大家好，今天小編來(lái)為大家解答離任占地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問(wèn)題，云南2020年離任村干部補(bǔ)助政策？很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 云南2020年離任村干部補(bǔ)助政策？
2. 國(guó)企員工協(xié)商離職，補(bǔ)償金該怎樣談？
3. 工傷十級(jí)離職賠償都需要什么手續(xù)？
4. 30年教齡教師自行離職補(bǔ)償政策？
5. 華為外包員工離職有賠償嗎？

云南2020年離任村干部補(bǔ)助政策？

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1、累計(jì)任村主職10—15年的生活困難補(bǔ)助每人370元/月,16—20年的生活困難補(bǔ)助每人390元/月,21年以上的生活困難補(bǔ)助每人430元/月,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不變。

2.累計(jì)任村主職兩屆或6年以上(含6年)10年以下者或累計(jì)任其他村干部職務(wù)16年(含16年)—20年(含20年)者每人的生活困難補(bǔ)助120元/月;

3.累計(jì)任職其他村干部6年(含6年)—10年(含10年)者每人的生活困難補(bǔ)助60元/月,累計(jì)計(jì)算。

以上只是一個(gè)大概的標(biāo)準(zhǔn)，具體的需要去當(dāng)?shù)?*** 部門或官網(wǎng)咨詢。

國(guó)企員工協(xié)商離職，補(bǔ)償金該怎樣談？

你愿"離職″你可不要錢！不提倡離職買斷！

單位讓你離？強(qiáng)迫不了！

關(guān)鍵在你自己！

體制內(nèi)人和社會(huì)人相比:"一個(gè)天上一個(gè)地獄"里！

除非你"官二代""富二代"想不工作到處瀟灑，那你離吧！

工傷十級(jí)離職賠償都需要什么手續(xù)？

工傷十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；6、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；8、勞動(dòng)解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

30年教齡教師自行離職補(bǔ)償政策？

2020教師30年教齡退休政策

事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計(jì)發(fā)。

華為外包員工離職有賠償嗎？

這個(gè)問(wèn)題就要看是員工自己提出辭職的，還是被所在的外包公司辭退的。如果是員工自己提出來(lái)辭職的，就沒(méi)有賠償金。如果是外包單位把員工辭退的，就可以依法給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。無(wú)論是哪里哪家都外包員工，只要是公司行為辭退員工，就應(yīng)該給予員工補(bǔ)償金。

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