本篇文章給大家談談個體工商工傷，以及個體工商工傷怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個體企業(yè)工傷怎么賠償
• 2、個體戶工人工傷怎么算
• 3、個體工商戶員工受傷屬于工傷嗎?
• 4、在個體工商戶受傷是工傷嗎

個體企業(yè)工傷怎么賠償

主要的補償是：醫(yī)療費、 一次性傷殘補助金 、一次性 就業(yè)補助金 、 一次性醫(yī)療補助金 、 停工留薪期 工資、 伙食補助費 、護理費等。 如果個體戶老板沒有參加工傷保險，則由老板承擔相關(guān)費用。

個體工商戶工傷可以在認定之后賠付。有雇工的個體工商戶或者用人單位應該按照相關(guān)的規(guī)定參加工傷保險，為該單位的全體職工或者是雇工職工繳納工傷保險費。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，個體戶是屬于用人單位的主體之一，個體戶為勞動者購買了社會保險的，勞動者出現(xiàn)傷后，可以獲得傷賠償。

個體戶工人工傷怎么算

個體戶工傷的賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

享受工傷待遇如果個體戶為員工上了社保，則有關(guān)待遇是由社保中心支付。如果未上社保，則有關(guān)待遇由個體戶自己承擔，相關(guān)待遇，包括醫(yī)療期間的費用由社保或個體戶承擔，相關(guān)的津貼、補助費、補助金等。

個體工商戶員工受傷屬于工傷嗎?

1、個體戶也是具備用工主體資格，如果為個體戶打工期間因為工作原因受傷，則屬于工傷，可向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，享受工傷待遇。

2、法律分析：個體戶經(jīng)過合法注冊的，雙方是勞動關(guān)系，算工傷。

3、個體戶也是具備用工主體資格，如果為個體戶打工期間受傷，則屬于工傷，可向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，享受工傷待遇如果個體戶為員工上了社保，則有關(guān)待遇是由社保中心支付。

在個體工商戶受傷是工傷嗎

1、個體工商戶雇員受傷是否構(gòu)成工傷 個體戶經(jīng)過合法注冊的，雙方簽訂了勞動合同，屬于勞動關(guān)系的，算工傷。

2、法律分析：個體戶也是具備用工主體資格，如果為個體戶打工期間因為工作原因受傷，則屬于工傷，可向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，享受工傷待遇。

3、法律分析：個體戶經(jīng)過合法注冊的，雙方是勞動關(guān)系，算工傷。

4、個體工商戶法人在裝修過程中受傷可以算工傷，工人在上班途中工作受傷的，是可以辦理工傷認定。其次工人在住院治療期間可以休病假，報銷部分醫(yī)保項目中的費用。

5、個體戶也是具備用工主體資格，如果為個體戶打工期間受傷，則屬于工傷，可向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，享受工傷待遇如果個體戶為員工上了社保，則有關(guān)待遇是由社保中心支付。

6、法律分析：屬于工傷。《工傷保險條例》第2條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

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