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• 1、崴了腳單位讓我寫事假,我如果去申請勞動(dòng)仲裁需要提交什么材料

崴了腳單位讓我寫事假,我如果去申請勞動(dòng)仲裁需要提交什么材料

由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。 以上知識就是我對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，申請勞動(dòng)仲裁需要提供的材料包括勞動(dòng)仲裁申請書、用人單位的工商登記資料、勞動(dòng)合同及相關(guān)證據(jù)等。

法律分析：申請勞動(dòng)仲裁需要哪些材料：(一)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。

勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明等材料及相應(yīng)復(fù)印件。被申請人身份證明。仲裁委要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。送達(dá)地址確認(rèn)書。

申請勞動(dòng)仲裁需要提供的材料和證據(jù)包括申請書、身份證明、勞動(dòng)合同、社保繳納證明、工資條。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。

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