老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于異地工作補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和50元工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享異地工作補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及50元工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 未經(jīng)本人同意強(qiáng)制將員工調(diào)到外地工作，怎么辦？
2. 50元工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 異地裝假肢可以報銷嗎？

未經(jīng)本人同意強(qiáng)制將員工調(diào)到外地工作，怎么辦？

感謝邀請，我來回答下你的問題。

怎么辦，直接懟他。不然還留著過年啊。

從題主的問題中得知，單位的行為已然涉嫌違法了。屬于單方面變更勞動合同。以下是分析

在咱們簽訂的勞動合同當(dāng)中對工作崗位以及工作地點有明確的規(guī)范和要求，單位未和勞動者協(xié)商，未經(jīng)勞動者同意強(qiáng)制變更勞動合同中約定的工作地點已經(jīng)涉嫌違法。建議如下：

1、首先建議和單位協(xié)商，因為這樣若是能解決，省時省力，若是單位很強(qiáng)勢不聽從你的建議，直接第二步。

2、收集相關(guān)證據(jù)包括但不限于勞動合同、單位調(diào)整工作地點通知等，就是證明單位違法變更勞動合同的相關(guān)證據(jù)備用，先向單位發(fā)書面通知，要求單位繼續(xù)按勞動合同約定工作地點履行合同，若單位直接不同意或不予理睬，直接第三步。

3、整理相關(guān)證據(jù)（就是第二條讓你整理的證據(jù)）直接到當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁單位，理由是：單位單方面違法變更勞動合同一致于違法解除勞動合同，要求單位給予賠償金。

從你題干得出以下幾個關(guān)鍵詞：未經(jīng)同意、強(qiáng)制、外地，說明你單位根本就不注重你個人的意見和發(fā)展，這樣的單位完全沒有必要待下去，直接懟他拿到賠償金走人是為上策。

以上，打字不易，希望可以幫到你。

50元工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？

沒有50元的工傷。你如果交了50元，那應(yīng)該是商業(yè)保險，不是工傷保險，如果沒在社保局認(rèn)定成工傷，就不能按照工傷標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。只能要求按照人身損害標(biāo)準(zhǔn)賠償。如果有住院。單路的工作可以要求賠償醫(yī)療費，誤工費，護(hù)理費，住院伙食補(bǔ)貼，交通費等損失。

異地裝假肢可以報銷嗎？

首先，假肢是不在醫(yī)療保險的報銷范圍內(nèi)的；其次：

1，按照《工傷保險條例》規(guī)定，凡是受到工傷的職工，應(yīng)享受工傷待遇，其中就包括獲得傷殘后的輔助器具費用2，前提條件是“因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要安裝者”且必須符合“報銷勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的項目”這個范圍3，參照你的個人情況，你當(dāng)時受傷時是否走了工傷程序，如果走了，應(yīng)該會獲得輔助器具費用，如果沒有走工傷程序，那么就無法獲得工傷保險對于輔助器具的報銷。

4，如果單位沒有給員工繳納工傷保險，那么發(fā)生工傷后，費用和賠償?shù)挠蓡挝贿M(jìn)行承擔(dān)。最后，因為不清楚當(dāng)初你受傷后和單位是如果進(jìn)行協(xié)商解決的，所以我的建議是你找以前的工作單位，要求其承擔(dān)更換假肢的費用。

關(guān)于異地工作補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。