本文目錄一覽

• 1、有關法律知識的小故事,不超過五十字。故事越多越好!!
• 2、民法典50個常用知識
• 3、關于法律的小知識有哪些?許
• 4、交通法律知識大全
• 5、關于詐騙的法律知識
• 6、關于勞動法的全部知識

有關法律知識的小故事,不超過五十字。故事越多越好!!

1、沉迷網(wǎng)吧16歲的小明自打接觸網(wǎng)絡游戲CS后，就著了迷，經常往網(wǎng)吧里鉆，就這樣持續(xù)了半年多時間，小明不僅把父親給的學費等都送進了網(wǎng)吧，還因為錢不夠，不斷向父親索要周末補習費等各種費用。后來小明因為上網(wǎng)缺錢，從家里拿了水果刀去打劫了一名女中學生身上的20元零花錢。

2、法制小故事100字 一個11歲的男孩子，在一次坐公共汽車時，因為他一上車就在車上東跑西竄，時而吊坐椅，時而頭伸出窗外，駕駛員多次提醒他，他都不聽。汽車過橋后轉彎，男孩被摔出窗外，在送往醫(yī)院的途中不幸亡。這個故事讓我聯(lián)想到我們這里因為交通不便利，路況又不好，許多小學生搭乘摩托車上學或放學。

3、青少年法律故事一 16歲的小興，自打接觸網(wǎng)絡游戲CS后，就著了迷，經常往網(wǎng)吧里鉆。苦于家里管得嚴，小興就想出這么一招：每天一大早打著上學的旗號，背著書包直奔網(wǎng)吧，差不多到放學點兒了再回家。就這樣持續(xù)了半年多時間，小興不僅把父親給的學費等都送進了網(wǎng)吧，還因為錢不夠，不斷向父親索要周末補習費等各種費用。

4、五 有關法律知識的小故事，不超過五十字。故事越多越好！ 拒絕酒駕 今天是小明爸爸生日，宴請許多親朋好友，小明爸爸主動提醒：凡需開車回去的，千萬別喝酒。 一個遵紀守法的人一定是個有著高度責任感的人，更是一個高素質的人。

5、故事一 昨天早晨8點多；張女士剛起床，就聽見我們院里一片嘈雜：原來是他們院子一個老爺子由于年歲已高，反應稍慢，騎自行車壓了別人的一條小狗，牽狗人不依不饒；非得逼老爺子賠償。

民法典50個常用知識

法律分析：《中華人民共和國民法典》的內容摘要主要有：總則、物權、合同、人格、婚姻家庭、繼承和侵版權責任權等五十個法律知識，民法調整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產關系。民事主體的人身權利、財產權利以及其他合法權益受法律保護五十個法律知識，任何組織或者個人不得侵犯。民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。

總則編的 8個重要知識點胎兒享有繼承權 涉及遺產繼承、接受贈與等胎兒利益保護的，胎兒視為具有民事權利能力。但是胎兒娩出時為死體的，其民事權利能力自始不存在。

遺產管理人制度的引入：增加規(guī)定了遺產管理人制度，確保遺產得到妥善管理、順利分割，更好地維護繼承人、債權人的利益。 侵權責任編的7個重要知識點 4 “自甘風險”規(guī)則：自愿參加具有一定風險的文體活動，因其他參加者的行為受到損害的，受害人不得請求沒有故意或者重大過失的其他參加者承擔侵權責任。

民典法的結構與相關法 《中華人民共和國民法典》共七編、1260條，各編依次為總則、物權、合同、人格權、婚姻家庭、繼承、侵權責任，以及附則。

以下是幾個五十個法律知識你可能不知道的普法小知識：聊天記錄的法律地位：根據(jù)《民事訴訟法》，聊天記錄若未經修改且具備客觀真實性，與案件事實相關聯(lián)且合法，可作為證據(jù)使用。假一罰十的法律效力：商家的“假一罰十”承諾，如符合要約條件，是具有法律約束力的諾成合同。消費者應留存證據(jù)以維護自身權益。

根據(jù)相關法律規(guī)定，民事主體依法享有知識產權。知識產權是權利人依法就下列客體享有的專有的權利：（一）作品；（二）發(fā)明、實用新型、外觀設計；（三）商標；（四）地理標志；（五）商業(yè)秘密；（六）集成電路布圖設計；（七）植物新品種；（八）法律規(guī)定的其他客體。

關于法律的小知識有哪些?許

1、在我國，法律對每個人都平等有效，不論個人身份或社會地位如何，都必須遵守法律，違法行為都將受到法律的相應追究。 憲法是國家的最高法律，其他所有法律都必須遵循憲法的規(guī)定，任何人都必須尊重并遵守憲法的權威。

2、法律小常識包括以下幾點：違法和犯罪的區(qū)別：違法是指違反了法律規(guī)定，但不一定構成犯罪。犯罪是指嚴重的違法行為，通常需要受到刑事制裁。例如，闖紅燈是違法行為，而搶劫銀行則是犯罪行為。證據(jù)的重要性：在司法實踐中，證據(jù)是判斷案件事實的重要依據(jù)。證據(jù)必須真實、可靠、充分，以確保司法公正。

3、法律對每個人都平等有效，無論年齡、身份、地位、民族、性別、貧富或職業(yè)，任何人都必須遵守法律，違法者都將受到法律的制裁。 憲法是國家的最高法律，所有法律都必須遵循憲法的規(guī)定。每個人都應當尊重并服從憲法的權威。 在我國，人民法院是審判機關，人民檢察院是法律監(jiān)督機關。

4、我國治安管理處罰法規(guī)定，猥褻他人的，或者在公共場所故意 *** 身體，情節(jié)惡劣的，處五日以上十日以下拘留。刑法規(guī)定，以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節(jié)的，處五年以上有期徒刑。

5、你應該知道的十個法律小常識 未成年犯罪不負全責 解釋：未成年人因其心智尚未成熟，對于其所犯罪行的性質和后果往往缺乏充分的認知。因此，在法律上，未成年人的刑事責任能力受到一定限制。公民享有憲法賦予的言論自由 解釋：言論自由是公民的基本權利之一，但這一自由并非絕對。

6、如果未成年的孩子將人誤傷，監(jiān)護人必須承擔醫(yī)療費用。 繼承權是男女平等的，嫁出去的女兒別忘了父母遺產有您的一份。 如果上下班途中發(fā)生交通事故，有權向所在單位要求享受工傷待遇。 如果對行政機關的罰款、吊銷執(zhí)照、行政拘留等行為不服，可申請行政復議。

交通法律知識大全

右轉彎壓實線的處罰是罰款200元，扣3分。以下是必須知道的行駛法律知識：法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第51條，機動車進入導向車道后，必須按照導向箭頭所示方向通過路口，不得變更行駛車道和方向。

道路交通安全法第91條規(guī)定了機動車駕駛人在行駛過程中使用手機的規(guī)定。具體內容如下：機動車駕駛人在行駛過程中，不得持有并使用手持式電話機、接發(fā)短信等電子設備。機動車駕駛人需要使用電話機等電子設備的，應當停車后使用，確保安全。緊急情況除外。

小學生在馬路上應注意的交通安全至關重要。首先，行走時必須靠路邊，走在中間不僅會妨礙車輛通行，還存在被車輛撞擊的風險。其次，走路時切勿邊走邊玩或看書，以免分散注意力引發(fā)意外。若多人同行，應保持隊伍豎直排列，避免橫著行走，以免妨礙他人通行。

為確保學生的安全，我國對于非法校車超員行為的處罰規(guī)定十分嚴格。根據(jù)《道路交通安全法》的相關規(guī)定，超載的校車將受到嚴厲的法律制裁。具體而言，校車如果超過了其額定載客人數(shù)，將被處以200元以上500元以下的罰款。

通過學習《交通規(guī)則知識大全》，有利于提高人們的交通安全意識，增強人們自我保護能力，從而維護我國社會秩序穩(wěn)定，增強社會道路安全性。

法律分析：安全生產法、消防法、安全生產事故報告和調查處理條例、地鐵事故災難應急預案、城市軌道交通安全質量管理辦法、軌道交通安全運營管理辦法、地鐵工程安全生產管理辦法等。

關于詐騙的法律知識

法律客觀：詐騙罪（中華人民共和國刑法第266條）是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。詐騙罪侵犯的對象，僅限于國家、集體或個人的財物，而不是騙取其他非法利益。其對象，也應排除金融機構的貸款。因本法已于第193條特別規(guī)定了貸款詐騙罪。

法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百六十六條 詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。

法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百六十六條詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。

首先，從客觀層面來看，金融詐騙罪必須要表現(xiàn)出行為人采用了欺騙手段而從他人手中獲取到了數(shù)額較大的公私財產。其次，在主觀方面，金融詐騙罪應當明確顯示行為人在行為時是有直接故意的心理狀態(tài)，并在此基礎之上懷揣著非法占有的意圖。再者，從客體層面上看，金融詐騙罪所侵害的是公私財產的所有者權益。

關于勞動法的全部知識

第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。 第二條 在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

法律主觀：勞動法對勞動合同及勞動關系的規(guī)定如下： 建立勞動關系時，必須訂立書面勞動合同。若已建立勞動關系但未訂立書面合同，用人單位應在用工之日起一個月內完成訂立。若用人單位在用工前已與勞動者訂立勞動合同，則勞動關系自用工之日起建立。

這是公司為了省錢的說辭，并不合法。勞動法規(guī)定：“試用期包含在勞動合同期限內”，試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工有權享受各項社會保險，這是用人單位的法定義務。勞動法還規(guī)定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金。

③勞動爭議仲裁和仲裁法里的仲裁是不同的。勞動爭議的仲裁主要解決的是用人單位和勞動者之間的勞動糾紛的，因此仲裁法中的一些仲裁規(guī)則是不能在勞動爭議仲裁中適用的。重要的知識點：①勞動法的適用范圍。②勞動能力的問題。凡是年滿16周歲，有勞動能力的公民均是具有勞動權利能力和勞動行為能力的人。

法律依據(jù)：《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。國務院《禁止使用童工規(guī)定》中規(guī)定，用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對未滿十六周歲的未成人，一律不得錄用。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童每月處5000元罰款的標準給予處罰。