本篇文章給大家談?wù)剬幉ㄕ`工賠償工資標(biāo)準(zhǔn)，以及寧波市誤工費(fèi)怎么算對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、寧波市工傷的工資待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
• 2、寧波市的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?
• 3、寧波保險(xiǎn)誤工費(fèi)計(jì)算方式是怎么樣的？

寧波市工傷的工資待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

勞動者遭遇 工傷 問題時(shí)，為了維護(hù)自身的勞動權(quán)益，首先需要向司法部門制定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行 工傷認(rèn)定 ，對于受傷情況進(jìn)行鑒定和評級，根據(jù)鑒定的結(jié)果勞動者可以主張向用人單位索求工傷賠償。各個(gè)省份和市區(qū)對于員工 工傷待遇 和 賠償標(biāo)準(zhǔn) 有著不同的規(guī)定，本文針對“寧波市工傷的 工資 待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?”這一問題給大家進(jìn)行詳細(xì)的分析。 寧波市工傷的工資待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么? 2018浙江省 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 未死亡( 傷殘 )項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 (本人月工資) 傷殘津貼 (本人月工資) 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(2014年) (統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資3709.4元)注： 合同解除 或終止 傷殘等級 相關(guān)賠償 一級 27個(gè)月 90% 無 二級 25個(gè)月 85% 三級 23個(gè)月 80% 四級 21個(gè)月 75% 五級 18個(gè)月 70% 難以安排工作的 30個(gè)月 30個(gè)月合計(jì)222565.2元 六級 16個(gè)月 60% 25個(gè)月 25個(gè)月合計(jì)185471元 七級 13個(gè)月 無 10個(gè)月 10個(gè)月合計(jì)74188.4元 八級 11個(gè)月 7個(gè)月 7個(gè)月合計(jì)51931.88元 九級 9個(gè)月 4個(gè)月 4個(gè)月合計(jì)29675.36元 十級 7個(gè)月 2個(gè)月 2個(gè)月合計(jì)14837.68元 生活 護(hù)理費(fèi) 完全不能 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50% 大部分不能 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40% 部分不能 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30% 此外， 醫(yī)療費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 停工留薪期 內(nèi)的 工資福利 及陪護(hù)費(fèi)等此處不再贅述。 工傷死亡賠償 項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)(2014年) 一次性工亡補(bǔ)助金 上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入37851×20倍=757020元 供養(yǎng)親屬撫恤金 注： 撫恤金 總額不得超過死亡職工生前的本人(月)工資 配偶每月為40%×本人月工資 因工死亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計(jì)算到18周歲;其他供養(yǎng)直系親屬一次性計(jì)發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計(jì)算。 其他親屬每人每月為30%×本人月工資 孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10%(即：孤寡老人是配偶的為50%，孤寡老人或孤兒是其他親屬的為40%) 喪葬補(bǔ)助金 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月=22256.5元 備注 工傷保險(xiǎn) 基金支付項(xiàng)目 一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級傷殘津貼、五至十級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)以及一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金 用人單位支付項(xiàng)目 五至 六級傷殘 津貼、五至十級一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi) 關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的補(bǔ)充說明。 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，補(bǔ)足差額;保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 傷殘津貼 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1、五級支付30個(gè)月，六級支付25個(gè)月，七級支付10個(gè)月，八級支付7個(gè)月，九級支付4個(gè)月，十級支付2個(gè)月。 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級支付30個(gè)月，六級支付25個(gè)月，七級支付10個(gè)月，八級支付7個(gè)月，九級支付4個(gè)月，十級支付2個(gè)月。 2、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 大家可以了解到，工傷的級別依據(jù)受傷的嚴(yán)重程度，一般分為十級，一級為最嚴(yán)重的工傷，十級最輕。用人單位根據(jù)受傷的級別對傷者進(jìn)行賠償，一般都采用一次性補(bǔ)償?shù)姆绞健Ｈ绻l(fā)生 工傷死亡 的情況，則由用人單位補(bǔ)償給死亡員工的家屬。

寧波市的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

寧波工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

寧波市的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?不同程度的工傷能得到多少的補(bǔ)償呢?

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×24個(gè)月

2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×22個(gè)月

3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×20個(gè)月

4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

按月享受傷殘津貼

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一、一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×14個(gè)月

二、傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一、一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級傷殘=本人工資×12個(gè)月

2、八級傷殘=本人工資×10個(gè)月

3、九級傷殘=本人工資×8個(gè)月

4、十級傷殘=本人工資×6個(gè)月

二、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 備案。)

3、供養(yǎng)親屬撫恤金

標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%

其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。)

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

寧波保險(xiǎn)誤工費(fèi)計(jì)算方式是怎么樣的？

一、寧波保險(xiǎn)誤工費(fèi)計(jì)算方式是怎么樣的? 誤工費(fèi) 賠償金 額=誤工收入(元/月)×誤工時(shí)間 (1)有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入 (2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個(gè)月×誤工時(shí)間 (3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均 工資 ×誤工時(shí)間 1、誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評定 傷殘 的前一日。 2、當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的 *** 收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時(shí)所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。 當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算;當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 二、誤工費(fèi)的特點(diǎn)： 1、受害人的收入能力和水平差異較大。 客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會因人而異。 2、計(jì)算的依據(jù)各不相同。 因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同，收入方式的不同，對于誤工費(fèi)計(jì)算的依據(jù)，也是因人而異。 3、具有一定的推繹性。 一般而言，應(yīng)當(dāng)以受害人在遭受損害前某一時(shí)段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對于該時(shí)段的可能收入，也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù)，在排除對其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下，進(jìn)行推算。 誤工費(fèi)證明 1、提供證明收入狀況的 證據(jù) (一)《收入證明》 有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和 營業(yè)執(zhí)照 副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章。 內(nèi)容包括受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。 (二)《收入狀況證明》 沒有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明。 內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關(guān) *** 部門出具的證明文件。 2、提供證明誤工時(shí)間的證據(jù) (一)《病歷》或者《出院小結(jié)》。 正常情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。 在我們國家務(wù)工費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，通常情況下大家都是比較關(guān)注的，因?yàn)檫@關(guān)系到日后的一些生活收入來源的問題，在全國是使用統(tǒng)一的誤工費(fèi)用計(jì)算公式的，也就是拿具體的誤工時(shí)間以月或者是年為單位乘以誤工的收入，當(dāng)然需要提供相應(yīng)的證據(jù)證明誤工時(shí)間。

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