今天給各位分享接觸同行犯法嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)同行與同行碰到一起叫什么進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、賣家具的同行進(jìn)店看款式或拍照犯法嗎
• 2、辭職后去同行公司工作犯法嗎
• 3、了解同行信息觸犯什么法律條款
• 4、同行挖人算不算違法

賣家具的同行進(jìn)店看款式或拍照犯法嗎

1、店內(nèi)你可以禁止其拍照，甚至你的店鋪可以禁止對(duì)方入內(nèi)。關(guān)于店內(nèi)拍照這樣的事，法律沒有明確規(guī)定，但是店鋪是私人空間，不是公共場(chǎng)所，商品歸你所有，屬你管控，你可以行使你的權(quán)利。

2、“禁止拍照！”這樣的提示語，曾經(jīng)只出現(xiàn)在博物館、電影院等很有限的場(chǎng)所，目的僅在于維持公共秩序、保證著作權(quán)。但如今，這種規(guī)定卻在不斷地被泛化。

3、不違法，但是如果人家不然拍攝的話，就不要去拍攝吧，尊重別人是很重要的。

4、立即報(bào)警，要求追究其打人的 責(zé)任，罰款或者拘留。對(duì)于在你的店里面拍照，或者有影響你經(jīng)營(yíng)的行為，可以要求對(duì)方承擔(dān)侵權(quán)的責(zé)任，停止侵權(quán)，并對(duì)你的損失給予賠償。

5、超市拍照犯法嗎超市里禁止拍照沒有法律依據(jù)。商場(chǎng)或超市屬于公共場(chǎng)所，商家出售的商品并不涉及商業(yè)機(jī)密。消費(fèi)者對(duì)商品進(jìn)行拍攝并不存在泄漏商業(yè)機(jī)密或侵犯隱私權(quán)的行為，商家對(duì)消費(fèi)者禁止拍照的要求并無法律依據(jù)。

辭職后去同行公司工作犯法嗎

1、起不起訴看具體情況。如果搬貨員工沒有簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議并且沒有泄露公司機(jī)密，在法律上是可以自由選擇離職并到同行公司工作的。

2、辭職后當(dāng)然可以去同行工作，因?yàn)槟阍谶@一行已經(jīng)干得非常熟練了，并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，如果去同行工作的話也容易被錄取。

3、法律分析：為了避免精心培養(yǎng)的員工，掌握公司核心競(jìng)爭(zhēng)力后轉(zhuǎn)投競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，很多公司招聘涉及到核心秘密的崗位人員時(shí)，會(huì)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)增加“競(jìng)業(yè)限制條款”。

4、在前任公司已遞交辭職信但在一個(gè)月離職時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假到別的公司上班是違法勞動(dòng)法的，如果因?yàn)閯趧?dòng)者的原因給原來的公司造成了一定的損失，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>

5、法律分析：這個(gè)要看你入職的時(shí)候有沒有簽訂競(jìng)業(yè)限制了。如果簽了，按照當(dāng)初的約定，離職員工是有一個(gè)不能在同行工作的期限的（比如兩年），在約定期限內(nèi)，若從事同行業(yè)，則違反了合同。

了解同行信息觸犯什么法律條款

1、違法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定得知，私自假扮與他人同行，竊取他人行業(yè)信息的，屬于侵犯其隱私權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。所以假扮問同行信息違法。

2、違反個(gè)人信息安全保護(hù)法 《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息安全保護(hù)法》規(guī)定：“個(gè)人信息主體可以要求個(gè)人信息處理者刪除其個(gè)人信息。

3、是。嚴(yán)禁盜用、復(fù)制他人作品，侵犯他人權(quán)益。法院判決認(rèn)定，未經(jīng)許可的抓取同行信息構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)侵害了主播和打賞用戶的合法權(quán)益，因此判令實(shí)施抓取行為。

4、法人、非法人組織享有名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)和榮譽(yù)權(quán)。第一百一十一條 自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。

5、法律分析：《民法典》涉及個(gè)人信息保護(hù)的條款有第一百一十一條、第九百九十九條、第一千零三十四條、第一千零三十五條、第一千零三十六條、第一千零三十八條、第一千零三十九條。

同行挖人算不算違法

法律分析：公司挖人只要是正常手段就合法，員工如果沒有違反勞動(dòng)合同也不違法。不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，是指經(jīng)營(yíng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，違反本法規(guī)定，擾亂市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，損害其他經(jīng)營(yíng)者或者消費(fèi)者的合法權(quán)益的行為。

這個(gè)是不違法的，屬于正常的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，既然他們挖了你們的客戶，你們也可以挖他們的，沒事的。

可以先回答大家，這是不違法的。但卻可能涉及其它麻煩。要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，我們首先需要從員工是否簽訂了競(jìng)業(yè)協(xié)議與其詳細(xì)規(guī)定判斷，同時(shí)要明白，跳槽不代表就可以不遵守協(xié)議內(nèi)容哦。下面和一起往下閱讀，了解相關(guān)責(zé)任吧。

這個(gè)行為屬于典型的串通招標(biāo)投標(biāo)行為，很顯然應(yīng)違反了招投標(biāo)法。根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》第三十二條　投標(biāo)人不得相互串通投標(biāo)報(bào)價(jià)，不得排擠其他投標(biāo)人的公平競(jìng)爭(zhēng)，損害招標(biāo)人或者其他投標(biāo)人的合法權(quán)益。

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