本篇文章給大家談?wù)勆轿魇〉褪杖霕?biāo)準(zhǔn)，以及山西省低收入標(biāo)準(zhǔn)是多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、山西省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定
• 2、山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021年
• 3、山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類(lèi)二類(lèi)三類(lèi)四類(lèi)指的是什么
• 4、山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年

山西省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定

第一章　總則第一條　為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，保障勞動(dòng)者及其家庭成員的基本生活，促進(jìn)勞動(dòng)者素質(zhì)的提高和企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條之規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條　本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）以及在其中領(lǐng)取報(bào)酬的勞動(dòng)者。

在國(guó)家規(guī)定的學(xué)徒期、熟練期、見(jiàn)習(xí)期、試用期內(nèi)的勞動(dòng)者不適用本規(guī)定。第三條　本規(guī)定所稱(chēng)最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

本規(guī)定所稱(chēng)正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，在法定工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

本規(guī)定所稱(chēng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指單位時(shí)間的最低工資數(shù)額。第四條　省勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)最低工資制度的實(shí)施實(shí)行統(tǒng)一管理。第二章　最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和發(fā)布第五條　最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的工資、資金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入，不包括下列各項(xiàng)收入：

（一）中夜班津貼，高溫、低溫、井下、有毒有害、行車(chē)等特殊崗位津貼；

（二）加班加點(diǎn)工資；

（三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇；

（四）用人單位通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入。第六條　最低工資標(biāo)準(zhǔn)的初次確定，以用人單位員工的定級(jí)工資加國(guó)家和本省規(guī)定的各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼之和為基礎(chǔ)。參考各地社會(huì)平均工資水平、勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)水平、就業(yè)狀況等因素，以縣（市、區(qū)）為單位分五種類(lèi)型確定。以后年度根據(jù)居民生活費(fèi)用價(jià)格總指數(shù)增長(zhǎng)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平等情況，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第七條　最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同省總工會(huì)、省企業(yè)家協(xié)會(huì)研究提出，并征求省工商聯(lián)、財(cái)政、民政、統(tǒng)計(jì)部門(mén)意見(jiàn)后，報(bào)省人民 *** 批準(zhǔn)后執(zhí)行。第八條　最低工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)省人民 *** 批準(zhǔn)后，在《山西日?qǐng)?bào)》和《山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》公布。第九條　最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施后，確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的因素發(fā)生重大變化的，應(yīng)適時(shí)調(diào)整，但每年最多調(diào)整一次。第三章　最低工資的支付第十條　工資必須以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者。用人單位必須確定每月工資支付日期，并向勞動(dòng)者公布，同時(shí)報(bào)同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。第十一條　用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)剡m用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于加班加點(diǎn)工資支付辦法進(jìn)行折算；日工、小時(shí)工，可按法定工作時(shí)間折算；實(shí)行計(jì)件工資、提成工資、包干工資等形式的用人單位，也須進(jìn)行合理折算，其相應(yīng)的折算額均不得低于按單位時(shí)間確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十二條　勞動(dòng)者在規(guī)定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、年休假和產(chǎn)假、計(jì)劃生育假期間，以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，均視為提供了正常勞動(dòng)。第十三條　勞動(dòng)者由于本人違章、違紀(jì)、失職等原因在法定工作時(shí)間內(nèi)未能提供正常勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者提供的實(shí)際勞動(dòng)支付工資。第四章　最低工資的監(jiān)督檢查第十四條　最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。最低工資標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查的范圍由省勞動(dòng)行政部門(mén)劃分。

工會(huì)有權(quán)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)要求糾正，并提請(qǐng)勞動(dòng)行政部門(mén)處理。第十五條　勞動(dòng)者對(duì)用人單位違反本規(guī)定的行為有權(quán)舉報(bào)、控告，各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限依法處理。第十六條　勞動(dòng)者與用人單位就工資發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》和《山西省勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定解決。第五章　罰則第十七條　用人單位違反本規(guī)定的有關(guān)條款的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期改正，逾期未改正的，對(duì)責(zé)任人處以500元以上1000元以下的罰款；對(duì)用人單位按期所欠勞動(dòng)者工資的差額（系指所發(fā)工資未達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)部分，下同）的1至3倍罰款。第十八條　用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的工資性收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)責(zé)令其限期補(bǔ)足，并責(zé)令其按欠付工資的時(shí)間向勞動(dòng)者支付賠償金；欠付一個(gè)月（從應(yīng)發(fā)工資之日算起，下同）以內(nèi)的，賠償所欠工資的20％；欠付三個(gè)月以內(nèi)的，賠償50％；欠付三個(gè)月以上的，賠償100％。

山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021年

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是：一類(lèi)1880元、二類(lèi)1760元、三類(lèi)1630元。據(jù)查詢山西省人民 *** 相關(guān) *** 息得知：2021年工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的4檔調(diào)整為3檔，一類(lèi)1880元、二類(lèi)1760元、三類(lèi)1630元。山西，簡(jiǎn)稱(chēng)“晉”，中華人民共和國(guó)省級(jí)行政區(qū)，省會(huì)太原，位于中國(guó)華北，東與河北為鄰，西與陜西相望，南與河南接壤，北與內(nèi)蒙古毗連，總面積15.67萬(wàn)平方千米。

山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類(lèi)二類(lèi)三類(lèi)四類(lèi)指的是什么

山西省最低工資規(guī)定現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四類(lèi)，一類(lèi)1620元、二類(lèi)1520元、三類(lèi)1420元、四類(lèi)1320元，同時(shí)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

2017年山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫未公布，繼續(xù)執(zhí)行上一年山西省最低工資規(guī)定，山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四個(gè)類(lèi)別的標(biāo)準(zhǔn)，較15年均提高170元。具體將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由一類(lèi)1450元、二類(lèi)1350元、三類(lèi)1250元、四類(lèi)1150元，依次調(diào)整為1620元、1520元、1420元、1320元。

與此同時(shí)，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。調(diào)整后，全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類(lèi)9.3元、二類(lèi)8.7元、三類(lèi)8.2元、四類(lèi)7.6元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類(lèi)17.7元、二類(lèi)16.6元、三類(lèi)15.6元、四類(lèi)14.5元。

擴(kuò)展資料：

這四類(lèi)最低工資的適用地區(qū)為：

一類(lèi)：最低工資是1620元/月、17.7元/小時(shí)

太原市迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬(wàn)柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市、大同市城區(qū)、礦區(qū)、南郊區(qū)、陽(yáng)泉市城區(qū)、礦區(qū)、郊區(qū)、長(zhǎng)治市城區(qū)、襄垣縣、晉城市城區(qū)、高平市、澤州縣、朔州市朔城區(qū)、平魯區(qū)、晉中市介休市、呂梁市孝義市、運(yùn)城市鹽湖區(qū)、河津市

二類(lèi)：最低工資是1520元/月、16.6元/小時(shí)

太原市清徐縣，大同市新榮區(qū)，長(zhǎng)治市郊區(qū)、潞城市、晉城沁水縣，朔州市懷仁縣、山陰縣，忻州市忻府區(qū)、原平市，呂梁市離石區(qū)、汾陽(yáng)市、柳林縣，晉中市榆次區(qū)、昔陽(yáng)縣、壽陽(yáng)縣，臨汾市堯都區(qū)、侯馬市、霍州市、吉縣、運(yùn)城市、永濟(jì)市

三類(lèi)：最低工資是1420元/月、15.6元/小時(shí)

太原市陽(yáng)曲縣、大同市左云縣、渾源縣、大同縣、陽(yáng)泉市盂縣、平定縣、長(zhǎng)治市長(zhǎng)治縣、屯留縣、沁源縣、長(zhǎng)子縣、晉城市陽(yáng)城縣、陵川縣、朔州市應(yīng)縣、右玉縣、忻州市定襄縣、代縣、寧武縣、河曲縣、保德縣、呂梁市交口縣、交城縣、興縣、方山縣、晉中市靈石縣、左權(quán)縣、和順縣、太谷縣、祁縣、平遙縣、臨汾市翼城縣、襄汾縣、洪洞縣、古縣、汾西縣、鄉(xiāng)寧縣、蒲縣、隰縣、曲沃縣、運(yùn)城市臨猗縣、稷山縣、絳縣、新絳縣、芮城縣

四類(lèi)：最低工資是1320元/月、14.5元/小時(shí)

太原市婁煩縣、大同市陽(yáng)高縣、廣靈縣、天鎮(zhèn)縣、靈丘縣、長(zhǎng)治市平順縣、沁縣、武鄉(xiāng)縣、壺關(guān)縣、黎城縣、忻州市繁峙縣、神池縣、五寨縣、偏關(guān)縣、岢嵐縣、靜樂(lè)縣、五臺(tái)縣、呂梁市嵐縣、臨縣、中陽(yáng)縣、石樓縣、文水縣、晉中市榆社縣、臨汾市大寧縣、永和縣、安澤縣、浮山縣、運(yùn)城市聞喜縣、平陸縣、垣曲縣、夏縣、萬(wàn)榮縣

參考資料：社保查詢網(wǎng)——2017年山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定

山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年

太原屬于一類(lèi)。

山西省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由一類(lèi)1450元、二類(lèi)1350元、三類(lèi)1250元、四類(lèi)1150元,依次調(diào)整為1620元、1520元、1420元、1320元。

同時(shí),相應(yīng)提高小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后,全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類(lèi)9.3元、二類(lèi)8.7元、三類(lèi)8.2元、四類(lèi)7.6元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)慶枝悶準(zhǔn)依次為一類(lèi)17.7元、二類(lèi)16.6元、三類(lèi)15.6元、四類(lèi)14.5元。譽(yù)彎

最低工資相關(guān)規(guī)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間工資(即加班工資),中班、夜班盯旦虛、高溫、低溫、井下、有毒有害凱燃等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等，但包括勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者對(duì)提供正常勞動(dòng)后用人單位違反規(guī)定，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付其工資搭神的，有權(quán)向人力遲滲資源和社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)、投訴。

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