這篇文章給大家聊聊關于骨折傷殘補償標準，以及骨折傷殘等級評定標準及賠償標準？對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
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骨折的工傷賠償詳細標準是怎樣的？
工傷事件，是職工和用人單位都不希望發(fā)生的情況。但是一旦發(fā)生后，作為職工雖然已經承受了傷痛，仍要積極了解工傷賠償相關知識，以確保自己的權益得到應有的保障。
但是相關文件浩如煙海，往往讓人難以理解，旁顧君根據題主提出的骨折情況，匯總如下，希望可以有所幫助。
傷殘等級根據國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014，里面將殘情級別分為一至十級，最重為一級，最輕為十級。里面又根據傷殘類別和殘情等級劃分傷殘條目，共列出殘情530條。
旁顧君將其中包含骨損傷條目整理如下表，可以直接對照：
賠償標準確定完傷殘等級以后，我們再來看各個等級的賠償標準，根據國務院《工傷保險條例》，同樣整理成下圖以便理解：
根據以上兩個表格，受傷者應該可以對自己能獲得多少賠償有了基本的了解，當然，自己對照不行，我們還要進行工傷傷殘等級評定才行。
傷殘評定在做工傷傷殘等級鑒定之前，先要進行工傷認定。
工傷認定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
所需資料如下：
(1)工傷認定申請表(一式兩份);(2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(3)醫(yī)療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);(4)受傷害職工的居民身份證(復印件);(5)政策上規(guī)定的其他材料。
傷殘鑒定：職工在工傷醫(yī)療期間內治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：
1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;
2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;
3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;
4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關人員;
5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷;
6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;
7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。
工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發(fā)生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規(guī)辦理。
所需資料如下：
1、工傷認定申請表（原件）
2、用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
3、受傷人身份證
4、用人單位登記注冊資料（營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證）
5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）
6、初診病歷資料
結語以上為旁顧君根據相關法律法規(guī)整理而成，歡迎分享，但內容僅供參考，詳細建議咨詢當?shù)厣绫４翱冢怨ぷ魅藛T答復為準。
希望大家最好還是不需要用到這些內容，都能高高興興上班來，平平安安回家去。
工傷骨折大概能賠多少？
《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
腳趾骨折工傷賠償標準？
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。
二、工傷鑒定程序和材料
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。
2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
值得注意的是，現(xiàn)在傷殘的鑒定并沒有統(tǒng)一的鑒定標準。不同的人，不同事情導致的傷殘適用于不同的傷殘鑒定標準;一般常用的是分為十級，級越高傷殘約輕，您的情況可能屬于十級傷殘。
無論何時，一旦發(fā)生工傷，一定要進行工傷鑒定，先解決問題，再談賠償，很多時候由于受害者急于要求賠償，導致在沒有治療好的情況下就被用人單位要求出院，這樣的行為，對賠償是極其不利的，如果您有任何法律問題，歡迎到華律網進行免費咨詢。
骨折傷殘等級評定標準及賠償標準？
根據我國相關法律規(guī)定，對于骨折傷殘等級評定標準是需要根據《人體損傷程度鑒定標準》的相關具體規(guī)定來進行評定的，具體請以實際傷情以及評定最終結果為準。對于造成骨折傷殘的情形，是需要根據人身損害賠償標準進行賠償?shù)模渚唧w賠償項目有：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。因各地的賠償標準以及收費憑證上的價款不同，其具體賠償金額以實際為準。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條至第十一條。
《人體損傷程度鑒定標準》
被撞骨折賠償標準是如何的？
賠償額與傷殘等級、小孩身份（農村與城鎮(zhèn)標準）密切。左腿骨折，已構成傷殘，具體需受傷之日起三個月以后去司法鑒定所鑒定（必須三個月）；小孩戶口是農村，則按農村標準賠償，是城鎮(zhèn)戶口，則按城鎮(zhèn)標準賠償，農村與城鎮(zhèn)的標準相差很大喲。
一般車輛都買了交強險，損失由保險公司賠償。傷殘等級沒有確定，估計司機不會貿然與你調解。
關于骨折傷殘補償標準，骨折傷殘等級評定標準及賠償標準？的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。
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