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• 1、疫情期間請休假管理辦法
• 2、陽了請假國家規(guī)定
• 3、疫情期間算事假合理嗎
• 4、疫情期間請假制度

疫情期間請休假管理辦法

1、法律分析：（一）請假。教職工因公外出（指離開校區(qū)所在地）須嚴格按照公差流程審批；因私請假需嚴格遵守請銷假制度，假期相關規(guī)定仍依據(jù)《太原理工大學現(xiàn)代科技學院人事勞動紀律和考勤管理規(guī)定》（院字【2018】24號）實行，請假填寫《請假條（疫情防控期間使用）》。（二）審批。

2、疫情期間員工休假并不影響帶薪休假的相關規(guī)定，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的相關規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。

3、疫情期間請假管理制度如下：非必要情況不外出。嚴格落實相關疫情防控措施。做好自我防護。服從社區(qū)管理安排。二院黨委對當前疫情形勢高度重視，對防控工作多次做出重要指示，請各單位及全體職工嚴格按照要求貫徹落實，進一步提高思想認識，克服麻痹思想和僥幸思想，毫不松懈，做好常態(tài)化疫情防控。

4、病假期間：如果新冠肺炎患者解除隔離后，仍需遵醫(yī)囑病休的，則按照醫(yī)療期的相關規(guī)定支付病假工資。企業(yè)受疫情影響停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

陽了請假國家規(guī)定

陽了請假國家規(guī)定：帶薪休假按照現(xiàn)行勞動法規(guī)，并沒有對用人單位強制員工休病假作出明確的規(guī)定。

新冠二陽可以請假7天。一般而言，陽期間癥狀完全消失，且抗原、核酸均為陰性，單位允許的情況下，可以請假7天。關于新冠病毒二次感染（即所謂的二陽性），請假的具體天數(shù)應該遵循當?shù)?*** 和公司的規(guī)定。不同地區(qū)和不同公司對于二陽性患者的請假政策可能有所不同。

沒有假期。陽了之后并沒有國家允許的公假，陽了以后根據(jù)自身身體健康狀況和恢復情況進行請假，因為每個人的身體狀況都是不一樣的，所以國家不會安排放幾天假。假期是指放假或休假的時期。

法律分析：不算請假，不扣工資。在隔離期間，實施隔離措施的人民 *** 應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。隔離措施的解除，由原決定機關決定并宣布。

陽了請假一般請幾天陽了可以請5天帶薪休假。

疫情期間算事假合理嗎

根據(jù)法律規(guī)定疫情期間休假在特殊情況之下是可以算是事假的，但是需要明確的是如果在疫情期間，是屬于在網(wǎng)絡上在家進行辦公的話，他們也提供了相關的勞動力，原則上也應當正常的支付工資，而不能夠算是請假。

由于個人原因（途徑高風險地區(qū)沒有及時報備）導致被隔離不能去上班的、或是隔離期間未經(jīng)允許擅自外出導致隔離期被延長的，在與企業(yè)協(xié)商不一致的情況下，一般來說只能按事假進行處理。如果與企業(yè)協(xié)商一致可以居家辦公，或是以年假等假期進行調(diào)休的話，則可以不用請事假或病假。

不算請假，疫情期間被隔離算事假，如果對于必要性的生產(chǎn)單位來說的話，當事人存在的身體不舒服或者是在疫情期間被隔離的話，完全可以進行相關的假期，如果是屬于非必要性生產(chǎn)單位，那么就應該嚴格執(zhí)行國務院的延遲復工通知。

疫情期間請假制度

經(jīng)部門、分管領導審核，校防控辦審批、備案完成后請假人員方可出行。（二）銷假。外出教職工返秦后，需及時向各機構負責人銷假，其中各機構負責人需向主管校領導銷假，并到防控辦備案。

法律分析：（一）請假。教職工因公外出（指離開校區(qū)所在地）須嚴格按照公差流程審批；因私請假需嚴格遵守請銷假制度，假期相關規(guī)定仍依據(jù)《太原理工大學現(xiàn)代科技學院人事勞動紀律和考勤管理規(guī)定》（院字【2018】24號）實行，請假填寫《請假條（疫情防控期間使用）》。（二）審批。

在廠子干活疫情期間發(fā)燒了在群里請假如下：領導，自己發(fā)燒了，需請假一天，請批準，謝謝。領導，實在抱歉，由于突然發(fā)燒，今天要去醫(yī)院，現(xiàn)在身體很虛弱，實在不能去上班了，想要請假一天，望批準。領導，因發(fā)燒至35攝氏度，感覺頭昏腦脹，四肢無力，想休息一天。

疫情期間學生請假 制度及 流程 為切實保證每一位學生的身體健康，共同抗防疫情，任何同學請假必須嚴格遵循以下流程： 學生請假，家長要親自給班主任發(fā)信息（不只聽家長電話、不允許家長親自到校），經(jīng)電話溝通和信息確認，確實有不得不回家的理由才行。理由不充分、理由不必要，不能允假。

因事、因病請假，學生履行請假手續(xù)，請假三天以內(nèi)，由學院主管學生工作領導審批；請假三天以上，由學院主管學生工作領導審批和學生處共同審批。疫情期間請假管理制度如下：非必要情況不外出。嚴格落實相關疫情防控措施。做好自我防護。服從社區(qū)管理安排。

法律分析：疫情期間盡量不要外出。法律依據(jù)：《疫情校園封閉期間學生外出請假暫行規(guī)定》 第二條：疫情期間學校進一步加強學生外出請假管理。有下列情形之一可以按程序理外出請假。（一）突發(fā)疾病或身體嚴重不適，或意外受傷急需外出就醫(yī)。（二）家里突發(fā)重大事件。（三）其他特殊情況，經(jīng)學校研究同意外出的。