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交通事故第三方可以報(bào)工傷

adminllh民商法2025年06月05日 04:48:06480

交通事故第三方可以報(bào)工傷

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在下班途中發(fā)生了交通事故,已獲車主全額賠償,還能申報(bào)工傷嗎?

在下班途中發(fā)生了交通事故,已獲車主全額賠償,還能申報(bào)工傷嗎?

上下班通行時(shí)間發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),而且肇事方已經(jīng)進(jìn)行了賠償,我們是還可以要求工傷保險(xiǎn)待遇的,也就是可以申報(bào)工傷。

根據(jù)法律規(guī)定,工傷保險(xiǎn)的目的是為了轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),并不能作為第三方侵權(quán)的免責(zé)依據(jù),因此,交通事故的肇事方賠償之后,我們依舊可以要求享受工傷保險(xiǎn)賠償這,也就是說(shuō)我們可以得到雙份的賠償,這種情況屬于侵權(quán)損害賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)待遇相近合的情形,員工既可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定,向第三人請(qǐng)求侵權(quán)責(zé)任賠償,也可以依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定,請(qǐng)求保險(xiǎn)待遇支付。若第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)或無(wú)法確定第三人的,可以由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

勞動(dòng)者如何在工作中發(fā)生工傷,用人單位又給你買社會(huì)保險(xiǎn)用人單位會(huì)在你受傷之日起一個(gè)月以內(nèi)向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定你被認(rèn)定為工傷,并且經(jīng)過(guò)用人單位的申請(qǐng),以及社保局的安排來(lái)給你做工傷鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)論構(gòu)成的工傷等級(jí)來(lái)進(jìn)行賠償。工傷主要賠償?shù)捻?xiàng)目包括四項(xiàng):第一一次性傷殘補(bǔ)助金;第二一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;第三一次性就業(yè)補(bǔ)助金;第四停工留薪期生活費(fèi)。這里面所說(shuō)到的停工留薪期生活費(fèi)就是工傷勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,在治療休養(yǎng)期間所造成的工資損失,其實(shí)也可以稱為誤工費(fèi)。

這是賠償當(dāng)中不包括醫(yī)藥費(fèi),醫(yī)藥費(fèi)是從單位或者社保來(lái)進(jìn)行賠償,如果單位已經(jīng)申請(qǐng)了工傷認(rèn)定,那么社保來(lái)賠償我們的醫(yī)藥費(fèi)。希望大家老幾工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)以備不時(shí)之需,同時(shí)也希望大家永遠(yuǎn)都用不到。

上班路上出交通事故,單位說(shuō)有第三方責(zé)任人,不算工傷合理嗎?

在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的,算工傷。

非本人主要責(zé)任,是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的,即不屬于工傷。2003年出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害構(gòu)成工傷,沒(méi)有責(zé)任的限定;2010年修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》增加了責(zé)任的限定,即非本人主要責(zé)任(同等、次要)才構(gòu)成工傷。

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交通事故第三方賠償后可以要求工傷賠償嗎

交通事故賠償后屬于第三方交通肇事符合工傷條件的,可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

交通事故對(duì)方全責(zé)能報(bào)工傷嗎

如果你是交通事故,對(duì)方全責(zé),當(dāng)然是可以認(rèn)定工傷的,但是根據(jù)規(guī)定,先行交通事故處理得到賠償,工傷保險(xiǎn)只承擔(dān)交通事故處理賠償不足的部分,你是不能得到雙份賠償?shù)摹? 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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