教師作為教育行業(yè)的從業(yè)者，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，保障學(xué)生的合法權(quán)益。但是，在工作中，有些教師可能會違反相關(guān)規(guī)定，從而被上級教育部門給予行政處罰。本文將從常見的處罰結(jié)果方面進行分析。

警告是教師行政處罰的輕結(jié)果，一般是對教師輕微違規(guī)行為的懲戒。對于輕微違規(guī)的教師，警告可以起到警醒作用，讓教師認(rèn)識到自己的錯誤，并警惕未來的行為。警告的效果相對較輕，但對于教師個人的職業(yè)信譽和職業(yè)生涯仍有一定影響。

記過是教師行政處罰的中等結(jié)果，一般是對教師較為嚴(yán)重的違規(guī)行為的懲戒。記過會在教師檔案中有記錄，并在一定時間內(nèi)影響教師的晉升和評優(yōu)。此外，記過也會對教師的心理造成一定的打擊，對于教師的職業(yè)信譽也會造成一定的影響。

降職是教師行政處罰的較重結(jié)果，一般是對教師嚴(yán)重違規(guī)行為的懲戒。降職會使教師失去原有的職位和職稱，并降低薪資待遇。如果教師的違規(guī)行為涉及到學(xué)生的合法權(quán)益或教育事業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，那么降職也會對于教師的職業(yè)生涯造成致命的打擊。

開除是教師行政處罰的重結(jié)果，一般是對教師極其嚴(yán)重的違規(guī)行為的懲戒。開除會使教師失去教師職業(yè)資格，無法在教育行業(yè)從事教育工作。此外，開除也會對于教師的人生產(chǎn)生極大的影響，對于教師的家庭和社會地位都會造成極大的沖擊。

教師作為教育行業(yè)的從業(yè)者，應(yīng)當(dāng)時刻遵守法律法規(guī)，保障學(xué)生的合法權(quán)益。如果教師違反相關(guān)規(guī)定，將面臨不同程度的行政處罰。警告、記過、降職和開除是教師行政處罰的常見結(jié)果，不同的違規(guī)行為會受到不同的懲罰。教師應(yīng)當(dāng)時刻警醒，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，避免違規(guī)行為的發(fā)生。