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成都賠償金計(jì)算方法(成都企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn))

adminllh法律知識2025年06月05日 17:29:24950

成都賠償金計(jì)算方法(成都企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn))

今天給各位分享成都企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)的知識,其中也會(huì)對成都賠償金計(jì)算方法進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!

本文目錄一覽:

成都市企業(yè)搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

這份由 成都市 *** 辦公廳發(fā)布的《意見》正式出臺。成都市房管局相關(guān)人士介紹說,成都市 企業(yè)搬遷 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)該《意見》是對現(xiàn)有的房屋 拆遷 管理?xiàng)l例進(jìn)行補(bǔ)充。 首先,對選擇貨幣補(bǔ)償安置的被拆遷戶,一次性發(fā)放臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)所計(jì)算的時(shí)間,由1.5個(gè)月增至6個(gè)月,并且對50平方米以下的被拆遷住房面積均按 50平方米來計(jì)算;對一次性發(fā)放的停產(chǎn)停業(yè)經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)助費(fèi)所計(jì)算的時(shí)間,由1.5個(gè)月增至3個(gè)月。隨著物價(jià)水平的提高,根據(jù)市場情況,《意見》調(diào)整了住宅的搬家補(bǔ)助費(fèi),由原有的每戶300元增至1200元。對非住宅的補(bǔ)助,則沿用原政策。 同時(shí)《意見》還明確規(guī)定,根據(jù)被拆遷房屋和 安置房 屋套內(nèi)建筑面積來結(jié)算價(jià)差,拆遷人免收被拆遷人應(yīng)交的公攤面積補(bǔ)差款。 在獎(jiǎng)勵(lì)政策方面,此次《意見》對獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行了統(tǒng)一,明確規(guī)定:對規(guī)定期限搬遷的被拆遷人,戶獎(jiǎng)每戶不超過6萬元,選擇貨幣補(bǔ)償?shù)模戆幢徊疬w房屋建筑面積給予每平方米不超過500元的面積獎(jiǎng)。 貨幣補(bǔ)償安置 評估價(jià)30%補(bǔ)貼 購房 非住宅按被拆遷房屋評估價(jià)的20%給予購房補(bǔ)貼

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成都裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)

在勞動(dòng)法律關(guān)系上,辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類,依法辭退符合法律規(guī)定,比如勞動(dòng)合同期滿后,公司決定不再與員工簽訂勞動(dòng)合同,違法辭退違反了法律規(guī)定,比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工。如果是合法辭退,公司只需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可,如果是非法辭退,公司應(yīng)當(dāng)比照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向員工支付賠償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是,按照勞動(dòng)者在單位的工作年限,滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動(dòng)者工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的,按照一年計(jì)算;工作年限不滿六個(gè)月的,按照半個(gè)月計(jì)算;在這里,月工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)關(guān)系解除前十二個(gè)月的平均工資。但是,月工資標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過當(dāng)?shù)仄劫Y工作標(biāo)準(zhǔn)的三倍。

勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。勞動(dòng)保障制度的目的就是以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的的,這是區(qū)別于其他對勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律制度。勞動(dòng)保障的內(nèi)容是主體的獨(dú)立人格、法律地位和物質(zhì)利益。主體的獨(dú)立人格是獲得法律地位的前提,而獨(dú)立的法律地位又是實(shí)現(xiàn)物質(zhì)利益的前提。勞動(dòng)保障首先要確立和維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的獨(dú)立人格和法律地位。

拓展資料:可以申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求支付雙倍工資。如果單位單方面解除合同,則勞動(dòng)者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一般工作每滿一年,需支付1個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律分析:《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;

成都工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022最新規(guī)定是什么?

因公無法正常工作,員工如何通過法律更好地維護(hù)自身的權(quán)益呢?相關(guān)規(guī)定已經(jīng)表面 工傷 可以經(jīng)過鑒定進(jìn)行分別賠償,那么成都 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 最新規(guī)定是什么呢?其中包含一到 十級傷殘 。同時(shí)還有 工傷復(fù)發(fā) ,醫(yī)療,護(hù)理等等費(fèi)用。具體請看下文。 2018四川省 十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的,由 工傷保險(xiǎn) 基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下: 十級傷殘:本人 工資 ×7 2、十級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付; 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:由用人單位支付; 上述兩金標(biāo)準(zhǔn),根據(jù) 傷殘等級 確定,工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。可以在各省的工傷保險(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱。 舉例:四川省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) 1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(工傷基金): 十級傷殘:地級市、州的社平工資×4; 2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(單位): 十級傷殘:地級市、州的社平工資×6; 3、 停工留薪期 工資 在停工留薪期內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。 注:成都地區(qū)的工傷可以參照《 成都市 工傷職工停工留薪期分類目錄》。 4、停工留薪期護(hù)理 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 如果單位未安排護(hù)理,則由單位支付 護(hù)理費(fèi) ,成都地區(qū)一般為60-80元/天。 5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi) 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 6、 醫(yī)療費(fèi) 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該工傷職工還是用人單位承擔(dān),目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法,多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。 7、工傷康復(fù)費(fèi) 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。2007年12月12日出臺《成都市工傷職工康復(fù)管理暫行辦法》有明確的規(guī)定。 8、輔助器具費(fèi) 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 可參考:2015年2月2日四川省人力資源和社會(huì)保障廳《四川省工傷保險(xiǎn)輔助器具配置目錄》【川人社辦發(fā)〔2015〕16號】 9、工傷復(fù)發(fā)待遇 工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi),停工留薪期工資。 整理了關(guān)于規(guī)定的成都地區(qū)工傷賠償?shù)慕y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。其中包含一到十級的 工傷鑒定 是如何賠償?shù)模瑫r(shí)包含 工傷待遇 的幾種費(fèi)用。包含工傷康復(fù)費(fèi),工傷復(fù)發(fā)待遇,交通食補(bǔ)費(fèi)用等,依照具體情況進(jìn)行處理。更多問題歡迎留言咨詢。

成都市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

成都市一至四級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn),依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 【工傷職工的治療】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi):35元/天×天(住院天數(shù))=元(社保基金)【不低于16元/天】。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

成都解除勞動(dòng)合同怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀:

公司解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償年限最高不超過十二年。

法律客觀:

《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

成都市工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀:

由于網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展,信息傳播越來越廣泛,當(dāng)人們在生活、工作中遇到不懂的問題,只需要在網(wǎng)上就能學(xué)習(xí)了解,今天小編就給大家來講解關(guān)于成都市10級工傷最新賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么方面的內(nèi)容,希望可以讓大家清楚這方面的內(nèi)容,下面我們一起來看看吧。一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和四川省、成都市人民 *** 有關(guān)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,在成都市范圍內(nèi),十級工傷的賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、工傷醫(yī)療待遇:購買了工傷保險(xiǎn)的企業(yè),屬于報(bào)銷項(xiàng)目由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān),不屬于報(bào)銷項(xiàng)目的,由公司承擔(dān);如果企業(yè)沒有為職工購買工傷保險(xiǎn),則全由企業(yè)承擔(dān)。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):本單位出差標(biāo)準(zhǔn)的70%。3、住院期間護(hù)理費(fèi):首先需要確定需要護(hù)理;其次,標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赝茸o(hù)理級別的護(hù)工工資確定。4、殘疾輔助器具費(fèi):由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定是否需要?dú)埣草o助器具。5、出院后休息期間的護(hù)理費(fèi):確定在出院后需要專人護(hù)理。6、經(jīng)過護(hù)理鑒定后的護(hù)理費(fèi):上年度職工平均工資的50%、40%、30%,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付(如果單位沒有為職工購買工傷保險(xiǎn),則全由單位負(fù)擔(dān))。7、營養(yǎng)費(fèi):工傷保險(xiǎn)條例沒有明確規(guī)定這項(xiàng),可以根據(jù)醫(yī)院的證明適當(dāng)要求。8、停工留薪期待遇:原福利待遇不變,計(jì)算到傷殘鑒定之日。9、一次性傷殘補(bǔ)助金:6個(gè)月本人工資。10、勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、賠償項(xiàng)目工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況:1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。以上就是小編給大家整理的相關(guān)方面的知識,相信大家應(yīng)該有所了解,如果對成都市10級工傷最新賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么還有什么不懂的,可以閱讀生活貓的其他相關(guān)文章,希望能給您帶來幫助。如需要更多的法律解答,可在線咨詢律師!

法律客觀:

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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標(biāo)簽成都賠償金

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