本篇文章給大家談?wù)劮课莶疬w補(bǔ)工齡，以及拆遷補(bǔ)償員工年限計(jì)算方法對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、新農(nóng)村建設(shè)拆遷補(bǔ)償，房屋補(bǔ)償是怎么補(bǔ)償?shù)模?/a>
• 2、單位房屋面臨拆遷，員工買斷工齡應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償？
• 3、拆遷怎么給買工齡

單位房屋面臨拆遷，員工買斷工齡應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償？

買斷工齡是國(guó)企改革中處置富余人員的舉措，為現(xiàn)代勞動(dòng)制度所不取。單位拆遷，分別不同情形處理：

一、單位拆遷，單位因此解散，按勞動(dòng)合同法第四十四條（五）款規(guī)定勞動(dòng)合同終止，用人單位按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年一個(gè)月本人工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、單位拆遷，搬到新地址繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，屬于勞動(dòng)合同法第四十條（三）“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行”的情形，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，愿意到新地址去工作的，變更勞動(dòng)合同到新地址繼續(xù)履行合同；不愿意去的，提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資解除合同，并按勞動(dòng)者本單位工作年限每年一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

拆遷怎么給買工齡

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：要和公司簽字。拆遷買工齡需要和公司進(jìn)行簽字協(xié)議，然后公司根據(jù)你在公司的工作年限，工作一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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