本篇文章給大家談談上征信犯法嗎，以及上征信犯法嗎判幾年對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、單位要求交個人征信報告，違法嗎
• 2、在征信公司上班違法嗎
• 3、哈行房貸逾期了上征信了么有通知我本人犯法么
• 4、信用卡被盜刷已經(jīng)立案銀行上傳征信違法嗎
• 5、單位要求上交員工及配偶的個人征信報告違法嗎？
• 6、上征信有什么后果

單位要求交個人征信報告，違法嗎

不違法的。現(xiàn)在很多企業(yè)都要求提供征信報告了。更甚至有的國企還會要求看支付寶的信用分數(shù)。這個是他們參考的平時信用積累情況。

法律分析

用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財如實物。用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。如果勞動者在工作過程中被侵權(quán)，可以依靠法律手段維護自己合法權(quán)益。用人單位違反本法規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

法律依據(jù)

《中華人民共和國工會法》 第二十二條 企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當?shù)厝嗣?*** 依法作出處理：（一）克扣職工工資的；（二）不提供勞動安全衛(wèi)生條件的；（三）隨意延長勞動時間的；（四）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；（五）其他嚴重侵犯職工勞動權(quán)益的。

在征信公司上班違法嗎

不違法。征信機構(gòu)是指依法設立的、獨立于信用交易雙方的第三方主要經(jīng)營征信業(yè)務的機構(gòu)，其中進過正規(guī)審批的征信機構(gòu)公司，則不構(gòu)成違法。

哈行房貸逾期了上征信了么有通知我本人犯法么

不犯法。

銀行只有提醒義務，短信是由系統(tǒng)發(fā)出，不會有誤，沒收到是自己的責任。

還款銀行會用短信通知。每月還款日前的10天，5天，1天都有系統(tǒng)發(fā)出的短信提醒。

信用卡被盜刷已經(jīng)立案銀行上傳征信違法嗎

不違法。根據(jù)查詢銀行官網(wǎng)，信用卡被盜刷已經(jīng)立案銀行上傳征信不違法。信用卡是指記錄持卡人賬戶相關信息，具備銀行授信額度和透支功能，并為持卡人提供相關銀行服務的各類介質(zhì)。

單位要求上交員工及配偶的個人征信報告違法嗎？

不違法，現(xiàn)在很多單位都要求求職者提供征信的，所以征信真的越來越重要了

上征信有什么后果

上征信的后果有：

1、上征信的信用記錄可能會影響以后辦理其它金融業(yè)務，比如車貸、房貸、申辦信用卡等。

2、信用記錄會對自己的工作一定的影響，部分工作崗位會拒絕招聘信用情況不好的人。

3、不良的征信記錄會對生活造成影響，無法正常的乘坐飛機、火車或進行其它高消費活動。

擴展資料

個人征信的信用信息有以下：

1、據(jù)以識別個人身份以及反映個人家庭、職業(yè)等情況的個人基本信息。

2、個人與金融機構(gòu)或者住房公積金管理中心等機構(gòu)發(fā)生信貸關系而形成的個人信貸信息。

3、個人與商業(yè)機構(gòu)、公用事業(yè)服務機構(gòu)發(fā)生賒購關系而形成的個人賒購、繳費信息。

4、行政機關、行政事務執(zhí)行機構(gòu)、司法機關在行使職權(quán)過程中形成的與個人信用相關的公共記錄信息。

5、其他與個人信用有關的信息。

貸款中曾有逾期還款現(xiàn)象，或者信用卡透支后未按約定期限和應還款額度還款，或有太多的貸款賬戶和信用卡等等。

參考資料來源：百度百科-征信

參考資料來源：百度百科-個人征信

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