄊ鹿拾讣脑挘话惚仨氁诹钢罅鶄€月之內(nèi)審理完畢。適用簡易程序則需要在三個月之內(nèi)審理完畢。也就是簡易程序也要100多天。

4、法律分析：法院起訴討要工資若按照簡易程序?qū)徖淼陌讣羁煲獞?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)結(jié)案；人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十一條 人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。

5、根據(jù)《民事訴訟法》第一百四十九條規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準(zhǔn)。

老板拖欠工資怎么討要最有效

1、私人老板拖欠工資，勞動者可以通過以下方法討要：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。

2、私人老板拖欠工資怎么討要有效私人老板拖欠工資討要有效方法如下：（1）當(dāng)事人可以到勞動行政部門舉報；（2）當(dāng)事人可以到勞動仲裁委員會申請仲裁；（3）如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

3、老板拖欠工資最有效的方法具體如下：勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決；勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴；勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；勞動者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

4、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。

討要工資如何寫訴狀

起訴狀的具體內(nèi)容包括以下幾點： 身份信息：明確列出原告（即被欠薪的勞動者）的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所及聯(lián)系方式。如果涉及到法人或其他組織，則需提供其名稱、住所和法定代表人或主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。

農(nóng)民工討要工資訴狀的撰寫首先應(yīng)包括基本信息，即明確指出用人單位的名稱、地址，以及原告（農(nóng)民工）的姓名、住址。 訴狀中需明確訴訟請求，即農(nóng)民工要求支付的工資具體數(shù)額，以及請求的法律依據(jù)，例如《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)條款。

起訴拖欠工資起訴書怎么寫起訴拖欠工資起訴書的書寫方式為：（1）寫明原告和被告的基本信息；（2）陳述訴訟的事實和理由；（3）結(jié)尾寫明此致的某某法院，寫明日期并簽字蓋章；（4）訴狀后附訴狀的副本和證據(jù)清單。

法律主觀：討要工資的起訴狀應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：用人單位和勞動者的基本信息；訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由；證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。