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• 1、勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案

勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案

1、涉外派勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員單位及相關(guān)單位，在接到涉外派勞務(wù)應(yīng)急工作小組啟動應(yīng)急預(yù)案的通知后，及時研究對策，提出解決建議，按照預(yù)案中的職責(zé)分工，做好突發(fā)事件的處置工作，并相互協(xié)調(diào)配合。督促有關(guān)外派公司盡快拿出解決事件的措施和方案，并付諸實施。

2、\x0d\x0a（9） 參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。 \x0d\x0a（10） 參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。 \x0d\x0a（11） 參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。 \x0d\x0a（12） 負責(zé)編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料。

3、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。1對于已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)糾紛及時采取安撫或者其他有效手段進行調(diào)解，比如可以利用前期自己在工人們心中所取得的信誼進行適當(dāng)調(diào)解，以免事情惡化。任職要求：此崗位人員具有一定的人力資源管理知識，必須熟悉勞動合同法及相關(guān)法規(guī)及相關(guān)勞動法規(guī)，具有優(yōu)秀的外聯(lián)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

4、也就是監(jiān)督勞務(wù)公司給工人發(fā)工資。總之，你們和勞務(wù)公司都有責(zé)任，如果是你單位未按約定拔付給勞務(wù)公司錢款導(dǎo)致欠發(fā)工資。你的責(zé)任就更多一些，如果是你單位已拔付但勞務(wù)公司未發(fā)放，那么勞務(wù)公司就負主要責(zé)任。在這一類問題上，處理此事的部門一般會將兩方作為共同責(zé)任人進行處理，協(xié)調(diào)解決工資問題。

5、負責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理，責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費的結(jié)算。參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立，參與編制實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案參與調(diào)解，處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作，負責(zé)編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料，負責(zé)匯總整理、移交勞務(wù)管理資料。