本篇文章給大家談?wù)劰珓?wù)員申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序，以及公務(wù)員申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序是對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助的規(guī)定是什么？
• 2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)法律規(guī)定的具體程序有哪些
• 3、國(guó)家公務(wù)員的工傷認(rèn)定程序是怎樣？
• 4、公務(wù)員申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程是怎樣的
• 5、公務(wù)員工傷認(rèn)定程序是怎樣的
• 6、公務(wù)員如何辦理工傷認(rèn)定?

公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助的規(guī)定是什么？

工傷認(rèn)定 是針對(duì)我們國(guó)家的所有勞動(dòng)者的，當(dāng)然公務(wù)員也在這個(gè)勞動(dòng)者的行業(yè)之一，如果勞動(dòng)者包括公務(wù)員發(fā)生的工作性傷害的話，那么第一個(gè)步驟就是由相應(yīng)的用人單位來提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，這次很多普通老百姓都想要了解一下公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助的規(guī)定是什么? 一、公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助的規(guī)定是什么? 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第六十二條　國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門、財(cái)政部門規(guī)定。 其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的 工傷保險(xiǎn) 等辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門、民政部門、財(cái)政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后施行。 二、辦理工傷認(rèn)定的程序是什么? 1、 職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。 2、審核 勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)人的申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。 3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 4、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 勞動(dòng)行政部門在受理了工傷認(rèn)定的申請(qǐng)之后，必須要在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做出認(rèn)定的結(jié)果。具體法律中規(guī)定的辦理工傷認(rèn)定的時(shí)間為受理之日起的60日內(nèi)。當(dāng)然做出了結(jié)果之后，還要采用書面的形式及時(shí)的通知相關(guān)的單位和人員才行。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)法律規(guī)定的具體程序有哪些

工傷認(rèn)定申請(qǐng)的具體程序?yàn)椋?、申請(qǐng)；二、審核；三、受理；四、調(diào)查核實(shí)；五、行政決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；六、送達(dá)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

國(guó)家公務(wù)員的工傷認(rèn)定程序是怎樣？

國(guó)家公務(wù)員 工傷 賠償制度是從2004年開始經(jīng)國(guó)務(wù)院頒布正式施行的。這意味著我國(guó)的工傷制度開始成熟，是我國(guó)廣大勞動(dòng)者的福音。而公務(wù)員是一種較為容易收到工傷的人群，對(duì)于工傷制度的相關(guān)了解就尤為必要,公務(wù)員受到 工傷的認(rèn)定 辦法與程序，同樣是按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》和《 工傷認(rèn)定辦法 》規(guī)定的程序執(zhí)行，只是費(fèi)用由所在單位支付。同時(shí)，有許多地方已經(jīng)將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位等納入了 工傷保險(xiǎn) 范圍，受《工傷保險(xiǎn)條例》和《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》規(guī)范。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十五條 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。 《黑龍江省七臺(tái)河市將公務(wù)員納入工傷保險(xiǎn)范圍 》 為保障國(guó)家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員在因工作受到事故傷害或患職業(yè)病時(shí)能夠獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，從2016年1月1日起，七臺(tái)河市將國(guó)家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員全員納入工傷保險(xiǎn)范圍，工作人員因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，其 工傷認(rèn)定 、 勞動(dòng)能力鑒定 、待遇標(biāo)準(zhǔn)，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《黑龍江省貫徹若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，費(fèi)用由用人單位繳納，用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)所需資金由財(cái)政統(tǒng)一安排，繳費(fèi)費(fèi)率為本單位在編人員 工資 總額的0.3%，目前參保人數(shù)約3200人。這一舉措不僅擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)覆蓋面，更大大降低用人單位和工作人員的工傷風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保障了職工的工傷保險(xiǎn)合法權(quán)益，為進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保障制度打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 《關(guān)于河南省機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(豫人社辦[2015]25號(hào)) (一)機(jī)關(guān)工作人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向省人力資源和社會(huì)保障廳提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因 交通事故 、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及其他不可抗力因素導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限，但最長(zhǎng)不得超過90日。 (二)機(jī)關(guān)單位未按本條第(一)項(xiàng)規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷工作人員或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向省人力資源和社會(huì)保障廳提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 (三)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ; 2、與機(jī)關(guān)單位存在人事關(guān)系的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書); 4、省人力資源和社會(huì)保障廳要求的其他材料。 (四)機(jī)關(guān)單位未在本條第(一)項(xiàng)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該機(jī)關(guān)單位負(fù)擔(dān)。 (五)機(jī)關(guān)工作人員或者其近親屬認(rèn)為是工傷，機(jī)關(guān)單位不認(rèn)為是工傷的，由機(jī)關(guān)單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。 (六)機(jī)關(guān)工作人員于2014年12月31日前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，未超出《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定申請(qǐng)時(shí)限的，按照《條例》規(guī)定辦理工傷認(rèn)定。 (七)機(jī)關(guān)工作人員于2014年12月31日前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，已經(jīng)超出《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定申請(qǐng)時(shí)限的，由機(jī)關(guān)工作人員或者其近親屬提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位審核同意，統(tǒng)一報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理工傷確認(rèn)手續(xù)。

公務(wù)員申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程是怎樣的

公務(wù)員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，向省人力資源和社會(huì)保障廳提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與機(jī)關(guān)單位存在人事關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；機(jī)關(guān)工作人員或者其近親屬認(rèn)為是工傷，機(jī)關(guān)單位不認(rèn)為是工傷的，由機(jī)關(guān)單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十五條

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。

公務(wù)員工傷認(rèn)定程序是怎樣的

1、發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個(gè)月內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果公司不申請(qǐng)。那么工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)可以提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；

3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果工傷職工沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)工傷職工與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。兩個(gè)條件須同時(shí)具備：“工作時(shí)間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：

1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。

2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。

在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

公務(wù)員如何辦理工傷認(rèn)定?

1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

（四）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填表說明

2、工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)：

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

3、中止：

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

4、作出工傷認(rèn)定的決定

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

5、工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá)：

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

擴(kuò)展資料：

公務(wù)員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：

根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第62條規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門、財(cái)政部門規(guī)定。

烈士屬于國(guó)家民政部的撫恤范圍，由民政部對(duì)政策規(guī)定超過工傷保險(xiǎn)幅度的部分進(jìn)行撫恤。死亡一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，即：批準(zhǔn)為革命烈士的，為本人生前40個(gè)月工資；因公死亡的，為本人生前20個(gè)月工資;病故的，為本人生前10個(gè)月工資。

對(duì)于致殘，按照國(guó)家有關(guān)優(yōu)撫政策處理，其評(píng)殘條件參照《革命傷殘軍人評(píng)定傷殘等級(jí)的條件》執(zhí)行，評(píng)殘程序、傷殘保健金、補(bǔ)辦評(píng)殘手續(xù)和傷殘憮恤關(guān)系轉(zhuǎn)移按照財(cái)政部、民政部《關(guān)于全民所有制事業(yè)單位工作人員因公負(fù)傷致殘撫恤問題的通知》((89)財(cái)文455號(hào))執(zhí)行。

現(xiàn)行企業(yè)勞動(dòng)者工傷包括三個(gè)具體形態(tài)：

1、因工負(fù)傷

2、因工致殘

3、因工死亡

對(duì)于因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡均必須經(jīng)法定機(jī)構(gòu)做出工傷認(rèn)定，而對(duì)于因工致殘還需要進(jìn)行傷殘?jiān)u定與勞動(dòng)能力鑒定。對(duì)于因工死亡還需要進(jìn)行因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格核定與因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定。

參考資料來源：百度百科——工傷認(rèn)定程序

公務(wù)員申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于公務(wù)員申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序是、公務(wù)員申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。