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廣州敬業(yè)協(xié)議補償標準(2021深圳競業(yè)協(xié)議補償金最低標準?)

adminllh法律知識2025年06月04日 08:23:161160

廣州敬業(yè)協(xié)議補償標準(2021深圳競業(yè)協(xié)議補償金最低標準?)

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本文目錄

  1. 2021深圳競業(yè)協(xié)議補償金最低標準?
  2. 公司競業(yè)補償金給2000合理嗎?
  3. 競業(yè)限制協(xié)議效力及違約責任如何認定?
  4. 公司霸王協(xié)議條款:員工自愿放棄競業(yè)協(xié)議補償金。請問如此條款是否受法律保護?

2021深圳競業(yè)協(xié)議補償金最低標準?

一、競業(yè)限制補償金標準的法律規(guī)定

根據(jù)全國人大常委會2006-03-20發(fā)布的《中華人民共和國勞動合同法(草案)》(征求意見稿)十六條第三款規(guī)定,用人單位與勞動者有競業(yè)限制約定的,應(yīng)當同時與勞動者約定在勞動合同終止或者解除時向勞動者支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償,其數(shù)額不得少于勞動者在該用人單位的年工資收入。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當向用人單位支付違約金,其數(shù)額不得超過用人單位向勞動者支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)模潮丁?/p>

二、競業(yè)限制補償金執(zhí)行方式

1、當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制,但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償,勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù),可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償,月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標準的,按照勞動合同履行地最低工資標準支付;

2、當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償,當事人解除勞動合同時,除另有約定外,用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務(wù),或者勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)后,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償;

3、當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償,勞動合同解除或者終止后,因用人單位的原因?qū)е氯齻€月未支付經(jīng)濟補償,勞動者可以向法院請求解除競業(yè)限制約定;

4、在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時,人民法院應(yīng)予支持。在解除競業(yè)限制協(xié)議時,勞動者可以請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償;

5、勞動者違反競業(yè)限制約定,向用人單位支付違約金后,用人單位可以要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)

公司競業(yè)補償金給2000合理嗎?

公司競業(yè)補償金2000元每月是不合理的。根據(jù)勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,首先,簽訂競業(yè)協(xié)議的人員有規(guī)定,高層管理人員、技術(shù)人員、其他涉密人員。不是這類人員簽訂競業(yè)限制協(xié)議也是可以主張無效的。

其次,競業(yè)限制期限和競業(yè)限制補償金額也有明確規(guī)定,期限不能超過兩年,每月補償金額不得低于正常工資的30%。

競業(yè)限制協(xié)議效力及違約責任如何認定?

我國勞動法規(guī)定。

在勞動關(guān)系持續(xù)期間,讓勞動者受到競業(yè)限制束縛,不用給付經(jīng)濟補償,如果解除和終止勞動合同后,用人單位還想讓勞動者受到競業(yè)限制的限制,就要受到人、錢和時間方面的規(guī)定的限制。

競業(yè)限制的是雙高人員及高管、高技術(shù)人員。不能針對所有勞動者。競業(yè)限制應(yīng)按月支付經(jīng)濟補償,如果三個月未支付經(jīng)濟補償勞動者可以解除約定,競業(yè)限制的時間是兩年。

經(jīng)濟補償?shù)臉藴省S屑s定的從約定,沒有約定的,按照勞動者在勞動合同解除或者終止前的12個月的平均工資的30%,低于當?shù)刈畹凸べY標準的,按照當?shù)氐淖畹凸べY標準支付。

在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位可以請求解除競業(yè)限制協(xié)議。勞動者有權(quán)主張用人單位額外支付勞動者三個月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

勞動者違反競業(yè)限制的規(guī)定,應(yīng)向用人單位支付違約金并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

公司霸王協(xié)議條款:員工自愿放棄競業(yè)協(xié)議補償金。請問如此條款是否受法律保護?

先回答,不會得到法律保護。

說個最簡單的例子,國家規(guī)定盜竊無罪,是不是公司可以制定一個制度,隨意盜竊。。。[捂臉][捂臉]

OK,本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。

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