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本文目錄

1. 深圳工廠倒閉普工怎么賠償？
2. 損壞廠里的東西按勞動(dòng)法要如何賠償？
3. 工廠加班厲害。辭職以后有什么賠償條件？
4. 在工廠做5年公司從未購(gòu)買(mǎi)社保，辭工后應(yīng)給我補(bǔ)償嗎？
5. 2020年?yáng)|莞市工廠辭退員工的補(bǔ)償？

深圳工廠倒閉普工怎么賠償？

按勞動(dòng)法賠，根據(jù)員工在本單位工作的年限，每滿一年賠一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，按半年計(jì)算，賠償半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

賠償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)按合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)（包括基本工資、獎(jiǎng)金等）。

《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

3、第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

損壞廠里的東西按勞動(dòng)法要如何賠償？

勞動(dòng)法要求職工要遵守企業(yè)的規(guī)章制度。既然你違反公司制度，給公司造成損失。只要是合理的，你就得按照公司要求進(jìn)行賠償。如果不合理，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。一般情況下，只要不是特別離譜，勞動(dòng)局會(huì)支持企業(yè)的。所謂離譜，就是損壞一個(gè)普通電腦，他索要你10倍的賠償，那就不合理額

工廠加班厲害。辭職以后有什么賠償條件？

如果是受薪者主動(dòng)辭職，公司沒(méi)有理由賠償，如果因公受傷或者需要休養(yǎng)，公司可以合理補(bǔ)償一部分，如果不能達(dá)成一致，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。加班太過(guò)不屬于賠償范疇的

在工廠做5年公司從未購(gòu)買(mǎi)社保，辭工后應(yīng)給我補(bǔ)償嗎？

如果工廠做5年公司從未購(gòu)買(mǎi)社保，辭職后有補(bǔ)貼，因?yàn)樗炗袕S區(qū)勞物合同，有了合同，辭職后有一定的補(bǔ)貼，可以先與工廠商量一下看他們?cè)趺凑f(shuō)，能商量最好，如果商量不好，哪只能用勞動(dòng)法來(lái)解決，多少有一部分，好就這樣。????

2020年?yáng)|莞市工廠辭退員工的補(bǔ)償？

根據(jù)勞動(dòng)法來(lái)，如果不是違法解除的話就是n加1的補(bǔ)償形式。n就是入職一年按一個(gè)月工資計(jì)算，滿六個(gè)月不滿一年按一年算，也就是一個(gè)月工資，六個(gè)月以內(nèi)按半個(gè)月工資算。加1是通知金，也就是辭退后可以馬上辦離職，付多一個(gè)月工資。違法解除是2n補(bǔ)償金。

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