公職人員是機(jī)關(guān)工作人員的總稱。在機(jī)關(guān)中，公職人員承擔(dān)著重要的職責(zé)和使命，他們的行為舉止直接關(guān)系到機(jī)關(guān)的形象和公信力。因此，對(duì)于公職人員的違紀(jì)行為， *** 有著嚴(yán)格的處理方式。

當(dāng)公職人員被拘留后， *** 會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的處理。首先， *** 部門會(huì)對(duì)被拘留的公職人員進(jìn)行調(diào)查和審查，確認(rèn)其違紀(jì)行為的性質(zhì)和情節(jié)。如果違紀(jì)行為屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可能會(huì)被開除公職，被追究刑事責(zé)任。

對(duì)于一般性的違紀(jì)行為， *** 會(huì)根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。具體處理方式包括

1. 談話提醒對(duì)于一些輕微的違紀(jì)行為， *** 可能會(huì)采取口頭提醒的方式進(jìn)行處理，并要求公職人員進(jìn)行自我反省和整改。

2. 書面警告對(duì)于一些較為嚴(yán)重的違紀(jì)行為， *** 可能會(huì)給予公職人員書面警告，并要求其進(jìn)行整改。

3. 免職處理對(duì)于一些嚴(yán)重的違紀(jì)行為， *** 可能會(huì)給予公職人員免職處理，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4. 行政處罰對(duì)于一些違法違規(guī)的行為， *** 可能會(huì)根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī)，給予公職人員相應(yīng)的行政處罰，如罰款、停職、降職等。

總之， *** 對(duì)于公職人員的違紀(jì)行為采取的處理方式是嚴(yán)格的，旨在維護(hù)機(jī)關(guān)的形象和公信力。希望廣大公職人員能夠自覺遵守法律法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為和人民做出更多的貢獻(xiàn)。