各位老鐵們好，相信很多人對(duì)農(nóng)民打工傷殘補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于農(nóng)民打工傷殘補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020臨時(shí)工的問題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021年
2. 68歲老人十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
3. 干活受傷導(dǎo)致傷殘如何解決
4. 七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020臨時(shí)工
5. 七級(jí)傷殘和八級(jí)傷殘賠償相差多少錢

輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021年

輕傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

在輕傷害案件中，法律對(duì)輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)并沒有具體規(guī)定，但可以參照最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。

對(duì)于醫(yī)療費(fèi)的問題，該解釋第十九條規(guī)定，醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。

對(duì)于誤工費(fèi)的問題，解釋第二十條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

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輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于護(hù)理費(fèi)的問題，解釋第二十一條規(guī)定，護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過二十年。

受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。

對(duì)于交通費(fèi)的問題，解釋第二十二條規(guī)定，交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

對(duì)于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的問題，解釋第二十三條規(guī)定，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。

對(duì)于營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的問題，解釋第二十四條規(guī)定，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

對(duì)于殘疾賠償金的問題，解釋第二十五條規(guī)定，賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

68歲老人十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

68歲老人，不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，工作中遭到事故傷害的，由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任，鑒定為十級(jí)傷殘，應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和殘疾賠償金。

其中殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（或農(nóng)村居民人均收入）元×20×10%

干活受傷導(dǎo)致傷殘如何解決

首先你要確定是走工傷程序還是人身?yè)p害賠償程序。

一、工傷賠償程序。

1，你跟著包工隊(duì)干活，如果包工隊(duì)注冊(cè)的有公司，你在干活時(shí)受理可以通過工傷程序來要求賠償，如果包工隊(duì)是個(gè)體老板沒有注冊(cè)公司，而包工隊(duì)是從相關(guān)公司或企業(yè)包了工程，你在干活時(shí)受傷的也可以相關(guān)公司為工傷責(zé)任單位，要求工傷賠償。

2.發(fā)生工傷事故的單位在30天內(nèi)，職工在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過期限的一般情況下會(huì)不被受理，認(rèn)定為工傷是申請(qǐng)工傷傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)，個(gè)人工資，當(dāng)?shù)毓べY，來計(jì)算出工傷賠償數(shù)額。

3.向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷殘鑒定計(jì)算賠償數(shù)額后，向單位要求工傷賠償，單位拒絕賠償?shù)模暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁要求工傷賠償。

二、人身?yè)p害賠償程序。

1、你跟著包工頭個(gè)人干活，包工頭也沒不是從相關(guān)公司企業(yè)承擔(dān)的工程，這種情況下，你按勞務(wù)關(guān)系的人身?yè)p害賠償程序要求賠償。向法院起訴要求民事侵權(quán)賠償。

2.你要證明跟著工隊(duì)干活受傷的事實(shí)，向法院起訴，可以申請(qǐng)法院委托相關(guān)的司法鑒定機(jī)構(gòu)來確定傷殘等級(jí)，根據(jù)你傷殘等級(jí)實(shí)際損失包括誤工，護(hù)理，營(yíng)養(yǎng)，伙食補(bǔ)助，傷殘賠償金，精神損害賠償（此項(xiàng)工傷沒有）

3由法院根據(jù)具體情況判定雙方在此事件中各自承擔(dān)的責(zé)任大小。計(jì)算出具體賠償數(shù)額。

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七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020臨時(shí)工

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工鑒定為七級(jí)傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；

2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、從工傷保險(xiǎn)基金支付13個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

8、勞動(dòng)解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

七級(jí)傷殘和八級(jí)傷殘賠償相差多少錢

7級(jí)和8級(jí)傷殘，相差2個(gè)月當(dāng)事人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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