本篇文章給大家談?wù)勁R時(shí)工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及包工頭臨時(shí)雇傭工人工地骨折按人損賠償多少錢(qián)？對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問(wèn)題，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄

1. 環(huán)衛(wèi)工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 臨時(shí)工出現(xiàn)工傷賠款賬務(wù)處理？
3. 臨時(shí)工在工地突發(fā)疾病怎么賠？
4. 包工頭臨時(shí)雇傭工人工地骨折按人損賠償多少錢(qián)？
5. 勞務(wù)人員猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)？

環(huán)衛(wèi)工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？

賠償項(xiàng)目包含：

1.醫(yī)藥費(fèi)；

2.停工留薪期內(nèi)工資；

3.護(hù)理費(fèi)；

4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)；

5.工傷一次性賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷賠償可依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。環(huán)衛(wèi)工人因其工作的特殊性及社會(huì)現(xiàn)行制度，決定了許多環(huán)衛(wèi)工人享受不了工傷保險(xiǎn)待遇。目前我國(guó)環(huán)衛(wèi)工人有以下3種：1、環(huán)衛(wèi)單位的正式職工（環(huán)衛(wèi)司機(jī)崗位較多）：可享受工傷保險(xiǎn)待遇；2、公益性崗位（下崗職工再就業(yè)、“4050”計(jì)劃）：不享受工傷保險(xiǎn)待遇，可享受人身意外傷害賠償待遇；3、臨時(shí)雇傭的勞動(dòng)者（環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)或環(huán)衛(wèi)工程外包）：可享受工傷保險(xiǎn)待遇，需申請(qǐng)承包單位為責(zé)任主體；承包單位無(wú)資質(zhì)的，將環(huán)衛(wèi)單位列為責(zé)任主體。

臨時(shí)工出現(xiàn)工傷賠款賬務(wù)處理？

據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定依法進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。

如果你單位為職工上保險(xiǎn)了，帳務(wù)處理如下：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：

借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款

管理費(fèi)用或應(yīng)付福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)

臨時(shí)工在工地突發(fā)疾病怎么賠？

答：不論是臨時(shí)工或者是正式工，只要你被工地聘用了，那就是施工單位的一名職工了。

而且你是在工作現(xiàn)場(chǎng)的崗位上病倒的，按照中華人民共和國(guó)的勞動(dòng)保障法以及工傷認(rèn)定條例，你在住院治療期間費(fèi)用應(yīng)該由聘用單位給予報(bào)銷(xiāo)。所以你出院以后拿著發(fā)票直接到你的單位去找負(fù)責(zé)人就可以了。具體怎么賠，給你辦理報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的人員會(huì)告訴你的。

包工頭臨時(shí)雇傭工人工地骨折按人損賠償多少錢(qián)？

一般賠償都是幾萬(wàn)到十幾萬(wàn)！

賠償根據(jù)責(zé)任不同，承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)！營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等相應(yīng)的一部分！嚴(yán)重的后期進(jìn)過(guò)工傷鑒定進(jìn)行賠償！

包工頭因臨時(shí)雇傭工人，這已經(jīng)構(gòu)成了正常勞動(dòng)關(guān)系，雇傭人員出現(xiàn)工傷等情況，必須承擔(dān)基本的醫(yī)療等費(fèi)用！包工頭有權(quán)利提供任何安全問(wèn)題費(fèi)用墊付等！根據(jù)后續(xù)事故分析，責(zé)任等承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任！

勞務(wù)人員猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)？

雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書(shū)面的。雖然是臨時(shí)雇傭，但也符合雇傭關(guān)系，可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

前款所稱(chēng)"從事雇傭活動(dòng)"，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為"從事雇傭活動(dòng)"。

第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

第十八條受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》予以確定。

精神損害撫慰金的請(qǐng)求權(quán)，不得讓與或者繼承。但賠償義務(wù)人已經(jīng)以書(shū)面方式承諾給予金錢(qián)賠償，或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。

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