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• 1、邢臺(tái)家樂(lè)園集團(tuán)加班沒(méi)有加班費(fèi),還扣工資,合法嗎?

邢臺(tái)家樂(lè)園集團(tuán)加班沒(méi)有加班費(fèi),還扣工資,合法嗎?

1、家樂(lè)園集團(tuán)公司這種做法已經(jīng)違法法律規(guī)定，盡管你們勞動(dòng)合同沒(méi)有寫明，但《勞動(dòng)合同法》有明確的規(guī)定。你們可以就家樂(lè)園集團(tuán)未支付加班費(fèi)的問(wèn)題直接到邢臺(tái)市勞動(dòng)監(jiān)查大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，他們會(huì)為你們做主的。

2、三天兩頭加班，上高峰班，都是強(qiáng)制的，從來(lái)沒(méi)有加班費(fèi)。

3、工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。