本篇文章給大家談?wù)劚６ㄊ薪處熝a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)文件，以及保定市尊師重教若干措施？對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問(wèn)題，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄

1. 河北保定縣城的老師，一年綜合收入大概有多少？
2. 保定市尊師重教若干措施？
3. 保定教師考編條件？
4. 保定市各區(qū)退休教師能拉平嗎？保定市滿城區(qū)與其它區(qū)退休教師工資相差太大。一五年在職教師與退休教師漲工？
5. 五險(xiǎn)一金學(xué)校是按什么標(biāo)準(zhǔn)交的？

河北保定縣城的老師，一年綜合收入大概有多少？

不同的縣城差別很大，我是徐水的，學(xué)校很多易縣的老師考過(guò)來(lái)，就是因?yàn)樾焖べY高。還和職稱和工齡有很大關(guān)系

保定市尊師重教若干措施？

1、建立教師榮譽(yù)制度和編制“周轉(zhuǎn)池。將機(jī)構(gòu)改革收回的事業(yè)編制優(yōu)先補(bǔ)充到教育系統(tǒng)，確保滿足教育教學(xué)需要，解決教師結(jié)構(gòu)性缺口和優(yōu)秀人才引進(jìn)問(wèn)題。

2、強(qiáng)化師資保障提高教師待遇。合理配置教師資源，吸引優(yōu)秀人才從教。

3、加大獎(jiǎng)勵(lì)力度建立教師榮譽(yù)制度。建立教師榮譽(yù)制度，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師。健全教師榮譽(yù)表彰體系，按照國(guó)家和省規(guī)定開(kāi)展多種形式的教師表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，營(yíng)造尊師重教良好氛圍。

4、保障合法權(quán)益辦好尊師實(shí)事。切實(shí)減輕教師負(fù)擔(dān)，保護(hù)教師合法權(quán)益。全面落實(shí)減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步營(yíng)造教育教學(xué)良好氛圍，督查檢查考核評(píng)比事項(xiàng)實(shí)行清單管理，未列入清單確需進(jìn)校的需經(jīng)教育行政部門(mén)同意后方可實(shí)施，確保教師安心從教、靜心從教、舒心從教。

保定教師考編條件？

目前2021教師考編制公告暫未發(fā)布，按照往年河北教師招聘考試公告，教師考編制條件如下：

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡、任職資格、戶籍等，其中，中小學(xué)教師資格證可下行使用;國(guó)外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);高校畢業(yè)生包括應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2018年和2019年畢業(yè))未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，無(wú)任職資格也可應(yīng)聘，但在聘用后一年內(nèi)應(yīng)取得相應(yīng)任職資格，因個(gè)人原因未取得的，予以解聘。擇業(yè)期內(nèi)(2018年和2019年畢業(yè))未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生即：其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生;

5、《崗位信息表》中有年齡要求的從其要求;無(wú)年齡要求的，掌握在35周歲及以下(1984年8月18日及以后出生)。計(jì)算年齡、工作經(jīng)歷、戶籍、檔案關(guān)系等時(shí)間的截止日期為2020年8月18日。其中，在大學(xué)期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷;

6、具備崗位要求的身體條件;

7、具備崗位所需要的其他條件。

(二)本次招聘不受理下列人員報(bào)名

1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、高校在讀學(xué)生;

2、未經(jīng)原單位同意或行業(yè)有規(guī)定不得應(yīng)聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

保定市各區(qū)退休教師能拉平嗎？保定市滿城區(qū)與其它區(qū)退休教師工資相差太大。一五年在職教師與退休教師漲工？

按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位即包含了國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、參公管理的社團(tuán)組織的退休人員和企業(yè)退休人員都屬于調(diào)整對(duì)象。 *** 工作報(bào)告提出，2016年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫(xiě)明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。你描述的問(wèn)題屬于地區(qū)性差別，由當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金管理部門(mén)制訂相關(guān)養(yǎng)老金調(diào)整政策。

五險(xiǎn)一金學(xué)校是按什么標(biāo)準(zhǔn)交的？

一、教師五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例：21%;個(gè)人繳納比例：8%。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納比例：11%;個(gè)人繳納比例：2%。

3、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納比例：1.5%;個(gè)人繳納比例：0.5%。

4、生育保險(xiǎn)單位繳納比例：1%;個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)。

5、工傷保險(xiǎn)單位繳納比例：0.5%;個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)。

二、教師五險(xiǎn)一金比例規(guī)定

1、一般來(lái)說(shuō)，公辦老師屬于正規(guī)國(guó)家事業(yè)編制，屬于全額撥款的教育單位，不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以只有四險(xiǎn)一金;民辦學(xué)校的老師是合同制的，需要繳納五險(xiǎn)一金。

2、教師繳納的五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和住房公積金。其中有個(gè)人參與繳納的險(xiǎn)種有養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)保險(xiǎn)等社保項(xiàng)目，以及公積金。

3、至于教師五險(xiǎn)一金怎么算，這個(gè)也分公辦跟民辦教師，一般民辦教師繳納五險(xiǎn)一金的標(biāo)準(zhǔn)跟當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工繳納的標(biāo)準(zhǔn)一樣，可以去社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

4、“五險(xiǎn)”方面，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。“一金”方面，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般在5%—12%之間，單位和個(gè)人公積金繳納比例保持一致的。

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