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• 1、包工頭拖欠工資不給怎么辦
• 2、包工頭沒錢,工人拿不到工資怎么辦
• 3、我是一個小包工的,老板欠我的工資
• 4、包工包料不給錢能去勞動局投訴嗎?
• 5、包工包料拿不到錢怎么辦

包工頭拖欠工資不給怎么辦

1、法律分析：申請勞動仲裁或法院起訴。因包工頭拖欠工資包工經(jīng)濟糾紛找哪個部門，可以要求包工頭足額支付您工資。如果包工頭拒不支付包工經(jīng)濟糾紛找哪個部門，可以要求總承包企業(yè)以未結清的工程款為限墊付工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

2、法律分析：最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，包工經(jīng)濟糾紛找哪個部門他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。

3、面對包工頭拖欠工資問題，勞動者應采取有效措施以維護自身權益。首先，可以向勞動行政部門投訴，請求相關部門介入處理。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條，若用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或未足額支付勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金，勞動者有權向勞動行政部門投訴，相關部門將依法處理。

4、如果包工頭屬于沒有資質(zhì)的企業(yè)或個人，則由違反規(guī)定將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包的企業(yè)承擔清償拖欠工資連帶責任。建議向勞動監(jiān)察部門投訴這種違法行為。

5、包工頭拖欠農(nóng)民工工資不給，解決辦法如下：協(xié)商解決，與包工頭司友好協(xié)商；勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，先要到當?shù)氐膭趧硬块T舉報，再拿出用人單位侵犯的相關證據(jù)，寫成投訴文書遞交勞動部門。

6、依據(jù)《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第七條，工資應直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)給不具備用工主體資格的“包工頭”或其他個人。企業(yè)可選擇委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。

包工頭沒錢,工人拿不到工資怎么辦

1、另外，如果你與包工頭因拖欠工資產(chǎn)生爭議，可以通過勞動仲裁解決。勞動仲裁是解決勞動糾紛的第一步，必須經(jīng)過仲裁后，才能向法院提起訴訟。在仲裁或訴訟過程中，你可以要求包工頭在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資，并額外支付相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

2、行動建議：如果包工頭無力發(fā)放工資，首先可聯(lián)系當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行協(xié)調(diào)，并備案情況。如果這一步驟未能解決問題，可以通過勞動仲裁起訴。 被告方確定：在起訴時，建筑單位應作為主要被告，同時可將甲方列為共同被告。甲方在未支付工程款范圍內(nèi)應對工資支付承擔責任。

3、剩下的利潤才會給他。可以先通過當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊讓他們協(xié)調(diào)并備案，沒用就只有去勞動仲裁起訴。被告是建筑單位順道帶上甲方，甲方在欠付工程款的范圍內(nèi)有責任支付。

4、法律分析：沒合同包工頭虧本工資由包工頭承擔。沒合同包工頭欠工人工資不給，勞動者可以向當?shù)貏趧泳滞对V，要求勞動行政部門給予其警告與處罰。同時可以請求人民法院依法發(fā)出支付令，并就用工之日起超過一個月不滿一年的時間部分要求每月支付兩倍的工資。

5、包工頭拖欠農(nóng)民工工資不給，解決辦法如下：協(xié)商解決，與包工頭司友好協(xié)商；勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，先要到當?shù)氐膭趧硬块T舉報，再拿出用人單位侵犯的相關證據(jù)，寫成投訴文書遞交勞動部門。

我是一個小包工的,老板欠我的工資

遇到工地欠薪的情況，首先可以考慮撥打12315消費者投訴舉報專線，向相關部門進行投訴。這是最直接且有效的途徑之一，可以盡快將問題反映給 *** 部門，請求介入調(diào)查并幫助解決問題。同時，也可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，他們具有處理此類問題的專業(yè)知識和經(jīng)驗，能夠為你提供更具體、專業(yè)的幫助。

當你為工地的小包工頭工作時，若遭遇工資拖欠，應收集相關證據(jù)，如勞動合同、施工協(xié)議、工資欠條等。確認欠款金額、人數(shù)、時間等信息，并準備好書面投訴材料，向勞動監(jiān)察部門報告，尋求官方幫助追討工資。如未果，應在訴訟時效內(nèi)向法院提起訴訟。避免采取極端手段，如暴力或非法限制包工頭自由。

．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

如果你作為小包工頭，公司老總拖欠了你的工程款，導致你無法按時支付工人的工資，這是一個財務困境。 工人向你追討工資，但你因為沒有拿到工程款而無法支付，這種情況下，工人威脅要告你。 在這種兩難的境地中，你應該首先采取的措施是向公司老總施壓，要求其支付工程款。

包工包料不給錢能去勞動局投訴嗎?

法律主觀：你可以向 勞動監(jiān)察 部門控告，勞動監(jiān)察部門會書面責令單位支付，如果再不支付，可以要求公安部門 立案偵查 ，追究其刑事責任。 《 刑法 》有 拒不支付勞動報酬罪 ，但必須先到勞動監(jiān)察部門要求書面責令單位支付。一般情況只要勞動局打電話通知單位，做一下思想工作，就付 工資 了。

包工包料不給錢不能去勞動局投訴，這屬于經(jīng)濟、合同糾紛，不是勞動糾紛，所以勞動局不管，只能到法院起訴。經(jīng)濟糾紛的解決途徑：在我國，解決經(jīng)濟糾紛的途徑和方式主要有仲裁、民事訴訟、行政復議、行政訴訟。

法律分析：包工包料不給錢不能去勞動局投訴，這屬于經(jīng)濟、合同糾紛，不是勞動糾紛，所以勞動局不管，只能到法院起訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百八十三條 承諾生效時合同成立，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。

遇到包工包料后老板跑路的情況，應首先聯(lián)系勞動局監(jiān)察大隊。向監(jiān)察大隊提供相關證據(jù)和情況說明，便于他們查明具體情況。如果老板能被找到，監(jiān)察大隊會要求他支付工資。若老板無法找到，監(jiān)察大隊將認定為惡意欠薪，將案件移交給公安機關處理。警方會進一步調(diào)查并凍結老板的財產(chǎn)。

包工包料不給錢能去勞動局投訴嗎包工包料不給錢不能去勞動局投訴，這屬于經(jīng)濟、合同糾紛，不是勞動糾紛，所以勞動局不管，只能到法院起訴。經(jīng)濟糾紛的解決途徑：解決經(jīng)濟糾紛的途徑和方式主要有仲裁、民事訴訟、行政復議、行政訴訟。（1）仲裁與民事訴訟是兩種不同的爭議解決方式。

有用，質(zhì)量有問題就不行，不干可以，一分錢不給。

包工包料拿不到錢怎么辦

法律分析：包工包料不給錢不能去勞動局投訴，這屬于經(jīng)濟、合同糾紛，不是勞動糾紛，所以勞動局不管，只能到法院起訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百八十三條 承諾生效時合同成立，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。

法律主觀：你可以向 勞動監(jiān)察 部門控告，勞動監(jiān)察部門會書面責令單位支付，如果再不支付，可以要求公安部門 立案偵查 ，追究其刑事責任。 《 刑法 》有 拒不支付勞動報酬罪 ，但必須先到勞動監(jiān)察部門要求書面責令單位支付。一般情況只要勞動局打電話通知單位，做一下思想工作，就付 工資 了。

包工包料不給錢不能去勞動局投訴，這屬于經(jīng)濟、合同糾紛，不是勞動糾紛，所以勞動局不管，只能到法院起訴。經(jīng)濟糾紛的解決途徑：在我國，解決經(jīng)濟糾紛的途徑和方式主要有仲裁、民事訴訟、行政復議、行政訴訟。