今天給各位分享父母不讓孩子上班犯法嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)父母不讓孩子上學(xué)是什么違法行為進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、父母不讓子女出門打工是否違法呢？
• 2、家長(zhǎng)讓未成年人打工犯法嗎？
• 3、父母強(qiáng)迫未成年子女打工合法嗎？
• 4、父母將子女工作鬧沒了犯法不

父母不讓子女出門打工是否違法呢？

現(xiàn)在人身自由是違法的，不過你現(xiàn)在應(yīng)該年紀(jì)不大吧，一般十幾歲的青少年，父母不讓出去也是為你好，年紀(jì)太小，又沒什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，容易遇到壞人，父母不放心很正常，建議可以在家附近找點(diǎn)事做做，兩全其美

家長(zhǎng)讓未成年人打工犯法嗎？

不合法，我國(guó)不允許不滿十六周歲的未成年人打工，而且即使是已滿十六周歲的未成年人，父母也不得強(qiáng)迫其外出打工。對(duì)使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。但我國(guó)法律并沒有規(guī)定單位不可以招聘16歲以上的未成年人.所以只要16歲以上是可以打工,并以具有完全民事行為能力人的身份簽定勞動(dòng)合同。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。未滿十六周歲未成年人即使是自愿打工也違法，國(guó)家明文規(guī)定，任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。《禁止使用童工規(guī)定》第六條規(guī)定：“用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

父母強(qiáng)迫未成年子女打工合法嗎？

父母強(qiáng)迫未成年子女打工 ，肯定是違反法律規(guī)定的 。父母可以讓孩子勞動(dòng) ，但不可以讓孩子長(zhǎng)期的打工 ，因?yàn)楹⒆記]到法定年齡 。屬于未成年人 。單位或者公司使用未成年人勞動(dòng)也是違法的。

父母將子女工作鬧沒了犯法不

犯法。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)資料顯示，可以進(jìn)行報(bào)警處理，也可以向法院提起訴訟，以維護(hù)自己的基本權(quán)利。

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