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• 1、我是打工的老板扣了工資我找到勞動(dòng)局他們又讓我去法院。我是打工的...
• 2、給私人老板打工不給工資怎么辦?
• 3、學(xué)生 *** 被拖欠工資怎么辦?

我是打工的老板扣了工資我找到勞動(dòng)局他們又讓我去法院。我是打工的...

1、應(yīng)該直接找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不用請(qǐng)律師，只要你事實(shí)清楚，有一定證據(jù)即可。可以打上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)電話，你這事情應(yīng)該去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，再次去找他們帶個(gè)能錄音的工具。

2、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、農(nóng)民工老板拿錢(qián)走了，找項(xiàng)目部，項(xiàng)目部讓起訴，可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以先和用人單位協(xié)商。如果協(xié)商無(wú)法解決，可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。

4、我想請(qǐng)問(wèn)一下，我沒(méi)有簽合同，做了兩個(gè)月老板，結(jié)果這次發(fā)工資扣了我 任意對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款的行為違法，一旦發(fā)生建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 法律依據(jù)：勞動(dòng)部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條第一款 用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。我想請(qǐng)問(wèn)一下，進(jìn)廠沒(méi)簽合同。工作兩個(gè)月不做了。

5、《勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。

6、拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

給私人老板打工不給工資怎么辦?

法律分析打工 *** 怎樣找律師：1：最簡(jiǎn)單打工 *** 怎樣找律師的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)打工 *** 怎樣找律師，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2：可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

總之，面對(duì)私人老板拖欠工資的問(wèn)題，建議首先嘗試通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決，如果仲裁結(jié)果不滿意，可以考慮進(jìn)一步到法院提起訴訟。報(bào)警雖然可以嘗試，但通常不是最有效的解決方式。

法律分析：給私人老板打工沒(méi)簽合同不給工資，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。

遇到這樣的情況，首先應(yīng)當(dāng)保持冷靜，及時(shí)采取行動(dòng)維護(hù)自己的合法權(quán)益。你可以提前一個(gè)月以書(shū)面形式向私人老板提出辭職，這是勞動(dòng)法賦予你的權(quán)利。如果私人老板不同意你的離職請(qǐng)求，你可以通過(guò)正式途徑解決問(wèn)題，比如向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者監(jiān)察大隊(duì)投訴，這些部門(mén)專(zhuān)門(mén)處理勞動(dòng)糾紛。

學(xué)生 *** 被拖欠工資怎么辦?

1、律師解在校生 *** 工資被拖欠的，可以與其用人單位協(xié)商，要求單位在合理期限內(nèi)向其支付工資；如果協(xié)商不成的，則可以撥打12333向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位。可以持相關(guān)的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，有欠條可以到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。

2、針對(duì)高校學(xué)生在暑假 *** 時(shí)遭遇的詐騙問(wèn)題，受害者可以依據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定采取法律行動(dòng)。具體來(lái)說(shuō)，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，以期得到初步的法律援助。如果情況復(fù)雜或需要進(jìn)一步處理，可以考慮申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)法律途徑解決拖欠工資的問(wèn)題。

3、法律分析：可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

4、法律分析：根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，大學(xué)生 *** 被拖欠工資，可以先和單位協(xié)商，如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報(bào)酬。我國(guó)法律規(guī)定，用人單位不得無(wú)故拖欠工資。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。