各位老鐵們，大家好，今天由我來(lái)為大家分享工業(yè)利益補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及無(wú)錫2021年辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？的相關(guān)問(wèn)題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開(kāi)始吧！

本文目錄

1. 離職了可以向公司索要哪些補(bǔ)償？
2. 無(wú)錫2021年辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 員工離職應(yīng)該怎么要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
4. 用人單位經(jīng)濟(jì)效益差，勞動(dòng)者離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
5. 2021年高速征地補(bǔ)償方案？

離職了可以向公司索要哪些補(bǔ)償？

離職索要補(bǔ)償要掌握兩條基本規(guī)則：

一、本人自動(dòng)離職

本人自動(dòng)離職，不論是什么原因，用人單位是不需要向勞動(dòng)者支付任何補(bǔ)償?shù)摹５牵绻驗(yàn)閯趧?dòng)合同不到期限，勞動(dòng)者擅自離職，造成了公司工作、業(yè)務(wù)上的損失，用人單位有權(quán)向勞動(dòng)者提出索賠。

二、公司強(qiáng)迫離職

如果勞動(dòng)合同已到終止期限，用人單位不想與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可向用人單位索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月，不滿六個(gè)月的補(bǔ)償半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工離職時(shí)，用人單位應(yīng)將所欠的工資、福利結(jié)清，并將社保費(fèi)繳至勞動(dòng)者離職的那個(gè)月。

另外，工傷人員，被鑒定為5級(jí)以上的傷殘人員，用人單位不準(zhǔn)與其解除勞動(dòng)合同。

無(wú)錫2021年辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

一、辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

（一）用人單位辭退員工，具有下列情形之一的，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作，并不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

4、用人單位因破產(chǎn)重組需要裁員的;

5、用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。

（二）用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辭退員工的，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

二、辭退員工不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形

勞動(dòng)者具有下列情形之一的，用人單位可以辭退勞動(dòng)者，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

以上即為從法律方面，以《勞動(dòng)合同法》為依據(jù)對(duì)于辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的全部?jī)?nèi)容，希望能夠幫助到面臨糾紛的人們，我國(guó)經(jīng)濟(jì)法以公民利益為基礎(chǔ)堅(jiān)守保護(hù)公民財(cái)產(chǎn)的基本權(quán)利，遇到糾紛我們應(yīng)該尋求法律幫助，在法律允許范圍內(nèi)合理合法維護(hù)自己的權(quán)益，這是最迅速最公平的解決辦法。

員工離職應(yīng)該怎么要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

不是所有的員工離職都能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。離職分為勞動(dòng)者自動(dòng)離職和被迫離職兩種，前者根據(jù)法律規(guī)定單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，后者能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要看是否符合法律規(guī)定。

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定了用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者利益的；和勞動(dòng)合同因欺詐、脅迫乘人之危，違背真實(shí)意思表示簽訂或變更及用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利及因違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定導(dǎo)致合同無(wú)效等情形，勞動(dòng)者提出解除合同的，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動(dòng)者主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該如何操作呢？

勞動(dòng)者被迫離職想要得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就需要搜集用人單位存在以上法律規(guī)定的情形的證據(jù)，然后以用人單位存在上述違法違法情況作為理由向用人單位提出解除通知，為了固定證據(jù)，實(shí)踐中都是通過(guò)EMS快遞解除通知到用人單位處，只要快遞顯示到達(dá)單位，勞動(dòng)者就可以離開(kāi)單位，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。切記，解除通知一到單位就要離開(kāi)，否則會(huì)被認(rèn)為是雖郵寄了解除通知但實(shí)際上訴仍在單位工作，勞動(dòng)者以自己的行為撤銷了解除通知，從而沒(méi)有達(dá)到郵寄的目的。

郵寄了解除通知就掌握了主動(dòng)權(quán)，這個(gè)時(shí)候有的單位會(huì)直接和你協(xié)商解決，金額差不多的話基本上都已經(jīng)協(xié)商了。實(shí)踐中也有單位不見(jiàn)棺材不落淚，死活不協(xié)商，那就只有依法仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益。打官司就是打證據(jù)，前期搜集了單位違法證據(jù)并郵寄了解除通知，拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就沒(méi)有任何風(fēng)險(xiǎn)了。

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用人單位經(jīng)濟(jì)效益差，勞動(dòng)者離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

單位效益差與是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒(méi)有必然關(guān)系，關(guān)鍵是看員工離職的原因是否應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

員工自動(dòng)提出離職單位可不予補(bǔ)償。

如果是員工覺(jué)得單位發(fā)展前景不妙，想另求出路，自動(dòng)向單位提出解除勞動(dòng)合同，那么單位無(wú)須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

單位主動(dòng)終止勞動(dòng)合同可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

假如因?yàn)閱挝恍б鎲?wèn)題，進(jìn)行裁員與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，那么理應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可依據(jù)工作年限，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》向單位提出補(bǔ)償要求。

若單位有違法的行為，員工提出離職可要求補(bǔ)償。

假如單位有拖欠工資、不交社保等行為，勞動(dòng)者可以主動(dòng)提出離職，并以此向勞動(dòng)保障部門(mén)申訴，單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

所以，員工離職能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與單位經(jīng)濟(jì)效益并無(wú)直接關(guān)系，具體視離職的原因和情況。

以上為個(gè)人觀點(diǎn)，希望能對(duì)閱者有益。

2021年高速征地補(bǔ)償方案？

征地情形很多，很多情況和需求都需要征地，高速公路的建設(shè)也是需要征收大量的土地的，這個(gè)時(shí)候的征地涉及到的人群十分廣泛，需要拖欠解決好征地的問(wèn)題，這就要求有一個(gè)合理的征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，為此國(guó)家出臺(tái)了高速征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，便于征地工作的開(kāi)展以及被征地用戶的利益的保障，具體的標(biāo)準(zhǔn)可以到本文看看。以下補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容僅供參考

一、高速征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、征收耕地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

旱田平均每畝補(bǔ)償1.3萬(wàn)元。

水田平均每畝補(bǔ)償2萬(wàn)元。

菜田平均每畝補(bǔ)償3萬(wàn)元。

2、征收基本農(nóng)田補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

旱田平均每畝補(bǔ)償1.76萬(wàn)元。

水田平均每畝補(bǔ)償2.64萬(wàn)元。

菜田平均每畝補(bǔ)償4.4萬(wàn)元。

3、征收林地及其他農(nóng)用地平均每畝補(bǔ)償0.64萬(wàn)元。

4、征收工礦建設(shè)用地、村民住宅、道路等集體建設(shè)用地平均每畝補(bǔ)償0.72萬(wàn)元。

5、征收空閑地、荒山、荒地、荒灘、荒溝和未利用地平均每畝補(bǔ)償0.16萬(wàn)元。

二、征地工作程序

1、告知征地情況。在征地依法報(bào)批前，當(dāng)?shù)貒?guó)土資源部門(mén)應(yīng)將擬征地的用途、位置、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、安置途徑等，以書(shū)面形式告知被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)戶。在告知后，凡被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)戶在擬征土地上搶栽、搶種、搶建的地上附著物和青苗，征地時(shí)一律不予補(bǔ)償。

2、確認(rèn)征地調(diào)查結(jié)果。國(guó)土資源部門(mén)會(huì)同交通、林業(yè)部門(mén)，對(duì)擬征土地的權(quán)屬、地類、面積以及地上附著物權(quán)屬、種類、數(shù)量等現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果應(yīng)與被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)戶和地上附著物產(chǎn)權(quán)人、各市動(dòng)遷辦公室共同確認(rèn)。

3、組織征地聽(tīng)證。在征地依法報(bào)批前，國(guó)土資源部門(mén)應(yīng)告知被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)戶，對(duì)擬征土地的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、安置途徑有申請(qǐng)聽(tīng)證的權(quán)利。當(dāng)事人申請(qǐng)聽(tīng)證的，應(yīng)按照國(guó)土資源聽(tīng)證規(guī)定規(guī)定的程序和有關(guān)要求組織聽(tīng)證。

4、簽訂征地補(bǔ)償協(xié)議。國(guó)土資源部門(mén)要按照本方案制定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，與被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民個(gè)人簽訂征地補(bǔ)償協(xié)議，并將協(xié)議作為征地報(bào)件必備件附征地卷一同上報(bào)。

三、需要注意的具體問(wèn)題

1、臨時(shí)用地的管理：因施工需要臨時(shí)使用土地，已經(jīng)批準(zhǔn)的，不再重復(fù)報(bào)批。需新增加的臨時(shí)用地，由施工單位提出用地申請(qǐng)，簡(jiǎn)化程序，由各縣(市、區(qū))人民z府土地行政主管部門(mén)辦理。臨時(shí)用地原則上不得占用基本農(nóng)田，確需占用基本農(nóng)田的應(yīng)依法報(bào)批。臨時(shí)用地需占用耕地的，第一年按單位年產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)加青苗費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)償，之后每年按單位年產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償。期滿

關(guān)于工業(yè)利益補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。