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是否應(yīng)該去親戚的公司工作?需要慎重考慮哪幾點呢?
1、能不去,盡量不要去。如果你的能力實在找不著別的可就業(yè)的地區(qū)。不然,確實不要去。要知道,到親屬的公司,要不是他求著你去,且在同意他時,彼此搞好各種各樣承諾,一般就不必到親屬的公司來到。就算是親朋好友求著你去,在親朋好友公司發(fā)展到一定程度,就需要積極離去。
2、工作時間和強度不合理:如果親戚要求你長時間工作,或者工作強度過大,而且待遇并不好,那么就需要慎重考慮是否接受這份工作。工作中的紛爭和利益沖突:如果你和親戚在工作中產(chǎn)生了紛爭,或者出現(xiàn)了利益沖突,那么這可能會影響到雙方的親戚關(guān)系,需要小心處理。
3、如果你的親戚有困難并要求你幫忙工作,工作與否的決定應(yīng)該由你來做。如果你選擇不幫忙,他們可能會因此不認(rèn)你這個親戚。這種以利益為重的態(tài)度表明,他們的金錢利益比親戚關(guān)系更重要。因此,你不應(yīng)該被這種關(guān)系拖累,應(yīng)該按照自己的內(nèi)心想法行事。
4、去親戚的公司上班,確實是有好處和壞處。好處就是不用再著急的找工作了,工作就現(xiàn)成的擺在你跟前了。要說壞處的話,那可有就些多了,我給你講一下我的親身經(jīng)歷吧!我是農(nóng)村人,我一直在外地打工。結(jié)婚了以后,我就不去外地了,就想和老婆生活在一起。
5、設(shè)定合理薪酬也是非常重要的。不要因為親戚關(guān)系而不好意思談薪資,否則你可能會發(fā)現(xiàn)自己接受的薪資遠(yuǎn)低于市場水平。你應(yīng)該根據(jù)自己的能力和經(jīng)驗,以及市場行情來合理設(shè)定薪資。保持職業(yè)態(tài)度同樣關(guān)鍵。在親戚的公司工作,很容易因為私人感情而影響到工作判斷。
6、職業(yè)發(fā)展目標(biāo):首先要考慮的是你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和當(dāng)初的工作選擇是否與之相符。如果親戚介紹的工作更符合你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,可以為你提供更好的機會和發(fā)展前景,那么選擇去親戚介紹的工作可能是合理的。工作內(nèi)容和興趣匹配:考慮工作內(nèi)容是否與你的興趣和技能匹配。
福建莆田命案4戶人家土地糾紛有20年了,具體是什么樣的糾紛?
第二處是與歐某勇爭議的地塊莆田經(jīng)濟糾紛律師哪里有,還有一處是受害人歐某發(fā)的爭議地塊。在歐金中還未拆建房子的時候莆田經(jīng)濟糾紛律師哪里有,就用石頭對舊房西南側(cè)為難進行砌坡。而歐某發(fā)則覺得是侵占了自己的土地,在歐金中建房時多次阻攔。所以歐金中和這三家的糾紛一直存在,所以只要歐金中去建房。那么三家就會去阻攔。
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