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本文目錄一覽：

• 1、工傷3級傷殘一次性賠償:律師您好,今年4月發(fā)生的事,傷殘3級,要一次性...
• 2、交通肇事罪過失致人死亡怎么判罰
• 3、跟人打架了。造成軟組織挫傷,對方不出院,我該怎么辦?
• 4、申請勞動仲裁怎樣才能贏
• 5、工傷職工不按法律規(guī)定辦事,要求高額賠償,來單位鬧事怎么辦?
• 6、以物抵債違法還是合法?

工傷3級傷殘一次性賠償:律師您好,今年4月發(fā)生的事,傷殘3級,要一次性...

通常情況下，會先從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，三級傷殘的是二十個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，二級傷殘的是百分之八十的本人工資。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。一次性傷殘補助金有工傷保險基金一次性支付，傷殘津貼由工傷保險基金按月支付。

三級工傷享有23個月本人工資一次性傷殘補助金，并按本人工資9080%按月發(fā)給傷殘津貼直至退休，按護理級別發(fā)給生活護理費直至去世。

工傷三級參保的不能一次性賠償，未參保的可以與用人單位協(xié)商。

其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

交通肇事罪過失致人死亡怎么判罰

交通肇事致人死亡的，依據(jù)《刑法》和相關(guān)司法解釋的規(guī)定，犯交通肇事罪，處3年以下有期徒刑或者拘役。交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，處7年以上有期徒刑。

交通肇事致人死亡可能胡被判處處三年以下有期徒刑、或者一到六個月的拘役。

交通事故過失致人死亡罪量刑是：交通事故過失致人死亡的，犯罪嫌疑人會被人民法院判處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。

跟人打架了。造成軟組織挫傷,對方不出院,我該怎么辦?

1、如果對方賴在醫(yī)院不走，當(dāng)事人要對其支付一定的賠償金，超出正常醫(yī)療期的費用應(yīng)該由受害者自己承擔(dān)。

2、對方軟組織挫傷，說明你刑法不夠，已住院半月說明你態(tài)度好，對方不肯出院，在你已墊付七千元醫(yī)療費，主動協(xié)商下對方索賠兩萬才肯出院，和對方協(xié)商時錄音，然后等對方等不了時反告對方敲詐。

3、當(dāng)對方不愿意出院的時候，可以從法律的角度跟對方講一下，再這樣就要起訴到法院。畢竟打架是兩個人的事情，不是一個人的事情，所以對方肯定會不想去法院，那么就會立馬收拾行李出院。

4、這個只能協(xié)商，要不找一個中介之內(nèi)的一個人去協(xié)商，不行就走司法程序。

5、別太拿她當(dāng)回事 對方只有去法醫(yī)鑒定，這都是很輕的商了。如果要法院起訴，這樣的皮外傷也是不可能的。軟組織挫傷不構(gòu)成犯罪，法院判決不會接受誤工費，住院費，伙食費等等補助。

申請勞動仲裁怎樣才能贏

1、法律主觀：勞動仲裁能否贏要看仲裁請求是什么，是否有證據(jù)證實該主張，不能一概而論，要根據(jù)個案分析。

2、慎重提出仲裁請求。同時申請多種賠償。注意時效，簡化程序。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

3、要想提起勞動仲裁，必須明確你和單位之間存在勞動關(guān)系。這個關(guān)系的確定可以通過簽署勞動合同來進行。如果沒有勞動合同，但是可以證明事實上的勞動關(guān)系，也可以。

4、在仲裁結(jié)果出來前可以自行撤回仲裁申請，如果再次申請勞動仲裁，勞動仲裁委應(yīng)當(dāng)受理。

5、按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

6、法律主觀：大多人不清楚怎么打贏勞動仲裁，具體來說打贏官司本質(zhì)上就是打證據(jù)以及選擇最優(yōu)的訴訟策略，只要證據(jù)充足了，并且有專業(yè)人事提供遠程指導(dǎo)就可以打贏。以下為舉證責(zé)任：勞動關(guān)系是否存在，誰主張誰舉證。

工傷職工不按法律規(guī)定辦事,要求高額賠償,來單位鬧事怎么辦?

單位不肯賠償工傷的，受傷職工應(yīng)該通過勞動仲裁等合法途徑解決；如果到單位鬧事，因此而給單位造成損失的，要承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷鑒定拿到后，可以直接在法院申請仲裁，按法律規(guī)定的工傷賠償來獲取一次性就業(yè)補助金、傷殘補助金、失業(yè)金、工傷保險基金等費用。你去單位鬧，屬于非法鬧事，影響人家正常經(jīng)營了，當(dāng)然會被警察拘留。

其次，要告訴員工，工傷認(rèn)定是社保部門的事情，企業(yè)只是如實填寫受傷經(jīng)過以及見證人也是提供了他所見到的事實，至于結(jié)果，如果勞動者不服的，可以依法向當(dāng)?shù)匦姓块T提出申訴要求，企業(yè)不會也不可能提供虛假信息作出騙保的事情。

當(dāng)然不能去工地鬧事了，鬧事是犯法的，你可以去人社部門申請仲裁或到法院起訴。另外，傷殘賠償是有法律規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的，不是你說不好就不好的。

可以自己攜帶材料申請工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請表、勞動合同、醫(yī)療診斷證明等。用人單位拒不賠償?shù)模梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。

假如企業(yè)的作法合情合理，那么就按照規(guī)定辦，向該職工出示書面形式解雇通告、《員工手冊》和工作合同復(fù)印件等，具體指導(dǎo)其去勞動爭議仲裁。并服務(wù)承諾企業(yè)一定重視仲裁結(jié)果。

以物抵債違法還是合法?

1、欠錢私自拿債務(wù)東西抵債的行為完全是犯法的；依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，個人是無權(quán)拿他人財產(chǎn)的，所以欠債不還私自拿他人財產(chǎn)的，是違法的行為，情節(jié)嚴(yán)重可能會犯法，要追究刑事責(zé)任。

2、法律中并沒有以物抵債的描述，您可以看看法律中關(guān)于 抵押 、 質(zhì)押 的規(guī)定，是否是您要查詢的內(nèi)容。

3、法律主觀：債主強行拿走債務(wù)人的財物的行為是構(gòu)成犯罪的，其行為可以構(gòu)成搶奪罪或者侵占罪。

4、違法。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，債務(wù)人欠債不還的情況下，債權(quán)人私自拿債務(wù)人東西抵債的，債務(wù)人是可以向公安機關(guān)報案的，債權(quán)人是無權(quán)開車債務(wù)人車輛的。

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