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• 1、勞動(dòng)合同法產(chǎn)生的社會(huì)背景
• 2、欠薪問題研討論文

勞動(dòng)合同法產(chǎn)生的社會(huì)背景

勞動(dòng)合同立法經(jīng)歷了從民法民營(yíng)經(jīng)濟(jì)糾紛主要案由的調(diào)整范圍轉(zhuǎn)入勞動(dòng)法范圍的過程。現(xiàn)代勞動(dòng)合同有三種模式民營(yíng)經(jīng)濟(jì)糾紛主要案由：勞動(dòng)法典中的勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同的專項(xiàng)法規(guī)、普通法對(duì)勞動(dòng)合同的規(guī)范。從契約角度看民營(yíng)經(jīng)濟(jì)糾紛主要案由，勞動(dòng)合同的實(shí)踐意義在于它界定了雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任民營(yíng)經(jīng)濟(jì)糾紛主要案由，對(duì)雙方未來行動(dòng)的約束民營(yíng)經(jīng)濟(jì)糾紛主要案由，降低了不確定性。

勞動(dòng)關(guān)系具有行政隸屬關(guān)系的性質(zhì)，這使得勞動(dòng)者處于相對(duì)弱勢(shì)的地位，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上勞動(dòng)者很難與用人單位抗衡；勞動(dòng)者通過艱辛勞動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，但其所付出的與其所應(yīng)當(dāng)?shù)玫降拇嬖谥鴩?yán)重的不均衡態(tài)勢(shì)。

《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的需要，是建立和諧社會(huì)的需要。出臺(tái)背景主要有：《勞動(dòng)法》嚴(yán)重滯后。制定于12年前的《勞動(dòng)法》在實(shí)施過程中已日益顯現(xiàn)出適用范圍窄、勞動(dòng)合同短期化、勞動(dòng)關(guān)系法制化落實(shí)難等嚴(yán)重滯后于現(xiàn)實(shí)需要的弊端。 *** 執(zhí)政理念發(fā)生重要轉(zhuǎn)變。

勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法的區(qū)別如下：立法背景不同。

在勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位與勞動(dòng)者一方面有共同的利益，另一方面又有不同的利益需求，是一對(duì)既統(tǒng)一又對(duì)立的矛盾共同體。《勞動(dòng)合同法》在維護(hù)用人單位合法權(quán)益的同時(shí)，側(cè)重于維護(hù)處于弱勢(shì)一方的勞動(dòng)者的合法權(quán)益，以實(shí)現(xiàn)雙方之間力量與利益的平衡，從而促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。

欠薪問題研討論文

實(shí)行工資監(jiān)控使欠薪問題民營(yíng)經(jīng)濟(jì)糾紛主要案由的處理難度大為減小。

值得深思。為了遏制此現(xiàn)象民營(yíng)經(jīng)濟(jì)糾紛主要案由，《刑法修正案（八）》（以下簡(jiǎn)稱《刑修（八）》）正式將“惡意欠薪”入罪民營(yíng)經(jīng)濟(jì)糾紛主要案由，定罪名為“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”，根據(jù)刑法的謙抑性原則，刑法的介入應(yīng)該受到嚴(yán)格限制，應(yīng)明確界定本罪的構(gòu)成要件。

陳：論文（3）研究方法：比較研究法。比較國(guó)外立與中國(guó)立法，找出雙方的優(yōu)劣，并此提出自己的完善建議。描述法。用描述的方法描術(shù)欠薪行為。以例子及材料將現(xiàn)象和事件描棕和識(shí)別，將欠薪的各個(gè)方面展現(xiàn)出業(yè)。實(shí)證分析法。以實(shí)際生活中的案例分析，就案件進(jìn)行論證。

建立施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制，從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。一是施工企業(yè)在領(lǐng)取施工許可證前，按照工程合同價(jià)款的一定比例向工程所在地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政主管部門交納職工工資保障金，工資保障金在工程合同價(jià)款中列支，專款專用。

工傷和職業(yè)病已經(jīng)成為一個(gè)重大的公共衛(wèi)生問題和社會(huì)問題。即使如此，盡管國(guó)家采取了追討工資專項(xiàng)行動(dòng)，但農(nóng)民工工資拖欠問題仍未得到根本解決，前清后欠現(xiàn)象仍較普遍。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2004年抽樣調(diào)查，仍有10%的農(nóng)民工人均被拖欠工資7個(gè)月。 社會(huì)保障權(quán)利缺失。

在長(zhǎng)期的海事審判和法律研究中，倪春南發(fā)表了眾多論文，其中在《中國(guó)黨政干部論壇》和《人民司法》等知名刊物上發(fā)表的近二十篇論文，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)糾紛主要案由他的學(xué)術(shù)成果得到了認(rèn)可。