利用職務(wù)之便謀取私利是一種嚴(yán)重的違法行為，不僅侵犯了企業(yè)及其股東的利益，也損害了社會(huì)公正和法治原則。那么，利用職務(wù)之便謀取私利企業(yè)可以處罰嗎？本文將為您詳細(xì)介紹相關(guān)法律規(guī)定和處罰措施。

一、相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國(guó)刑法》第 385 條規(guī)定“工作人員利用職務(wù)上的便利，為他人謀取利益，或者收受他人財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。”

此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第 151 條規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理等管理人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得以公司的名義為自己謀取利益。

二、處罰措施

1. 行政處罰

對(duì)于利用職務(wù)之便謀取私利的行為，企業(yè)主管部門可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)公司進(jìn)行行政處罰。行政處罰的形式包括罰款、責(zé)令改正、沒收違法所得等。

2. 刑事處罰

如果利用職務(wù)之便謀取私利的行為情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪，相關(guān)人員將面臨刑事處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》相關(guān)規(guī)定，處罰的形式包括有期徒刑、拘役、罰金等。

3. 民事賠償

利用職務(wù)之便謀取私利的行為不僅損害了企業(yè)的利益，也損害了股東和其他合法權(quán)益人的利益。因此，受害方可以提起民事訴訟，要求賠償損失。

利用職務(wù)之便謀取私利是一種嚴(yán)重的違法行為，不僅會(huì)受到行政、刑事處罰，還會(huì)面臨民事賠償。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全的制度和規(guī)范，防范和打擊各類違法行為，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和社會(huì)公正。