今天給各位分享離休干部住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)離休干部住房標(biāo)準(zhǔn)多少平方?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、離退休住房補(bǔ)貼最新規(guī)定
• 2、寧夏退休人員住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
• 3、國(guó)家關(guān)于離休干部的住房補(bǔ)貼政策是什么?

離退休住房補(bǔ)貼最新規(guī)定

一、退休職工住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于給予離退休職工發(fā)放住房補(bǔ)貼有關(guān)文件依據(jù)一、國(guó)資廳發(fā)分配[2006]3號(hào)文件，不但沒(méi)有禁止發(fā)放住房補(bǔ)貼，而且要求參照所在地 *** 機(jī)關(guān)公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，取消住房補(bǔ)貼是違背政策規(guī)定的1、《國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳關(guān)于中央企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家住房制度改革政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)資廳發(fā)分配[2006]3號(hào))文件中對(duì)于住房補(bǔ)貼有明確的要求:參照所在地 *** 機(jī)關(guān)公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合本企業(yè)職工住房的實(shí)際情況和企業(yè)經(jīng)濟(jì)承受能力確定。

2、《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》(國(guó)發(fā)[1994]43號(hào))文件中第三十一條規(guī)定：所有單位,不論隸屬關(guān)系,都應(yīng)執(zhí)行所在市(縣)人民 *** 對(duì)房改工作的統(tǒng)一部署和規(guī)定。

二、國(guó)務(wù)院規(guī)定房改政策實(shí)行屬地管理的原則，省份的不同，存在差異是正常的，不能做為不發(fā)的理由

1、《山東省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整職工住房補(bǔ)貼、住房公積金計(jì)提基數(shù)等有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯財(cái)綜字【1999】56號(hào))第四條規(guī)定：按照房改屬地管理的原則，駐濟(jì)以外的省屬單位執(zhí)行所在地的有關(guān)政策，中央駐濟(jì)單位參照本通知執(zhí)行。

第五條、調(diào)整職工住房補(bǔ)貼，是省委省 *** 為加大住房貨幣分配力度，進(jìn)一步增加職工住房消費(fèi)能力，擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而采取的重大措施。各部門、各單位一定要高度重視，切實(shí)按照本通知的要求，做好本單位職工住房補(bǔ)貼和住房公積金的計(jì)提發(fā)放和管理工作，把省委省 *** 對(duì)廣大職工的關(guān)懷落到實(shí)處。

2、《山東省財(cái)政廳關(guān)于給離退休人員發(fā)放住房補(bǔ)貼的通知》(魯財(cái)綜字[2000]7號(hào))文件中也要求：給離退休人員發(fā)放住房補(bǔ)貼，體現(xiàn)了省委、省 *** 對(duì)老同志的關(guān)懷和照顧，各部門、各單位一定要高度重視，切實(shí)按照本通知的要求，積極做好計(jì)提和發(fā)放工作，把省委、省 *** 對(duì)老同志的關(guān)懷落到實(shí)處。中央駐濟(jì)單位可參照本通知執(zhí)行。

3、《山東省財(cái)政廳關(guān)于提高離退休人員住房補(bǔ)貼比例的通知》(魯財(cái)綜[2001]74號(hào))文件明確指出，考慮到今后離退休老同志住房維護(hù)方面開(kāi)支明顯加大的新情況，為使他們的生活水平不受大的影響，經(jīng)省委、省 *** 研究決定，從今年10月1日起，將駐濟(jì)離退休人員的住房補(bǔ)貼比例，由現(xiàn)在的10%提高到35%，與在職人員一致起來(lái)。計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼的月工資基數(shù)仍按魯財(cái)綜字[2007]7號(hào)和魯財(cái)綜字[2000]30號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

文件還要求：駐濟(jì)以外省直單位的離退休人員住房補(bǔ)貼發(fā)放比例，按照房改政策屬地原則，一律執(zhí)行駐地住房補(bǔ)貼政策和標(biāo)準(zhǔn)。

提高離退休人員住房補(bǔ)貼比例，體現(xiàn)了省委、省 *** 對(duì)離退休老同志的關(guān)懷和照顧，各部門、各單位一定要高度重視，切實(shí)按照有關(guān)規(guī)定作好發(fā)放工作。

三、任何企業(yè)都應(yīng)執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)及黨和國(guó)家、 *** 的政策規(guī)范

《中華人民共和國(guó)公司法》第一章總則中第五條規(guī)定：公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受 *** 和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

第十八條中規(guī)定:公司研究決定改制以及經(jīng)營(yíng)方面的重大問(wèn)題、制定重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取公司工會(huì)的意見(jiàn)，并通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。

四、給離退休職工發(fā)放住房補(bǔ)貼，是企業(yè)勞動(dòng)者勞動(dòng)福利的延續(xù)，適應(yīng)《勞動(dòng)法》勞動(dòng)者享有平等的“享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利”條款

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一章總則中第三條規(guī)定：就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

(1)一次性補(bǔ)貼方式，主要針對(duì)無(wú)房的老職工，在職工購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放。

(2)基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式，按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)，逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼，各級(jí)干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額，在購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放。

(3)按月補(bǔ)貼方式，主要針對(duì)新職工，在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計(jì)發(fā)。

寧夏退休人員住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

退休住房補(bǔ)貼政策一部分是住房租金補(bǔ)貼，好像標(biāo)準(zhǔn)是離休干部基本離休金的6.1%，每月在工資里發(fā)放。

住房補(bǔ)貼是國(guó)家為職工解決住房問(wèn)題而給予的補(bǔ)貼資助，即將單位原有用于建房、購(gòu)房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，分次（如按月）或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場(chǎng)上通過(guò)購(gòu)買或租賃等方式解決自己的住房問(wèn)題。2009年11月，國(guó)家對(duì)于享受住房補(bǔ)貼的個(gè)稅問(wèn)題規(guī)定：對(duì)職工因未享受國(guó)家福利分房政策，或雖已享受國(guó)家福利分房但未達(dá)規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)的，單位按國(guó)家或地方 *** 規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一次性或按月計(jì)入職工個(gè)人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補(bǔ)貼，暫不征收個(gè)人所得稅。

國(guó)家關(guān)于離休干部的住房補(bǔ)貼政策是什么?

離休干部住房有困難的，就地安置的由所在單位負(fù)責(zé)優(yōu)先解決。

依據(jù)勞人老[1982]10號(hào)關(guān)于發(fā)布《貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)規(guī)定中具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)》的通知，第十四條規(guī)定：離休干部住房有困難的，就地安置的由所在單位負(fù)責(zé)優(yōu)先解決。確實(shí)無(wú)力建房的基層單位，由上級(jí)主管部門或房管部門負(fù)責(zé)解決。

跨省安置離休干部的建房，原工作單位將所需建房費(fèi)劃撥給接受安置地區(qū)后，由接受安置地區(qū)作為自籌基建優(yōu)先列入地方計(jì)劃，并負(fù)責(zé)籌建、管理。各級(jí)離休干部每戶的建筑標(biāo)準(zhǔn)，可參照國(guó)家建筑主管部門的有關(guān)規(guī)定確定。

擴(kuò)展資料：

老干部離職休養(yǎng)的相關(guān)要求：

1、有離休干部的單位，每年按每個(gè)離休干部一百五十元計(jì)算，由離休干部所在單位或上級(jí)主管部門作為特需經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，統(tǒng)一掌握，主要用于解決離休干部的特殊困難和必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

2、易地安置的離休干部所需各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由原單位匯交接受安置單位支付。易地安置已由接受地區(qū)支付退休費(fèi)的退休改離休干部，由接受地區(qū)的干部、人事部門單列編制，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編造和支付工作，由"撫恤和社會(huì)福利救濟(jì)費(fèi)類"的"離休費(fèi)"中列支。

3、離休干部身邊無(wú)子女的，按照顧在職干部的規(guī)定，由當(dāng)?shù)厝耸隆趧?dòng)部門負(fù)責(zé)調(diào)一名在外地工作的子女（包括其配偶和未成年子女），到離休干部安置居住地工作。

參考資料來(lái)源：國(guó)家質(zhì)監(jiān)局-勞人老[1982]10號(hào)關(guān)于發(fā)布《貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)規(guī)定中具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)》的通知

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