今天給各位分享北京國(guó)韜律師張帆的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)北京國(guó)濤律師事務(wù)所進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、家人出了車禍,責(zé)任在開車的,醫(yī)院里住了23天,好的差不多出院了,在家里修...
• 2、黃色書籍受不受著作權(quán)法的保護(hù),有什么法律依據(jù)?
• 3、請(qǐng)問(wèn)工資條上沒(méi)有公司名能做為證據(jù)嗎?而且工資條好像都是沒(méi)有蓋章的...

家人出了車禍,責(zé)任在開車的,醫(yī)院里住了23天,好的差不多出院了,在家里修...

1、醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定，也就是說(shuō)你要把你在醫(yī)院看病的各項(xiàng)單據(jù)都收好，作為證據(jù)。

2、你沒(méi)有責(zé)任和義務(wù)墊付任何費(fèi)用； 轉(zhuǎn)院康復(fù)必須持第一收治醫(yī)院的轉(zhuǎn)院康復(fù)證明，或征得你和保險(xiǎn)公司的同意，否則可以拒絕。 通知傷者，凡不遵醫(yī)囑擅自賴醫(yī)院里不走這屬于人為擴(kuò)大損失，你方將拒絕賠償。

3、可以的，最長(zhǎng)一般恢復(fù)后兩年內(nèi)，但建議你不要那么遲。一般確認(rèn)好沒(méi)有衍生傷害，身體恢復(fù)良好的情況下去協(xié)商，也可以問(wèn)保險(xiǎn)公司要點(diǎn)后續(xù)恢復(fù)的費(fèi)用。

4、臨床治愈和完全康復(fù)是兩個(gè)概念，比如骨折，做完手術(shù)拆了線又沒(méi)有并發(fā)癥就可以說(shuō)是臨床治愈，醫(yī)院就會(huì)通知患者出院。

5、嚴(yán)重傷害的交通事故受害人通常會(huì)存在傷殘等級(jí)，此時(shí)受害人需要進(jìn)行傷殘鑒定，將傷殘等級(jí)落實(shí)下來(lái)，以便日后主張殘疾賠償金。

黃色書籍受不受著作權(quán)法的保護(hù),有什么法律依據(jù)?

1、根據(jù)《著作權(quán)法》第4條規(guī)定：“依法禁止出版、傳播的作品，不受本法保護(hù)。

2、不保護(hù)黃色出版物的著作權(quán)相當(dāng)于剝奪了作者在這方面享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)，但是剝奪公民財(cái)產(chǎn)權(quán)似乎需要憲法上的依據(jù)（這一點(diǎn)有討論的余地，因?yàn)閼椃ê兔穹ㄒ饬x上的財(cái)產(chǎn)權(quán)概念不完全相同）。

3、受不受保護(hù)首先要先分析，他是不是作品。A，能否被定義為作品呢？否定的。B，也是一樣，他不能定義為作品。如果，整理出書籍，并有人出售盜版，那么不能以著作權(quán)法來(lái)解決B的問(wèn)題，應(yīng)有反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法來(lái)制裁。

4、A項(xiàng)，根據(jù)《著作權(quán)法》第五條的規(guī)定，官方文件不受著作權(quán)保護(hù)；B項(xiàng)，法院匯編的案例書籍是典型的受保護(hù)的對(duì)象；C項(xiàng)，律師代理詞受到著作權(quán)法的保護(hù)；D項(xiàng)，黃色書籍屬于依法禁止出版、傳播的作品，不受著作權(quán)法保護(hù)。

5、依法禁止出版、傳播的作品，主要有三類：①違背一般法律原則的作品。②違背社會(huì)公德和社會(huì)倫理的作品。如許多國(guó)家的著作權(quán)法都不保護(hù)黃色的、淫穢的書刊、報(bào)紙、電影等。③故意妨礙公共秩序的作品。

6、不受著作權(quán)法保護(hù)的作品：依法禁止出版、傳播的作品，不受本法保護(hù)。（著作權(quán)法第四條）比如違背法律、宣傳反科學(xué)、反人類、危害公共安全、破壞社會(huì)善良風(fēng)俗的反動(dòng)、淫穢的言論等作品。

請(qǐng)問(wèn)工資條上沒(méi)有公司名能做為證據(jù)嗎?而且工資條好像都是沒(méi)有蓋章的...

1、工資條以郵件發(fā)給員工的話，是可以的，但是如果沒(méi)有加蓋公司公章，是不具有法律效力的。但是建議將工資條保存好，在勞動(dòng)仲裁時(shí)，也是可以作為證據(jù)，對(duì)證明勞動(dòng)關(guān)系等等起到一定的幫助。

2、我有工資條可以做為證據(jù)嗎？ 工資條上如果沒(méi)有公司的蓋章，該單位又不承認(rèn)的，不能作為證據(jù)使用。 但，可以用銀行的工資發(fā)放記錄作為證據(jù)。如果也沒(méi)有，可以申請(qǐng)法院到該公司調(diào)取職工的工資表或工資發(fā)放記錄。

3、沒(méi)有蓋公司公章的工資條可以在法庭上作為證據(jù)來(lái)使用。

4、法律分析：按照要求，工資條上除有底薪、獎(jiǎng)金等工資組成項(xiàng)目外，還必須有單位的簽字和蓋章才具有法律效力的。但是工資條內(nèi)容和銀行賬單能對(duì)應(yīng)，沒(méi)有蓋公司公章的工資條在法庭上也可以作為證據(jù)來(lái)使用。

5、工資條上沒(méi)有公司名稱的情況是不合規(guī)的，無(wú)效的。因?yàn)楣べY條是反映員工薪資狀況和稅費(fèi)信息的重要文件，應(yīng)該包含公司名稱或者其他有效標(biāo)識(shí)信息，以確保員工能夠核對(duì)自己的工資和稅費(fèi)信息，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。

6、沒(méi)有蓋公司公章的工資條能在法庭上作為證據(jù)來(lái)用的。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

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