本篇文章給大家談?wù)労笔?1歲能認(rèn)定工傷嗎，以及湖北省61歲能認(rèn)定工傷嗎請(qǐng)問(wèn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、已滿六十周歲受傷可以做工傷傷殘鑒定嗎
• 2、我今年61歲能否參加工傷保險(xiǎn)?
• 3、61歲還能不能認(rèn)定工傷

已滿六十周歲受傷可以做工傷傷殘鑒定嗎

但，不能做工傷傷殘鑒定了，因?yàn)橐褲M六十歲，在目前屬于達(dá)到退休年齡，原則上應(yīng)退休，也就談不上工傷了，所以不能再做工傷傷殘鑒定。

可以。雖然已經(jīng)六十周歲了，但是在工廠受傷，一樣是可以做工傷鑒定的，雖然60歲已經(jīng)是退休的年齡，但既然工作單位沒有要求說(shuō)退休，只要員工是在單位受了傷，那就有可以要求做工傷鑒定。工傷鑒定單位就要有一個(gè)一定的說(shuō)法。

已滿60周歲工作受傷不可以認(rèn)定工傷。依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的是勞動(dòng)者，而已滿60周歲的自然人喪失勞動(dòng)者身份，與用人單位之間是勞務(wù)關(guān)系。

已滿60周歲工作受傷不可以認(rèn)定 工傷 。 一般已達(dá) 退休年齡 繼續(xù)工作的，跟公司建立 勞務(wù)關(guān)系 ，工作受傷不能認(rèn)定工傷，不過(guò)，可以主張 人身?yè)p害賠償 。

年齡已經(jīng)超過(guò)60歲，不能參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)部門也不會(huì)受理，工傷保險(xiǎn)是調(diào)整在職職工的，年齡超過(guò)60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身?yè)p害賠償辦法進(jìn)行索賠。

能做。傷殘鑒定是一種傷后傷殘程度鑒定。鑒定不分年齡限制，所以80歲老人也能做傷殘鑒定，傷殘鑒定范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

我今年61歲能否參加工傷保險(xiǎn)?

1、60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不能入工傷保險(xiǎn)。

2、不能 “61歲已達(dá)到法定退休年齡，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定了。

3、60歲以上的老人可以購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，這種保險(xiǎn)主要是用來(lái)?yè)狃B(yǎng)受傷者或死亡者家庭的。一般情況下，當(dāng)受傷者因工作原因?qū)е聼o(wú)法工作時(shí)，該保險(xiǎn)將提供相應(yīng)補(bǔ)助金。

4、65歲以上的用戶是無(wú)法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中的相關(guān)規(guī)定，超過(guò)退休年齡的職工不在《工傷保險(xiǎn)條例》的保障范圍內(nèi)。

5、法律分析：六十歲以上的人不可以報(bào)工傷。因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者將不在享受勞動(dòng)法保護(hù)，也就不能購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，也就無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

6、法律分析：六十歲以上的人不可以申請(qǐng)工傷。法律規(guī)定，年滿六十歲的人已經(jīng)到達(dá)法定退休年齡，所以不受《勞動(dòng)法》的保護(hù)了，自然就沒有什么工傷賠償，所以不能申請(qǐng)工傷了。

61歲還能不能認(rèn)定工傷

不能認(rèn)定工傷的。因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者將不在享受勞動(dòng)法保護(hù)，也就不能購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，也就無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提。

已滿60周歲工作受傷可以認(rèn)定工傷嗎按規(guī)定，員工工作受傷，可以認(rèn)定工傷，依法領(lǐng)取工傷賠償。但是，有些員工過(guò)了法定退休年齡還在工作，已滿60周歲工作受傷。

法律主觀：一般來(lái)說(shuō)員工超過(guò)60周歲是和單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，是不得認(rèn)定為工傷的；但是在工作時(shí)間出現(xiàn)傷亡是可以以人身?yè)p害要求賠償?shù)摹Ｈ绻麊挝粵]有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒享受養(yǎng)老待遇，這種情況是可以嘗試申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

已滿60周歲工作受傷不可以認(rèn)定工傷。依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的是勞動(dòng)者，而已滿60周歲的自然人喪失勞動(dòng)者身份，與用人單位之間是勞務(wù)關(guān)系。

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定超過(guò)60歲能否作工傷認(rèn)定？ 不能的，因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者將不在享受勞動(dòng)法保護(hù)，也就不能購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，也就無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

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