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• 1、股權(quán)糾紛處理辦法有什么?
• 2、深圳比較厲害的律師事務(wù)所
• 3、超市與聯(lián)營商出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)問題,找那個(gè)部門

股權(quán)糾紛處理辦法有什么?

1、股權(quán)糾紛的解決方式主要是協(xié)商，調(diào)解，仲裁或者向*起訴，在法律允許的范圍內(nèi)，股權(quán)糾紛當(dāng)事人可以自行選擇處理方式，不過，股東之間在處理股權(quán)糾紛的時(shí)候，不能損害公司的合法利益。 一般股權(quán)糾紛解決方式有哪些？協(xié)商解決。

2、公司內(nèi)部發(fā)生股權(quán)糾紛的解決辦法有：內(nèi)部股東之間可以協(xié)商處理；協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向公司住所地的人民法院起訴，由法院主持達(dá)成調(diào)解協(xié)議，或者依法作出判決。律師補(bǔ)充：解決途徑不外乎以下幾種：（一） 和解。即當(dāng)事人自行協(xié)商解決。當(dāng)事人是民事糾紛的主體，他們對爭議的事項(xiàng)享有充分的處分權(quán)能。

3、處理股權(quán)糾紛最好的辦法就是雙方當(dāng)事人約定一個(gè)時(shí)間，對于爭議的問題，提出自己的見解，通過協(xié)商的方式解決。如果協(xié)商不成，還可以請求司法機(jī)構(gòu)或人民調(diào)解委員會介入，通過調(diào)解機(jī)構(gòu)的調(diào)解，解決問題。

4、股東發(fā)生糾紛怎么處理股東發(fā)生糾紛有三種處理方法：（1）協(xié)商。合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛；（2）調(diào)解。合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。

深圳比較厲害的律師事務(wù)所

1、深圳排名前十的律師事務(wù)所如下市轄區(qū)經(jīng)濟(jì)糾紛咨詢律師： 廣東廣和律師事務(wù)所市轄區(qū)經(jīng)濟(jì)糾紛咨詢律師，成立于1992年市轄區(qū)經(jīng)濟(jì)糾紛咨詢律師，是深圳市最早成立的合伙制律師事務(wù)所之一市轄區(qū)經(jīng)濟(jì)糾紛咨詢律師，憑借深厚的律師團(tuán)隊(duì)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在民商事訴訟等領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、深圳十大律師事務(wù)所，實(shí)力與專業(yè)并重的法律力量 廣東華商律師事務(wù)所，自1993年奠基以來，作為中國首批合伙制律師事務(wù)所的先行者，華商律所憑借其卓越的專業(yè)素養(yǎng)，在20余年的發(fā)展歷程中迅速成長，已成為國內(nèi)規(guī)模最大、綜合實(shí)力最強(qiáng)的綜合性法律服務(wù)提供者之一。

3、中倫律師事務(wù)所深圳分所市轄區(qū)經(jīng)濟(jì)糾紛咨詢律師：成立于1993年，是中國司法部最早批準(zhǔn)設(shè)立的臺伙制律師事務(wù)所之一，已成為中國規(guī)模最大的綜合性律師事務(wù)所之一。廣東廣和律師事務(wù)所：成立于1995年，為各領(lǐng)域客戶提供全方位的專業(yè)法律服務(wù)，是華南地區(qū)規(guī)模較大的綜合性大型律師事務(wù)所之一。

4、北京市京師（深圳）律師事務(wù)所 北京市京師律師事務(wù)所深圳分所，創(chuàng)立于1994年，結(jié)合傳統(tǒng)與新型管理模式，擁有深圳福田區(qū)彩田路廣電文創(chuàng)中心的辦公場所。團(tuán)隊(duì)匯聚精英律師，擁有多年行業(yè)沉淀和大量辦案數(shù)據(jù)，提供專業(yè)法律服務(wù)。

5、深圳市天鈺衡律師事務(wù)所：秉持“勤勉、盡責(zé)、高效”的服務(wù)理念，致力于為客戶提供專業(yè)法律服務(wù)。 中洋律師事務(wù)所：由一群經(jīng)驗(yàn)豐富的律師創(chuàng)立，他們志同道合，富有進(jìn)取心，提供全方位的法律咨詢與代理服務(wù)。

超市與聯(lián)營商出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)問題,找那個(gè)部門

1、如果是實(shí)體店，可以向工商局反映問題；若是網(wǎng)店，則可請求交易平臺的官方介入。經(jīng)濟(jì)糾紛可以通過人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，或者根據(jù)事先的調(diào)解仲裁協(xié)議，前往約定的調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)解決。如果雙方無法協(xié)商解決，可以依據(jù)合同約定選擇訴訟或仲裁。

2、如果是實(shí)體店就到工商局；如果是網(wǎng)店就申請交易平臺官方介入就好了；通過調(diào)解的方式解決經(jīng)濟(jì)糾紛的，當(dāng)事人可以找人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，如果經(jīng)濟(jì)糾紛有調(diào)解仲裁協(xié)議的，可以到約定的調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解等。

3、法律分析：拖欠貨款跑的，如果存在詐騙行為，可以直接報(bào)警。如果是經(jīng)濟(jì)糾紛，可以向法院提起訴訟，起訴同時(shí)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全財(cái)產(chǎn)保全就是在起訴同時(shí)申請法院查封、扣押、凍結(jié)被申請人的財(cái)產(chǎn)，以保證申請人在訴訟獲勝后能夠執(zhí)行裁決。

4、拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

6、如果您遭遇以下情況，可以向勞動行政部門投訴：未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資、不支付加班費(fèi)、解除或終止勞動合同后未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動行政部門將依法處理此類投訴，并要求雇主支付應(yīng)得的工資、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若雇主逾期不支付，還可能被要求支付額外的賠償金。