各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享停產(chǎn)后最低補償標準，以及2021年國家賠償標準 最低生活保障？的相關(guān)問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！

本文目錄

1. 拆遷除了房屋之外，還有哪些補償？
2. 對于當今因為環(huán)保關(guān)停的企業(yè)應(yīng)該怎么補償？
3. 2021年國家賠償標準 最低生活保障？
4. 怎么賠償？飯店停產(chǎn)停業(yè)期間的損失？
5. 工地停工人工補償標準？

拆遷除了房屋之外，還有哪些補償？

一、房屋拆遷補償標準是如何計算的？

房屋補償費(房屋重置費)，用于補償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。

周轉(zhuǎn)補償費，用于補償被拆遷房屋住戶臨時居住房或自找臨時住處的不便，以臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補貼。

獎勵性補償費，用于鼓勵被拆遷房屋住戶積極協(xié)助房屋拆遷或主動放棄一些權(quán)利如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置住房，房屋拆遷補償費的各項標準由當?shù)厝嗣?*** 根據(jù)本地的實際情況和國家有關(guān)法律政策加以確定。

宅基地區(qū)位補償價、被拆遷房屋重置成新價構(gòu)計算公式為：房屋拆遷補償價=宅基地區(qū)位補償價×宅基地面積+被拆遷房屋重置成新價。

新條例規(guī)定，對被征收人的補償包括被征收房屋價值的補償、搬遷與臨時安置補償、停產(chǎn)停業(yè)損失補償和補助、獎勵。對被征收房屋價值的補償不得低于類似房地產(chǎn)的市場價格。對符合條件的被征收人除給予補償外，還要優(yōu)先給予住房保障。

（一）房屋拆遷補償計算標準：

1、房屋拆遷貨幣補償=合法擁有房產(chǎn)評估價格+房屋裝修裝飾商定補償金額（或經(jīng)評估確定的房屋裝修裝飾補償金額）

2、房屋拆遷補償差價=合法擁有房產(chǎn)評估價格+房屋裝修裝飾商定補償金額（或經(jīng)評估確定的房屋裝修裝飾補償金額）－被拆遷人獲得調(diào)換產(chǎn)權(quán)的房屋的評估價格

（二）、房屋拆遷安置補償款包括哪些？

房屋拆遷安置補償款的構(gòu)成比較復(fù)雜，除了有法律規(guī)定的內(nèi)容外，拆遷人（開發(fā)商）也可以根據(jù)情況增加內(nèi)容。

常見的房屋拆遷安置補償款的組成內(nèi)容可以由以下部分組成，北京英淇律師事務(wù)所為您總結(jié)：貨幣補償安置款；一次性補貼費；拆遷基地口徑補貼費；增搭建補貼費；高層房屋補貼；非居住面積補償；早簽約獎勵費；搬遷獎勵費；速搬獎勵費；建筑面積額補貼費；房屋裝潢補貼費；搬家費；特殊對象補貼如大病特困補貼；設(shè)施移裝費：電話、煤氣、有線電視、空調(diào)、熱水器、電表；過渡費；交通補貼；個案補貼費；其他。

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對于當今因為環(huán)保關(guān)停的企業(yè)應(yīng)該怎么補償？

一是看你這問題，不是說的停產(chǎn)整治，而是說的關(guān)停，那么肯定是屬地 *** 實施的關(guān)停行為，因為環(huán)保部門不具備關(guān)停的權(quán)利。二是因為關(guān)停是行政強制措施，實施機關(guān)肯定會給你下相應(yīng)的行政文書，你可以看看你公司具體存在的環(huán)境問題是什么，觸犯了哪條法律法規(guī)；責(zé)令關(guān)停或停業(yè)的情況比較少，如果不考慮貴公司不主動改正違法行為被多次處罰甚至被關(guān)停的情況，那么貴公司存在的環(huán)境問題很嚴重，不具備責(zé)令改正的情況，或者貴公司的生產(chǎn)工藝屬于國家淘汰落后的產(chǎn)能，必須被關(guān)停的。三不管哪種情況，貴公司在行政文書收到的60日內(nèi)是可以申請行政復(fù)議的，也可以在180日內(nèi)提起行政訴訟的；當然，不考慮行政機關(guān)亂作為的情況，不建議貴公司走復(fù)議和訴訟的路，因為站不住腳。四是貴公司這問題提得不全面，不清楚是直接關(guān)停，還是被實施了行政處罰后環(huán)境違法行為按期未整改單位被關(guān)停等情況，所以無法進一步分析作答。

2021年國家賠償標準 最低生活保障？

國家賠償新標準：

自2021年5月18日起作出的國家賠償決定涉及侵犯公民人身自由權(quán)的賠償金標準為每日373.10元。2020年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為97379元。

國家賠償法規(guī)定：“侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。

”最高人民法院要求，各級人民法院要按照《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理刑事賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條第二款的規(guī)定，自2021年5月20日起審理國家賠償案件時按照上述標準執(zhí)行。

侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計算:

(一)造成身體傷害的，應(yīng)當支付醫(yī)療費、護理費，以及賠償因誤工減少的收入。

減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍；

(二)造成部分或者全部喪失勞動能力的，應(yīng)當支付醫(yī)療費、護理費、殘疾生活輔助具費、康復(fù)費等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費用，以及殘疾賠償金。

殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度，按照國家規(guī)定的傷殘等級確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。

造成全部喪失勞動能力的，對其扶養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當支付生活費；

(三)造成死亡的，應(yīng)當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。

對死者生前扶養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當支付生活費。

前款第二項、第三項規(guī)定的生活費的發(fā)放標準，參照當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴蕡?zhí)行。被扶養(yǎng)的人是未成年人的，生活費給付至十八周歲止；

其他無勞動能力的人，生活費給付至死亡時止。

第三十五條有本法第三條或者第十七條規(guī)定情形之一，致人精神損害的，應(yīng)當在侵權(quán)行為影響的范圍內(nèi)，為受害人消除影響，恢復(fù)名譽，賠禮道歉；

造成嚴重后果的，應(yīng)當支付相應(yīng)的精神損害撫慰金。

第三十六條侵犯公民、法人和其他組織的財產(chǎn)權(quán)造成損害的，按照下列規(guī)定處理:

(一)處罰款、罰金、追繳、沒收財產(chǎn)或者違法征收、征用財產(chǎn)的，返還財產(chǎn)；

(二)查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)的，解除對財產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)，造成財產(chǎn)損壞或者滅失的，依照本條第三項、第四項的規(guī)定賠償；

(三)應(yīng)當返還的財產(chǎn)損壞的，能夠恢復(fù)原狀的恢復(fù)原狀，不能恢復(fù)原狀的，按照損害程度給付相應(yīng)的賠償金；

(四)應(yīng)當返還的財產(chǎn)滅失的，給付相應(yīng)的賠償金；

(五)財產(chǎn)已經(jīng)拍賣或者變賣的，給付拍賣或者變賣所得的價款；

變賣的價款明顯低于財產(chǎn)價值的，應(yīng)當支付相應(yīng)的賠償金；

(六)吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)的，賠償停產(chǎn)停業(yè)期間必要的經(jīng)常性費用開支；

(七)返還執(zhí)行的罰款或者罰金、追繳或者沒收的金錢，解除凍結(jié)的存款或者匯款的，應(yīng)當支付銀行同期存款利息；

(八)對財產(chǎn)權(quán)造成其他損害的，按照直接損失給予賠償。

怎么賠償？飯店停產(chǎn)停業(yè)期間的損失？

因為此次新型病毒性肺炎導(dǎo)致全國各行各業(yè)都有不少的損失，所以說飯店的損失是沒有賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在國家突發(fā)重大災(zāi)難時，遵守國家規(guī)定，執(zhí)行國家政策，是每一個公民應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，所以停業(yè)或者關(guān)閉營業(yè)場所都是為了響應(yīng)國家號召，阻斷疫情蔓延是當務(wù)之急。不過，雖然沒有賠償，但是疫情過后，或許國家有相關(guān)政策的調(diào)整。因此，祝福我們的國家盡快走出最困難時期，祝福人民平安康泰！

工地停工人工補償標準？

沒有賠償，但應(yīng)當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資，建議查閱所在地區(qū)的工資支付條例，或者咨詢12333。

依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。

超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付勞動者生活費。應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

《江蘇省工資支付條例》第三十一條用人單位非因勞動者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動者一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當視同勞動者提供正常勞動支付其工資。

超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

擴展資料：

單位停產(chǎn)造成勞動者待工應(yīng)承擔(dān)工資續(xù)付義務(wù)

原告王云天系某煤礦公司員工，王云天于2009年開始在該煤礦工作，工資按月發(fā)放，本月工資于次月15日前以現(xiàn)金形式發(fā)放。2012年7月30日，某煤礦公司因經(jīng)營成本較高效益不好而停產(chǎn)，2013年8月19日，該地 *** 發(fā)出通知，對某煤礦公司實施直接性關(guān)閉。

停產(chǎn)期間王云天未向單位提供勞動，雙方未解除勞動關(guān)系，王云天也未重新就業(yè)。2014年7月14日，王云天提起勞動仲裁請求單位按當年該市最低工資標準支付其停產(chǎn)期間工資36480元，勞動仲裁委以其請求不屬于受案范圍為由決定不予受理。王云天遂訴至法院，訴如前請。

法院經(jīng)審理認為，用人單位應(yīng)按月支付勞動者工資，某煤礦公司2012年7月停產(chǎn)非因勞動者原因造成，停產(chǎn)期間王云天雖未再向該單位提供勞動，但雙方并未解除勞動關(guān)系，王云天也未重新就業(yè)，2013年8月19日，某煤礦公司被 *** 責(zé)令關(guān)閉。

根據(jù)勞動合同法第四十四條規(guī)定，用人單位被責(zé)令關(guān)閉勞動關(guān)系終止。故某煤礦公司應(yīng)支付王云天2012年8月1日至2013年8月19日期間的工資。

因支付最低工資是以勞動者能夠在法定工作時間內(nèi)履行正常勞動義務(wù)為前提條件的，在勞動者未提供正常勞動的情況下，以本地城市居民最低保障線標準計付工資較為合理，故判決某煤礦公司支付王云天停產(chǎn)期間工資4247.4元。

宣判后，雙方當事人均沒有提起上訴，一審判決已發(fā)生法律效力。

關(guān)于本次停產(chǎn)后最低補償標準和2021年國家賠償標準 最低生活保障？的問題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。