本文目錄一覽

• 1、我給包工頭干了六天活活不給錢(qián)我把 *** 的活破壞了犯法嗎?
• 2、工程建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)際施工人挪用工程款拒不支付農(nóng)民工工資及材料款怎么辦...
• 3、包工頭拖欠工人工資該怎么辦?
• 4、我在工地干活現(xiàn)在拿不到工資

我給包工頭干了六天活活不給錢(qián)我把 *** 的活破壞了犯法嗎?

1、如果包工頭在你完成六天工作后拒絕支付工資，這種行為是違法的。 你有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)這一行為。 你也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。 如果在完成工作后一年內(nèi)未能解決工資支付問(wèn)題，你仍可以向法院提起訴訟。

2、這種行為是違法的。干了活不給工錢(qián)可以到勞動(dòng)局舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一般只要是有人雇傭了公民為其服務(wù)或者付出勞動(dòng)的話就應(yīng)該給予一定數(shù)量金錢(qián)作為交換，如果老板在員工干完了所有任務(wù)之后卻不給錢(qián)的話，這是絕對(duì)違法且可能會(huì)被公民的舉報(bào)而面臨處罰。

3、千萬(wàn)莫聽(tīng)包工頭的話，你是完全民事行為能力人，一旦你拆了給公司干了活的東西，不但拿不到工錢(qián)，還將承擔(dān)法律責(zé)任。

4、拿不到錢(qián)責(zé)任在于對(duì)方，如果你使用手段將約定的物品摧毀，責(zé)任認(rèn)定則需要認(rèn)定具體場(chǎng)景。如果你是公司職員，為公司做事，則你這樣的行為屬于損壞公司財(cái)物，可能會(huì)惹上官司，至少是需要賠償，得不償失。如果是合同約定的雙方。

5、如果包不頭不承擔(dān)責(zé)任的，可以起訴包工頭。法律分析事故須發(fā)生建筑施工過(guò)程中。一項(xiàng)工程的建設(shè)一般包括勘察、設(shè)計(jì)、施工等一系列過(guò)程。作為整個(gè)建筑活動(dòng)的一部分，施工過(guò)程主要包括建造和安裝兩方面內(nèi)容。建造是指對(duì)各類(lèi)房屋建筑工程進(jìn)行營(yíng)造的行為。

6、有合同向法院起訴，你要是擔(dān)心人為的東西，誰(shuí)也幫不了你。

工程建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)際施工人挪用工程款拒不支付農(nóng)民工工資及材料款怎么辦...

拖欠農(nóng)民工工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。拒不支付材料款屬于經(jīng)濟(jì)糾紛，可要求工程方按合同約定支付材料款，也可以通過(guò)向人民法院提起訴訟的方式予以解決。

工地老板拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦 （一）如果你是給用人單位工作，有三個(gè)途徑可以要求支付工資： 你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

涉及農(nóng)民工工資時(shí)，根據(jù)法律特別規(guī)定：農(nóng)民工可以以包工頭（轉(zhuǎn)包人）、施工項(xiàng)目部（違法分包人），建設(shè)單位（發(fā)包人）為被告，向法院提起訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。

包工頭拖欠工人工資該怎么辦?

向勞動(dòng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)投訴。 依法提起勞資糾紛仲裁。 若對(duì)于仲裁裁決結(jié)果不滿工程勞動(dòng)用工經(jīng)濟(jì)糾紛，于仲裁文書(shū)下達(dá)十五日內(nèi)向人民法院提出上訴。依照相關(guān)法規(guī)規(guī)定，當(dāng)建筑企業(yè)未能如約或按標(biāo)準(zhǔn)給員工發(fā)放薪酬時(shí)，勞動(dòng)行政部門(mén)將有權(quán)利要求企業(yè)立即補(bǔ)發(fā)到位。

首先，嘗試與小包工頭進(jìn)行協(xié)商，解決工資拖欠問(wèn)題。如果協(xié)商未果，可以直接撥打勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工程勞動(dòng)用工經(jīng)濟(jì)糾紛的電話進(jìn)行投訴。監(jiān)察大隊(duì)將依法對(duì)用人單位進(jìn)行調(diào)查，并強(qiáng)制其支付所欠工資。 如果協(xié)商和投訴均未能解決問(wèn)題，可以前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提起勞動(dòng)仲裁（免費(fèi)，無(wú)需律師代理）。

在發(fā)現(xiàn)包工頭拖欠工資后，勞動(dòng)者應(yīng)首先嘗試與包工頭進(jìn)行協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。這可以通過(guò)口頭或書(shū)面形式進(jìn)行，關(guān)鍵是要保留好協(xié)商的證據(jù)，以備不時(shí)之需。向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴 如果協(xié)商無(wú)果，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

首先，嘗試與包工頭進(jìn)行溝通，明確要求其支付所欠工資。保存好所有與工資支付相關(guān)的證據(jù)，如工作合同、工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。 如果溝通無(wú)果，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)您提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查，并督促包工頭支付工資。

包工頭拖欠農(nóng)民工工資不給，解決辦法如下：協(xié)商解決，與包工頭司友好協(xié)商工程勞動(dòng)用工經(jīng)濟(jì)糾紛；勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，先要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)舉報(bào)，再拿出用人單位侵犯的相關(guān)證據(jù)，寫(xiě)成投訴文書(shū)遞交勞動(dòng)部門(mén)。

可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。找包工頭上面的分包企業(yè)對(duì)拖欠的工資承擔(dān)連帶責(zé)任，要求分包企業(yè)承擔(dān)支付工資的義務(wù)。相關(guān)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

我在工地干活現(xiàn)在拿不到工資

若工地上未能領(lǐng)取到應(yīng)得之工資，可以考慮以下幾種法律渠道：首先嘗試同雇傭者協(xié)商支付事宜，保留好溝通記錄以備查證。若依舊無(wú)果，則需提供勞動(dòng)關(guān)系和工資約定的相關(guān)證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資條以及考勤記錄等，前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴以促使此問(wèn)題得到解決。

如果遭遇拖欠工資的情況，可以撥打12333電話進(jìn)行投訴，這是人力資源和社會(huì)保障局的電話。同時(shí)，也可以前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。面對(duì)公司未能按時(shí)發(fā)放工資的問(wèn)題，員工有權(quán)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此時(shí)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資。

如遇此情形，建議先行與雇主商洽解決薪酬支付問(wèn)題。若無(wú)法達(dá)成共識(shí)，請(qǐng)搜集能證明你在此工程項(xiàng)目中所擔(dān)任的職務(wù)及未獲支付薪資的相關(guān)證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資清單、出勤記錄等等。隨后可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，他們有權(quán)力責(zé)令雇主支付欠薪。

前往當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、身份證復(fù)印件1份、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份以及用人單位的工商登記信息（部分地區(qū)可能不需要提供登記信息）。