杭州最低繳費（杭州交金最低標準2017）

adminllh法律知識2025年06月01日 01:16:14550

本篇文章給大家談談杭州交金最低標準2017，以及杭州最低繳費對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、杭州個體工商社保多少錢一個月
2、2017年杭州2500塊錢的工資，要交社保一年要交多少錢。是全額自己交讓公司幫忙交的。
3、杭州五險一金自己交多少
4、2017年杭州社保最低標準要交多少金額的錢
5、2022年浙江五險一金繳納比例是多少呢？
6、杭州社保最低多少錢一個月多少錢一個月

杭州個體工商社保多少錢一個月

據杭州市人力資源和社會保障局的報道：2017年1月1月起，參加職工基本養(yǎng)老保險的杭州市主城區(qū)靈活就業(yè)人員、個體工商戶將按照新標準繳費，標準為月繳費額=月繳費基數×繳費比例。其中，繳費比例固定為18%不變，月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資(4031元)的80%-300%之間自行確定。

舉例來說，以月平均工資4031元、月繳費基數比例80%的標準來計算，該員工的月繳費基數為3224.8元。按照18%的月繳費比例，則該員工每月需繳納的養(yǎng)老保險金額為580.46元。即4031元×80%×18%=580.46元。

新標準中的主城區(qū)含大江東產業(yè)集聚區(qū)，但不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)和富陽區(qū)。以單位形式參保的個體工商戶不按新標準繳費。此外，2017年1月1日起，參加市本級職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員，每人每月須繳納366.79元，其中包含了重大疾病醫(yī)療補助費3元和醫(yī)療困難救助金1元。持有有效期內《杭州市就業(yè)援助證》的靈活就業(yè)人員，參保繳費標準為每人每月221.67元。

需要特別提醒的是，上述新繳費標準于2017年元旦起執(zhí)行，參保人員需及時在扣款賬戶中存入足額款項，若扣款不成功，將會影響到自身的社會保險相關權益。

PS：社保繳費基數計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社會保險征繳機構都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)，根據職工上年度的月平均工資重新核定新的社保繳費基數。

部分資料來源于：杭州市人力資源和社會保障局官網

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2017年杭州2500塊錢的工資，要交社保一年要交多少錢。是全額自己交讓公司幫忙交的。

杭州的社保繳費基數最低是2584。如果這些全部都是你自己繳，公司一點都沒繳的話，你一年要13501.44元。

勞動法規(guī)定，企業(yè)要為員工繳納社保，職工交社保繳費基數的8%，企業(yè)交社保基數的20%，你大約要交1/3左右，企業(yè)交2/3左右。如果讓你全額交了，你就拿著你的勞動合同，工資條，和打卡證明去社保局勞動監(jiān)察部門投訴，可以要回損失。

杭州五險一金自己交多少

五險一金的繳費比例：

1、基本養(yǎng)老保險：單位14%，個人8%；

2、基本醫(yī)療保險：單位11.5%，個人2%+4元；

3、失業(yè)保險：單位1%，個人0.5%；

4、工傷保險基準費率：0.5%、0.8%、1.2%；

5、生育保險：1.2%。

6；住房公積金繳存比例：12%。

農村戶籍人員不承擔失業(yè)保險繳費比例。生育保險、工傷保險由用人單位承辦，個人不繳費。

（1）養(yǎng)老保險職工繳費基數上限：上年全省職工平均工資300%，即12093元；

養(yǎng)老保險職工繳費基數下限：上年全省職工平均工資60%，即2418.6元。

（2）醫(yī)療保險繳費基數上限：上年度月平均工資300%；繳費基數下限：上年度月平均工資60%。

（3）失業(yè)保險職工繳費基數上限：上年全省職工平均工資300%，即12093元；

失業(yè)保險職工繳費基數下限：上年全省職工平均工資60%，即2418.6元。

（4）住房公積金繳存基數：職工本人上一年度月平均工資；

公積金繳存基數下限：1650元；公積金繳存基數上限：17302元。

擴展資料：

繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當月工資為繳存基數；單位新調入的職工從調入單位發(fā)放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數。

年度調整時，繳存基數以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數，職工工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。

參考資料來源：杭州市人力資源與社會保障局：政策法規(guī)庫；杭州住房公積金管理中心：繳費比例

2017年杭州社保最低標準要交多少金額的錢

社保繳費比例

1、養(yǎng)老保險：

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

2、醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

2022年浙江五險一金繳納比例是多少呢？

2020年浙江五險一金繳納比例是多少呢？五險一金，在現如今社會中已是不可缺少的名詞，無論國家、企業(yè)，還是個人，都十分關注它們，五險一金的繳納比例情況，也是其中重要的部分和指標。如今許多地方相應公布了今年的五險一金繳納比例的情況，想知道2017年五險一金繳納比例情況如何，那就和一起來看看2017年浙江五險一金繳納比例的情況吧。據了解，2017年浙江五險一金繳納比例如下(僅供參考，每個人的具體繳納比例存有差異)：養(yǎng)老保險：企業(yè)14%，個人8% 醫(yī)療保險：企業(yè)11.5%，個人2% 失業(yè)保險：企業(yè)2%，個人1%(農民不交) 生育保險：企業(yè)1.2%，個人不承擔任何費用工傷保險：企業(yè)0.8%，個人不承擔任何費用住房公積金：企業(yè)12%，個人12%(備注：單位因嚴重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。) 下面，我們再了解一下與“2017年杭州五險一金最低標準”相關的另外一個關鍵因素，那就是2017年度杭州五險一金基數。【社保基數】職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險的繳費基數最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元) 確定，其他社保險種的繳費基數最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。由上可知，2016年度杭州社保繳費基數最低為2225.65元，最高為11128.26元。【公積金繳存基數】根據“控高保低”相關政策規(guī)定，職工本人上年度月平均工資低于1470元( 最低工資標準 )的，繳存基數按1470元確定;繳存基數最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調整上調繳存基數的，調整后繳存基數不超過15916元。五險一金月繳費金額按個人月繳費額與單位月繳費額的合計數確定。具體計算方法為：個人月繳費額=繳費基數×個人五險一金繳納比例(元以下四舍五入) 單位月繳費額=繳費基數×單位五險一金繳納比例(元以下四舍五入) 合計五險一金月繳費金額=個人月繳存額+單位月繳存額以上就是浙江五險一金繳納比例