關(guān)門工廠補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(公司倒閉辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?)
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三門峽華潤(rùn)關(guān)門員工如何賠償?
按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司關(guān)門以后員工有沒有補(bǔ)償金?
公司關(guān)門,按勞動(dòng)合同法第四十四條(四)、(五)和第四十六條(六)款、第四十七條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不存在違約問題,沒有其它補(bǔ)償。公司繼續(xù)經(jīng)營(yíng),無(wú)緣無(wú)故辭退你,屬于違法解除合同,你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的賠償金。你可以主張補(bǔ)繳社保,不支持把應(yīng)繳納社保支付給你;公積金看當(dāng)?shù)?*** 規(guī)定。
公司倒閉辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?
公司破產(chǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿十二個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
公司破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的賠償金是與職工的工齡掛鉤,工齡越高,得到的賠償金也就越多。
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