本篇文章給大家談?wù)劸芙^賠償犯法嗎，以及拒絕接受賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、被告拒絕在抖音和報(bào)刊公開道歉和賠償犯法嗎
• 2、用人單位因?yàn)椴患影喟盐议_除后賠償我的錢遲遲不給違法嗎
• 3、弄壞別人東西不賠,違法嗎
• 4、若行人違規(guī)被撞身亡,那么司機(jī)不人道主義賠償,算不算違法?
• 5、質(zhì)量問(wèn)題退貨超重商家不賠違法么
• 6、公司不賠償工傷違反什么法律

被告拒絕在抖音和報(bào)刊公開道歉和賠償犯法嗎

1、假如某人欠款不給，將他的個(gè)人資料發(fā)到今日頭條和抖音上會(huì)犯法嗎？當(dāng)然是會(huì)犯法啦，這是泄露他人隱私，這屬于違法行為。

2、法律主觀：欠錢不還發(fā)抖音可能會(huì)涉嫌侵犯他人隱私權(quán)，要想不違法可以通過(guò)訴訟的方式處理，當(dāng)事人要提起訴訟的，需要準(zhǔn)備起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。

3、如果您發(fā)現(xiàn)商家在抖音平臺(tái)上采取了好評(píng)返現(xiàn)行為，您可以先與商家聯(lián)系要求其進(jìn)行賠償。如果商家拒絕賠償或者有其他違法行為，您可以向當(dāng)?shù)毓ど叹只蛳M(fèi)者協(xié)會(huì)舉報(bào)。他們將會(huì)調(diào)查并采取相應(yīng)的法律措施來(lái)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。

4、一方在抖音上曝光失信人的，一般不構(gòu)成犯罪。

用人單位因?yàn)椴患影喟盐议_除后賠償我的錢遲遲不給違法嗎

1、法律分析：被開除不給工資違法。如果是違反公司規(guī)章制度被開除的，應(yīng)得工資在用人單位在扣除給公司造成的損失后，應(yīng)支付給員工。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20。

2、公司辭退員工不發(fā)工資是不合法的，員工被辭退可以拿到工資。不給發(fā)工資，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。

3、被公司開除，公司無(wú)權(quán)不支付工資。《勞動(dòng)法》未規(guī)定公司有權(quán)不支付工資的情況，公司應(yīng)依法按照勞動(dòng)者工作時(shí)間正常結(jié)算工資，但若勞動(dòng)者給公司造成重大損失，需對(duì)公司進(jìn)行賠償。

4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國(guó)法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，法國(guó)《勞動(dòng)法典》稱為“辭退補(bǔ)償金”，俄羅斯《勞動(dòng)法典》則稱為“解職金”。

弄壞別人東西不賠,違法嗎

弄壞別人東西不賠，違法。損壞他人物品拒絕賠償?shù)目梢詧?bào)警，也可以直接向法院起訴與其對(duì)方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，故意損壞他人財(cái)產(chǎn)不足兩千元的屬于違反治安管理的行為，依法予以行政拘留，可以并處罰款。

違法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定得知，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，要求賠償損失，不承擔(dān)屬于違法行為。

法律分析：損壞他人的東西，應(yīng)當(dāng)按照市場(chǎng)上的價(jià)格賠付給對(duì)方，并態(tài)度良好取得對(duì)方的諒解。幾十元雖未觸及刑法，但屬于違反我國(guó)《治安管理處罰法》的行為，可以處以五日以上十五日以下拘留，并處罰金五百到一千元。

法律主觀：行為人故意損壞他人財(cái)物，并且不愿賠償?shù)模芎θ丝梢詧?bào)警處理。

若行人違規(guī)被撞身亡,那么司機(jī)不人道主義賠償,算不算違法?

1、行人違規(guī)被撞身亡，司機(jī)需要進(jìn)行無(wú)責(zé)賠償不超過(guò)10%的經(jīng)濟(jì)損失，這是寫進(jìn)《道路交通安全法》里邊的硬性規(guī)定，如果司機(jī)拒絕賠償，那么就是違法，毫無(wú)疑問(wèn)。

2、這個(gè)問(wèn)題首先要確認(rèn)證據(jù)，證據(jù)包括監(jiān)控，行車記錄儀或第三方人證物證等，并且要排除駕駛員沒(méi)有超速、酒駕、毒駕等一系列違章行為，然后就可以回來(lái)說(shuō)這個(gè)事了.大部分高速公路，屬于封閉式道路，不允許一般行人進(jìn)入。

3、人道主義賠償，這個(gè)是基于道德層面，沒(méi)有任何強(qiáng)制力，不賠償并不會(huì)怎么樣。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，原則上根據(jù)雙方之間的過(guò)錯(cuò)程度進(jìn)行認(rèn)定。在實(shí)踐中，則是以交警出具的事故責(zé)任認(rèn)定為準(zhǔn)。

質(zhì)量問(wèn)題退貨超重商家不賠違法么

有違法所得的，并處沒(méi)收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

法律分析：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。給消費(fèi)者造成其他損失的，銷售者應(yīng)當(dāng)賠償損失。可以向法院起訴商家。

買到三無(wú)產(chǎn)品商家拒絕賠付違法，作為消費(fèi)者可以依據(jù)相關(guān)法律來(lái) *** ，三無(wú)產(chǎn)品，本身就是違法行為。

法律分析：不合法，消費(fèi)者因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題要求商家退款的，應(yīng)當(dāng)將受到的貨物退還給商家，否則可能構(gòu)成不當(dāng)?shù)美枰袚?dān)返還責(zé)任。

公司不賠償工傷違反什么法律

法律分析： 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。等工傷認(rèn)定決定。單位不承認(rèn)工傷時(shí)。能協(xié)商就雙方協(xié)商。協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁。向法院進(jìn)行起訴。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第九條規(guī)定：“用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

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