陽江最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023（陽江最低工資標(biāo)準(zhǔn)2012）

adminllh法律知識(shí)2025年06月17日 18:06:04550

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本文目錄一覽：

1、廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022
2、陽江最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么
3、2012年江蘇各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？？
4、陽江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022
5、東莞市員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少
6、2012年廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

廣東省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：

1、一類地區(qū)廣州為每個(gè)月2300元、深圳為每個(gè)月2360元，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)22點(diǎn)2元；

2、二類地區(qū)珠海、佛山、東核悉伍莞、中山為每個(gè)月1900元，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)18點(diǎn)1元；

3、三類地區(qū)汕櫻稿頭、惠州、江門、湛江、肇慶為每個(gè)月1720元，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)17點(diǎn)0元；

4、四類地區(qū)韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、云浮為1620元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工襪褲資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)16點(diǎn)1元。

法律依據(jù)：《中華人民共和改或國勞動(dòng)法》第二十條陸冊(cè)

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四十八條

國家實(shí)行最低告頌簡工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

勞部發(fā)09號(hào)第57條

勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動(dòng)情況下，雇主必須支付勞動(dòng)者不低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的最低工資。

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陽江最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析：勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者的工作最低不得低于當(dāng)?shù)毓嫉淖畹凸べY，只要條款規(guī)定的工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的就合法，企業(yè)內(nèi)部另增加的考核獎(jiǎng)金、崗位工資等，勞動(dòng)法不予規(guī)定。在勞動(dòng)報(bào)酬條款中，可以約定勞動(dòng)者的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額及支付時(shí)間、支付方式等等。

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)該剔除：加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊津貼；國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

2012年江蘇各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？？

一類1320元/月

11.5元/小時(shí)

二類1100元/月

9.6元/小時(shí)

三類

950元/月

8.3元/小時(shí)

從2012年6月1日起執(zhí)行

下面是2011年2月的各地分類

地區(qū)

類別

南京(A)

市區(qū)

一類

溧水縣、高淳縣

二類

無錫(B)

市區(qū)、江陰市、宜興市

一類

徐州(C)

市區(qū)

二類

新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧市

三類

常州(D)

市區(qū)

一類

金壇市、溧陽市

二類

蘇州(E)

市區(qū)、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市

一類

南通(F)

市區(qū)、啟東市、通州市、海門市

一類

海安縣、如東縣、如皋市

二類

連云港(G)

市區(qū)

二類

灌南縣、灌云縣、東海縣、贛榆縣

三類

淮安(H)

市區(qū)（不含楚州區(qū)、淮陰區(qū)）

二類

楚州區(qū)、淮陰區(qū)、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣

三類

鹽城(J)

市區(qū)、大豐市、東臺(tái)市

二類

建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣

三類

揚(yáng)州(K)

市區(qū)

二類

江都市、儀征市、高郵市、寶應(yīng)縣

三類

鎮(zhèn)江(L)

市區(qū)

一類

丹陽市、揚(yáng)中市、句容市

二類

泰州(M)

市區(qū)

二類

靖江市、姜堰市、興化市、泰興市

三類

宿遷(N)

市區(qū)、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣

三類

陽江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

法律分析：陽江屬于四類地區(qū)

月最低工作標(biāo)準(zhǔn)1410/元

非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)14元/小時(shí)2017年，陽江市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1408.63億元，同比增長6.2%。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值233.07億元，增長4.1%；第二產(chǎn)業(yè)增加值587.04億元，增長6.9%；第三產(chǎn)業(yè)增加值588.52億元，增長6.1%。2017年，陽江市人均生產(chǎn)總值達(dá)55553元，增長5.5%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計(jì)出其人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。