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• 1、公檢法及監(jiān)察委職能管轄
• 2、根據(jù)刑事訴訟法的規(guī)定什么管轄對訴訟活動實施法律監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的司法工...
• 3、2024年國家監(jiān)察法出臺后哪些法律需要修改

公檢法及監(jiān)察委職能管轄

1、職能管轄，又稱立案管轄，是指監(jiān)察機關(guān)和公安機關(guān)、檢察機關(guān)、審判機關(guān)之間，在直接受理刑事案件立案上的分工。目前刑事案件職能管轄的基本格局已劃定。

2、法律分析：是行使國家監(jiān)察職能的專責(zé)機關(guān)。法律依據(jù)：《中華人民共和國監(jiān)察法》 第十二條 各級監(jiān)察委員會可以向本級中國 *** 機關(guān)、國家機關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)或者委托管理公共事務(wù)的組織和單位以及所管轄的行政區(qū)域、國有企業(yè)等派駐或者派出監(jiān)察機構(gòu)、監(jiān)察專員。

3、監(jiān)察委管轄的案件范圍：貪污 *** 犯罪案件，包括貪污罪；挪用公款罪； *** 罪等。玩忽職守犯罪案件，包括玩忽職守罪、環(huán)境監(jiān)管失職罪等。濫用職權(quán)犯罪案件，包括濫用職權(quán)罪；國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員濫用職權(quán)罪等。

4、《中華人民共和國監(jiān)察法》第三條　各級監(jiān)察委員會是行使國家監(jiān)察職能的專責(zé)機關(guān)，依照本法對所有行使公權(quán)力的公職人員（以下稱公職人員）進(jìn)行監(jiān)察，調(diào)查職務(wù)違法和職務(wù)犯罪，開展廉政建設(shè)和反腐敗工作，維護憲法和法律的尊嚴(yán)。第七條　中華人民共和國國家監(jiān)察委員會是最高監(jiān)察機關(guān)。

根據(jù)刑事訴訟法的規(guī)定什么管轄對訴訟活動實施法律監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的司法工...

人民檢察院在對訴訟活動實行法律監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的司法工作人員利用職權(quán)實施的非法拘禁、刑訊逼供、非法搜查等侵犯公民權(quán)利、損害司法公正的犯罪，可以由人民檢察院立案偵查。

根據(jù)《刑事訴訟法》第十九條規(guī)定，刑事案件的偵查由公安機關(guān)進(jìn)行，法律另有規(guī)定的除外。人民檢察院在對訴訟活動實行法律監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的司法工作人員利用職權(quán)實施的非法拘禁、刑訊逼供、非法搜查等侵犯公民權(quán)利、損害司法公正的犯罪，可以由人民檢察院立案偵查。

根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的規(guī)定，可以行使偵查權(quán)的機關(guān)主要有以下幾種：公安機關(guān)：公安機關(guān)是主要的刑事偵查機關(guān)，承擔(dān)著維護社會治安、打擊犯罪的重要職責(zé)。公安機關(guān)負(fù)責(zé)對刑事案件的犯罪嫌疑人進(jìn)行初步偵查，收集證據(jù)，進(jìn)行訊問、搜查、抓捕等活動。

《刑事訴訟法》第十九條規(guī)定，刑事案件的偵查由公安機關(guān)進(jìn)行，法律另有規(guī)定的除外。 人民檢察院在對訴訟活動實行法律監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的司法工作人員利用職權(quán)實施的非法拘禁、刑訊逼供、非法搜查等侵犯公民權(quán)利、損害司法公正的犯罪，可以由人民檢察院立案偵查。

根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》，規(guī)定如下：第三條　對刑事案件的偵查、拘留、執(zhí)行逮捕、預(yù)審，由公安機關(guān)負(fù)責(zé)。檢察、批準(zhǔn)逮捕、檢察機關(guān)直接受理的案件的偵查、提起公訴，由人民檢察院負(fù)責(zé)。審判由人民法院負(fù)責(zé)。除法律特別規(guī)定的以外，其他任何機關(guān)、團體和個人都無權(quán)行使這些權(quán)力。

對死刑執(zhí)行額臨場的監(jiān)督；對監(jiān)外執(zhí)行的監(jiān)督；對減刑、假釋的監(jiān)督；對執(zhí)行機關(guān)執(zhí)行刑罰活動是否合法實行監(jiān)督。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑事訴訟法》 第三條 對刑事案件的偵查、拘留、執(zhí)行逮捕、預(yù)審，由公安機關(guān)負(fù)責(zé)。檢察、批準(zhǔn)逮捕、檢察機關(guān)直接受理的案件的偵查、提起公訴，由人民檢察院負(fù)責(zé)。

2024年國家監(jiān)察法出臺后哪些法律需要修改

在《監(jiān)察法》出臺以后，相對應(yīng)的如《刑事訴訟法》等法律也是需要做出部分的修改和調(diào)整，具體需要修改的法律有《檢察官法》，《人民檢察院組織法》，《賠償法》，《全國人民代表大會組織法》，《全國人民代表大會議事規(guī)則》等等。

給予國有企業(yè)管理人員處分，堅持公正公平，集體討論決定；堅持寬嚴(yán)相濟，懲戒與教育相結(jié)合；堅持法治原則，以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，依法保障國有企業(yè)管理人員以及相關(guān)人員的合法權(quán)益。二是明確適用對象的范圍。沿用監(jiān)察法實施條例對國有企業(yè)管理人員的界定。

對刑法第一百六十五條進(jìn)行修改，增加第二款：“國有公司、企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員利用職務(wù)便利，進(jìn)行與其任職公司、企業(yè)類似業(yè)務(wù)經(jīng)營或為他人經(jīng)營并獲取非法利益，金額巨大者，判處三年以下有期徒刑或拘役，并處罰金；特別巨大者，判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

相關(guān)法律規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》第七條　工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《勞動法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

如果勞動者與用人單位在病假工資支付問題上存在爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，維護自己的合法權(quán)益。同時，用人單位也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，確保按時足額支付勞動者的病假工資。