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• 1、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛怎么處理
• 2、個(gè)人和企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛如何處理
• 3、員工與公司經(jīng)濟(jì)糾紛
• 4、問(wèn)和民企發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛案,應(yīng)找 *** 哪個(gè)部門反映和協(xié)調(diào)?
• 5、請(qǐng)問(wèn)個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛案可以申請(qǐng)法院凍結(jié)不是由此人的公司造成的他的公司...
• 6、公司與股東之間經(jīng)濟(jì)糾紛股東應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任

勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛怎么處理

處理勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛可采用下列方法：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商；向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛，向人民法院提起訴訟。

去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛，一般在各個(gè)地方的勞動(dòng)局，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁機(jī)構(gòu)，遇到經(jīng)濟(jì)糾紛首先采取仲裁協(xié)商，由機(jī)構(gòu)出中間人協(xié)商，雙方當(dāng)面，爭(zhēng)取達(dá)成仲裁協(xié)議。

法律主觀：發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛的，處理方式主要有以下三種：首先是先行調(diào)解，能聊好既省時(shí)又省力。雙方履行起來(lái)也很快。第二種方式是去調(diào)解機(jī)關(guān)調(diào)解。第三種方式是去人民法院進(jìn)行民事訴訟，這種方式耗時(shí)耗力，建議放到最后。

勞務(wù)關(guān)系中沒(méi)有工傷問(wèn)題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定。

個(gè)人和企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛如何處理

法律分析：雙方可以先協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。具體何種方式最為有效管轄還是要看當(dāng)事人個(gè)人的意愿。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第二百三十三條 物權(quán)受到侵害的，權(quán)利人可以通過(guò)和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。

協(xié)商解決：合同雙方可基于友好關(guān)系，通過(guò)相互協(xié)商來(lái)處理經(jīng)濟(jì)糾紛，這被視為最理想的方法。 調(diào)解介入：如雙方無(wú)法達(dá)成一致，可請(qǐng)求相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，特別是對(duì)于國(guó)有企業(yè)間的糾紛，可求助于上級(jí)機(jī)關(guān)。

處理勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛可采用下列方法：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商；向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

員工與公司經(jīng)濟(jì)糾紛

經(jīng)濟(jì)糾紛指企業(yè)作為獨(dú)立企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛的經(jīng)濟(jì)組織與企業(yè)外部其他法人、公民、經(jīng)濟(jì)組織及社會(huì)團(tuán)義務(wù)而發(fā)生企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛的爭(zhēng)議企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛，主要涉及合同糾紛（合同法律效力及財(cái)、財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛（侵害財(cái)產(chǎn)權(quán)、債權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛的損害賠償、破產(chǎn)。經(jīng)濟(jì)糾紛一般屬于民事糾紛。民事糾紛企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛，是指平等主體之間發(fā)生的，以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)糾紛（可處分性的）。

公司可以要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失。但必須是由員工個(gè)人因素造成的損失，且賠償有一定的限制，不能超過(guò)當(dāng)月工資的百分之二十。《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。

可以起訴公司 其實(shí)這是一個(gè)經(jīng)濟(jì)糾紛，當(dāng)初已經(jīng)簽訂了合同，公司在員工離職之后是應(yīng)該退員工投資本金的。但是企業(yè)卻沒(méi)有這樣做，是違反了相關(guān)的法律規(guī)定，所以你可以起訴公司，這場(chǎng)官司是一定能夠贏的。所以如果你遇到這樣的問(wèn)題，就應(yīng)該把相關(guān)的證據(jù)都收集好，然后找一個(gè)專業(yè)的律師幫助你去整理資料。

問(wèn)和民企發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛案,應(yīng)找 *** 哪個(gè)部門反映和協(xié)調(diào)?

1、主要看經(jīng)濟(jì)糾紛企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛的性質(zhì)。 如果是民間借貸等經(jīng)濟(jì)糾紛企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛：原則上這屬于私人領(lǐng)域企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛， *** 不干涉；雙方可以友好協(xié)商，也可以由人民調(diào)解（街道或社區(qū)有人管）調(diào)解解決。協(xié)商不成的，可以向法院起訴。 如果是涉及拆遷、繳納超生社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等經(jīng)濟(jì)糾紛的：由相應(yīng)的 *** 部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。如拆遷辦，計(jì)生辦等。

2、公安機(jī)關(guān)：如果遇到刑事案件或者違法犯罪行為，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，公安機(jī)關(guān)將調(diào)查處理。法院：如果遇到民事、行政或經(jīng)濟(jì)糾紛等法律問(wèn)題，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟，法院將依法判決。

3、不能。經(jīng)濟(jì)糾紛、工資待遇問(wèn)題屬紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍外的問(wèn)題，根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)，應(yīng)由有關(guān)部門受理，紀(jì)委是不能介入經(jīng)濟(jì)糾紛案件。

4、派出所不能處理經(jīng)濟(jì)糾紛。派出所大部分都是處理的民事糾紛。公安機(jī)關(guān)不得插手經(jīng)濟(jì)糾紛，否則屬于違法，可以向公安督查投訴舉報(bào)。《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第九條　對(duì)于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛他人財(cái)物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。

請(qǐng)問(wèn)個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛案可以申請(qǐng)法院凍結(jié)不是由此人的公司造成的他的公司...

1、可以的企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛，只要是和企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛他有關(guān)的都可以申請(qǐng)查詢、查封、扣押、凍結(jié)、拍賣。公司是他一個(gè)人的就是獨(dú)資公司（或者一人公司）企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛，公司的財(cái)產(chǎn)他有全部股份，收益也歸他個(gè)人所有，完全可以凍結(jié)。即使不是他一個(gè)人的也完全可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行他的份額。執(zhí)行時(shí)要按公司法股份轉(zhuǎn)讓的規(guī)定處理。

2、股東個(gè)人債務(wù)與公司財(cái)產(chǎn)無(wú)關(guān)，法院不會(huì)凍結(jié)公司帳戶。法人個(gè)人欠債，法院凍結(jié)公司賬戶的，公司可以依法負(fù)責(zé)執(zhí)行的人民法院提出執(zhí)行異議。根據(jù)《民事訴訟法》第225條規(guī)定企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛：當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的，可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行的人民法院提出書面異議。

3、法律分析企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛：凍結(jié)對(duì)方公司賬戶，必須起訴。既可以在起訴前凍結(jié)，也可以在起訴后凍結(jié)。如果是起訴前凍結(jié)，必須在凍結(jié)后30日內(nèi)起訴。如果不起訴，法院就會(huì)解除凍結(jié)。

4、因?yàn)榻?jīng)濟(jì)糾紛，只要當(dāng)事人申請(qǐng)，個(gè)人的股市帳戶法院就可以凍結(jié)。《民事訴訟法》第二百四十二條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。

公司與股東之間經(jīng)濟(jì)糾紛股東應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任

1、經(jīng)濟(jì)糾紛原則上由公司以全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任，但股東出資不足的，股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財(cái)產(chǎn)的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以罰款。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。

2、公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

3、如果是屬于有限責(zé)任公司，那么對(duì)于公司的債務(wù)，其股東僅僅是以自己認(rèn)繳出資額為限，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。要是公司屬于股份有限公司，那就公司的債務(wù)而言，此時(shí)股東需要以自己認(rèn)購(gòu)的股份為限來(lái)承擔(dān)責(zé)任。

4、有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。如果公司出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛需要賠償，或者虧損甚至資不抵債破產(chǎn)，股東的損失僅限于投資，不涉及個(gè)人和家庭其它財(cái)產(chǎn)。

5、在有限責(zé)任公司中，股東對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)的責(zé)任以其投資額為限。這意味著如果公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，股東通常只需要按照其所持股份比例承擔(dān)有限責(zé)任，除非有法律規(guī)定的特殊情況。也就是說(shuō)，如果一個(gè)法人占公司1%的股份，那么在沒(méi)有違法行為的情況下，他/她通常只需對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)相當(dāng)于其1%股份的有限責(zé)任。

6、股東不用承擔(dān)責(zé)任。但是，如果股東存在出資不實(shí)、抽逃出資、非法轉(zhuǎn)移公司資產(chǎn)等行為，則股東要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任 《公司法》第20條第3款對(duì)該制度作出企業(yè)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛了規(guī)定：公司濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。