本篇文章給大家談?wù)劸駛欣绹?guó)，以及美國(guó)精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、美國(guó)天價(jià)工傷賠償認(rèn)定
• 2、工傷精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、在工作中突發(fā)精神病算工傷嗎怎么賠償

美國(guó)天價(jià)工傷賠償認(rèn)定

1、美國(guó)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住宿費(fèi)、殘疾賠償金等，造成人員死亡的也是一樣需要支付撫恤金等的，具體情況應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際傷殘情況，結(jié)合美國(guó)的工傷法律規(guī)定來(lái)進(jìn)行處理。

2、法律客觀：工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40％；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30％。

3、首先我們來(lái)看一下幾個(gè)天價(jià)賠償?shù)陌缸印?：美國(guó)紐約市法院對(duì)中國(guó)移民林增光的工傷案件作出判決，判處雇主賠償林增光6200萬(wàn)美元，事情緣起于中國(guó)移民林曾光在2008年時(shí)從約6米高的屋頂上跌了下來(lái)，導(dǎo)致其腦部損傷。

4、法律分析勞務(wù)工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍，除了這個(gè)賠償，家屬還可以拿到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。

5、年7月，美國(guó)佛羅里達(dá)州一名女子被一杯蓋子突然脫落的星巴克咖啡嚴(yán)重燙傷，2017年5月18日陪審團(tuán)要求這家連鎖咖啡巨頭賠償10萬(wàn)美元(約合68萬(wàn)元人民幣)。一杯咖啡售價(jià)5，被判賠款10萬(wàn)。

6、工傷賠償（工傷保險(xiǎn)待遇），在《工傷保險(xiǎn)條例》第30條至第39條進(jìn)行了規(guī)定。工傷職工可根據(jù)自我情形對(duì)照法律的相應(yīng)規(guī)定。

工傷精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：一次性傷殘補(bǔ)助金從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

目前我們國(guó)家并沒(méi)有 工傷 精神損害賠償 標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀：要看受傷原因， 人身?yè)p害賠償 和 工傷 賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和范圍都不一樣。

就不能對(duì)用人單位提起工傷精神賠償。應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)求支付，但其中沒(méi)有關(guān)于賠償精神損害賠償?shù)囊?guī)定。

在工作中突發(fā)精神病算工傷嗎怎么賠償

1、法律主觀：工作原因?qū)е戮癫∪绾钨r償 需要先進(jìn)行 傷殘鑒定 才能計(jì)算賠償。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡的員工，應(yīng)當(dāng)享有相應(yīng)的工傷待遇，如果用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

3、如果精神病是由腦部損傷，或者外力引起的病理變化導(dǎo)致的，并且符合了工傷認(rèn)定的其他要件，則應(yīng)該認(rèn)定為是工傷。

4、法律客觀：工傷保險(xiǎn)賠償是用人單位為其職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)受害人予以賠償，用人單位不再承擔(dān)工傷事故的民事賠償責(zé)任。

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