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• 1、包工頭拖欠工資不給怎么辦
• 2、工地欠錢找勞動局有用嗎
• 3、農(nóng)民工拿不到工資該怎么辦

包工頭拖欠工資不給怎么辦

向勞動監(jiān)管機(jī)構(gòu)投訴。 依法提起勞資糾紛仲裁。 若對于仲裁裁決結(jié)果不滿工地農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)糾紛，于仲裁文書下達(dá)十五日內(nèi)向人民法院提出上訴。依照相關(guān)法規(guī)規(guī)定工地農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)糾紛，當(dāng)建筑企業(yè)未能如約或按標(biāo)準(zhǔn)給員工發(fā)放薪酬時工地農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)糾紛，勞動行政部門將有權(quán)利要求企業(yè)立即補(bǔ)發(fā)到位。

法律分析：若包工頭拒付工資工地農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)糾紛，最直接工地農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)糾紛的方式是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。監(jiān)察大隊將依照法律規(guī)定對用人單位執(zhí)行監(jiān)督檢查，并強(qiáng)制其償還所欠工資。 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須按照合同約定和國家相關(guān)規(guī)定，及時并全額支付勞動者的勞動報酬。

若工地老板拖欠包工頭工資，可以向勞動監(jiān)察部門提出投訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，勞動監(jiān)察部門有權(quán)對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并強(qiáng)制其支付所欠工資。 勞動保障行政部門在調(diào)查違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為時，應(yīng)在立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查。

工地欠錢找勞動局有用嗎

法律分析工地農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)糾紛：如果是工地欠勞動者工地農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)糾紛的錢，找勞動局有用。如果是工地之間的經(jīng)濟(jì)糾紛，需要到人民法院起訴。法律依據(jù)工地農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)糾紛：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三條　農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，完成勞動任務(wù)。

法律分析：老板欠錢，當(dāng)事人找當(dāng)?shù)貏趧泳謺堋?/p>

勞動局可以管的，相關(guān)法律規(guī)定用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。

法律分析：私人老板拖欠工資，勞動局下設(shè)的勞動監(jiān)察部門可以管理。但欠錢屬于債務(wù)糾紛的，勞動局是無權(quán)干涉的，需要雙方協(xié)商解決或通過法院起訴的方式解決。可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

農(nóng)民工拿不到工資該怎么辦

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行；如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費(fèi)。

法律分析：拖欠農(nóng)民工工資一直不給，農(nóng)民工可以這樣解決：向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監(jiān)察大隊；也可以直接申請仲裁；如果對仲裁結(jié)果不滿意的，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

法律分析：拖欠農(nóng)民工工資一直不給，農(nóng)民工可以這樣解決：向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）；也可以直接申請仲裁；如果對仲裁結(jié)果不滿意的，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

與雇主協(xié)商：首先，農(nóng)民工應(yīng)該與雇主進(jìn)行溝通，說明自己的困境并要求支付工資。有時候，這可能是一個簡單的誤解或溝通問題，通過直接對話可以解決。尋求法律援助：如果與雇主的協(xié)商沒有結(jié)果，農(nóng)民工可以尋求法律援助。他們可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐穆蓭熁蚍稍鷻C(jī)構(gòu)，了解自己的權(quán)利和 *** 途徑。