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本文目錄一覽：

• 1、請問工傷傷殘鑒定10級賠償標準是多少？
• 2、工傷十級賠償標準明細表
• 3、工傷10級傷殘賠償標準明細

請問工傷傷殘鑒定10級賠償標準是多少？

工傷傷殘鑒定 10級的賠償標準如下：一、《 工傷保險條例 》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; (二) 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 和 傷殘就業(yè)補助金 。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。二、北京市實施《工傷保險條例》辦法第三十六條五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機構(gòu)，辦理工傷職工的工傷保險關(guān)系終止手續(xù)：(一)工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的;(二)用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項規(guī)定 解除勞動關(guān)系 的;(三)七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再 續(xù)簽勞動合同 而終止勞動關(guān)系的;(四)用人單位依法破產(chǎn)、解散的。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。

工傷十級賠償標準明細表

十級工傷賠償標準如下：

一、一次性傷殘補助金，為7個月本人工資。

二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 ，十級傷殘解除勞動關(guān)系可享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，標準根據(jù)當?shù)卣叨ā?/p>

三、殘疾賠償金，受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

四、醫(yī)療費根據(jù)實際花費報銷，包括住院期間、康復(fù)訓練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

五、住院伙食補助費、交通、食宿費。住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。

六、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。

七、停工留薪期工資為職工原有工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。

八、停工留薪期護理費，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷10級傷殘賠償標準明細

工傷評殘10級的賠付標準如下：

1. 日常活動能力部分受限；

2. 工作和學習能力有所下降；

3. 社會交往能力部分受限。

10級傷殘賠償標準：

1、本人的七個月工資或者由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定；

2、職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受以下待遇：

（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；

（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

10級傷包括：

1、符合中度毀容標準之一項者；

2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失大于或等于2平方厘米；

3、全身瘢痕面積小于百分之5，但大于或等于百分之1；

4、外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5、椎間盤突出癥未做手術(shù)者；

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