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交通事故導(dǎo)致永久無法上班怎么賠

adminllh社會法2025年06月07日 01:11:37650

交通事故導(dǎo)致永久無法上班怎么賠

本篇文章給大家談?wù)劷煌ㄊ鹿蕦?dǎo)致永久無法上班怎么賠,以及對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

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交通事故對方全責(zé)耽誤我上班

發(fā)生交通事故向保險公司索賠(一)一方全責(zé),一方無責(zé)事故當(dāng)事人駕駛事故車輛共同到全責(zé)方保險公司辦理理賠手續(xù)。全責(zé)方保險公司負(fù)責(zé)雙方車輛的查勘定損,并按有關(guān)規(guī)定進行賠付。無責(zé)方損失在2000元以下部分由全責(zé)方交強險進行賠付過2000元的部分,通過全責(zé)方的商業(yè)三者險進行賠付。全責(zé)方未投保商業(yè)三者險的,由全責(zé)方當(dāng)事人自行承擔(dān)。(二)雙方同等責(zé)任1、雙方可就近到任何一方保險公司辦理定損。2、受理方保險公司應(yīng)無條件為事故雙方車輛查勘定損,并向事故當(dāng)事人出具雙方車輛的查勘報告、估損單以及保險公司所需的理賠資料。3、事故車輛雙方損失均不超過2000元的,雙方可以根據(jù)受理方保險公司出具的查勘報告和估損單,通過交強險到各自的保險公司進行索賠。4、事故車輛任何一方損失超過2000元的,受理方保險公司應(yīng)通知對方保險公司共同查勘。2000元以內(nèi)部分,由各自公司在交強險限額內(nèi)賠償過2000元的部分,根據(jù)事故責(zé)任在商業(yè)保險責(zé)任范圍內(nèi)按比例賠償,未投保商業(yè)保險的由當(dāng)事人按事故責(zé)任比例賠償。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十七條第一款 受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同,辭退可以向?qū)Ψ剿髻r嗎

親,你好,我是職場達人吳老師,很高興為你解答。不能因此事向?qū)Ψ剿髻r。1、交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同,辭退方不能因為此事向?qū)Ψ剿髻r,可以要求用人單位依法支付經(jīng)濟補償金的。2、《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

交通肇事賠不起永久無力償還怎么辦

可以簽訂分期賠償協(xié)議。需要賠償,暫時沒有能力償還,經(jīng)債權(quán)人同意或者法院判決決定,債務(wù)人可以分期償還。

交通事故賠償項目

1、人身損害賠償項目和標(biāo)準(zhǔn):因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

2、致殘賠償項目和標(biāo)準(zhǔn):其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

3、死亡的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn):賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償中規(guī)定的相關(guān)費用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的,由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任:

(一)機動車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。

(二)機動車與非機動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故,非機動車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯的,由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)恕⑿腥擞羞^錯的,根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機動車一方的賠償責(zé)任;機動車一方?jīng)]有過錯的,承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。

交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)恕⑿腥斯室馀鲎矙C動車造成的,機動車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

因交通事故影響上班能索賠誤工費嗎

因交通事故影響上班一般不能索賠誤工費。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,因交通事故影響當(dāng)事人上班但并未造成人身損害的,不能以此索賠誤工費。誤工費是因交通事故發(fā)生,肇事者給對方人身造成一定損害,受害方因傷誤工而減少的收入。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

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交通事故造成六月之久不能上班,保險公司只賠務(wù)工費三個月怎麼辦?

碰到這種情況,你必須有證據(jù)證明自己誤工六個月的事實,另外要有醫(yī)生建議在家休養(yǎng)六個月的診斷證明,這樣才能要求保險公司賠償你六個月的誤工費。

如果證據(jù)充足,保險公司仍不愿意賠償你六個月的誤工費,那就去法院起訴對方,通過法律程序來解決問題。

發(fā)生交通事故鎖骨骨折造成半年不能工作,誤工費保險公司會賠嗎?

現(xiàn)在很多人都會為自己的汽車去購買保險,其實這也是因為現(xiàn)在人們的生活條件越來越好了,那么很多人都會愿意給自己購買保險,如果真的發(fā)生了意外對于自己的家庭也是可以進行相應(yīng)的保護。發(fā)生了交通事故導(dǎo)致了鎖骨骨折,造成自己半年不能工作,誤工費保險公司會賠嗎?

一、分情況進行討論

首先大家必須要明確在這場交通事故中誰是主要責(zé)任人,如果對方是主要責(zé)任,而你沒有任何責(zé)任,那么這場交通事故造成了你鎖骨骨折,而且還導(dǎo)致了自己半年沒有辦法工作,那誤工費就應(yīng)該由對方進行承擔(dān),對方可以讓自己的保險公司進行相應(yīng)的賠付,如果對方的保險金額不足以承擔(dān)實際的損失,那么就應(yīng)該由對方全部進行承擔(dān)。

二、會進行理賠

一般情況下,保險公司對于誤工費都是可以進行理賠的。但是小編覺得誤工費的審核程序是特別復(fù)雜的,就算你已經(jīng)成功地獲得了保險公司的理賠,那么這個賠償款到達你的手上時間上也是特別長的,所以大家必須要耐心等待。如果這個交通事故的主要責(zé)任人是你,而對方是次要責(zé)任,那么你的誤工費就不應(yīng)該有對方的保險公司進行賠付,而應(yīng)該由你本人進行承擔(dān)。

三、結(jié)語

交通事故的賠償是按照事故責(zé)任來進行劃分的,不過如果是不雙方都已經(jīng)購買了保險的話,賠償應(yīng)該都由保險公司來進行負(fù)責(zé)。但是保險公司進行理賠的時候,也必須要按照投保人購買的額度來進行理賠,如果超過了額度就應(yīng)該由當(dāng)事人自己進行負(fù)責(zé)。誤工費的賠付也是非常復(fù)雜的,當(dāng)事人必須提交一些證據(jù),比如說勞動合同或者是務(wù)工證明以及你在醫(yī)院的相關(guān)的病歷。

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