今天給各位分享個(gè)人申報(bào)工傷單位怎么賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)個(gè)人申報(bào)工傷具體流程進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、個(gè)人申報(bào)工傷鑒定后怎么賠償
• 2、個(gè)人如何申請(qǐng)工傷賠償
• 3、個(gè)人申請(qǐng)工傷由誰(shuí)賠付

個(gè)人申報(bào)工傷鑒定后怎么賠償

1、根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定可申請(qǐng)工傷賠償，具體流程如下：向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或者各區(qū)（縣）社保分中心。

2、個(gè)人申報(bào)工傷鑒定后，根據(jù)鑒定結(jié)果獲得以下工傷賠償：治療工傷期間的工資福利；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；其他。

3、法律分析：工傷保險(xiǎn)賠償流程（1）由單在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書(shū)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

4、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)果估計(jì)10天左右出來(lái)，給你確定傷殘級(jí)別（達(dá)到最低級(jí)別10級(jí)就有賠償?shù)模淮涡詡麣堁a(bǔ)助金+醫(yī)療補(bǔ)助金+就業(yè)補(bǔ)助金。一起是11個(gè)月工資）。填寫(xiě)工傷醫(yī)療待遇申請(qǐng)表。

5、單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。工傷待遇審核時(shí)在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請(qǐng)后下達(dá)的。

個(gè)人如何申請(qǐng)工傷賠償

1、按照法律規(guī)定，受傷后應(yīng)該去人力資源和社會(huì)保障局，簡(jiǎn)稱人社局，也可以理解為經(jīng)常說(shuō)的勞動(dòng)局，去到勞動(dòng)局之后，找工傷科要求申報(bào)工傷就可以了。

2、個(gè)人要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以在一年的有效期限內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、醫(yī)院出具的診斷書(shū)等材料。

3、法律分析：工傷保險(xiǎn)賠償流程（1）由單在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書(shū)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

4、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定去哪 如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(一般為人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門審核申請(qǐng)人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

個(gè)人申請(qǐng)工傷由誰(shuí)賠付

1、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”工傷賠付流程是怎樣的報(bào)案：（適用本地或異地工傷）（1）發(fā)生工傷，單位必須第一時(shí)間在12小時(shí)報(bào)。

2、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只要被認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的支付責(zé)任。工傷保險(xiǎn)待遇是勞動(dòng)者的法定勞動(dòng)保障待遇。

3、法律主觀：可以自己先墊付，建議及時(shí) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，申報(bào)時(shí)效為一年，過(guò)了一年就得不到賠償。如果沒(méi)有簽訂 書(shū)面勞動(dòng)合同 ，還需先仲裁 確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 。 工傷認(rèn)定后 ，進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定。

4、另外，除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金。

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